Επαρκή επιδόματα, μια σημαντική κινητήρια δύναμη για την προώθηση της βελτίωσης της παραγωγικότητας της εργασίας

Ο επαρκής μισθός και τα μπόνους αποτελούν την κινητήρια δύναμη για την αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας.

Μιλώντας στο Φόρουμ με τίτλο «Βελτίωση της εθνικής παραγωγικότητας της εργασίας το 2024» που διοργάνωσε η Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ (VGCL) στις 26 Μαΐου, ο Δρ. Pham Thu Lan, από το Ινστιτούτο Εργαζομένων και Συνδικάτων του VGCL, δήλωσε: «Οι ικανοποιητικοί μισθοί, τα μπόνους και τα καθεστώτα κοινωνικής πρόνοιας αποτελούν σημαντικές κινητήριες δυνάμεις για την προώθηση της βελτίωσης της παραγωγικότητας της εργασίας».

Σκηνή φόρουμ

Ο Δρ. Φαμ Του Λαν δήλωσε ότι όλοι οι εργαζόμενοι ανησυχούν για τον μισθό τους, ειδικά όσοι έχουν χαμηλά εισοδήματα. Η πραγματικότητα έχει επιβεβαιώσει τη στενή και αναλογική σχέση μεταξύ μισθού, μπόνους και παροχών με το κίνητρο για εργασία, την ικανοποίηση και την αφοσίωση στην εργασία.

«Παρόλο που οι εργαζόμενοι θέλουν να παραμείνουν στην εταιρεία, δεν μπορούν να παραμείνουν για πάντα όταν ο μισθός είναι χαμηλός. Αυτό εξηγεί γιατί το ποσοστό αλλαγής εργασίας είναι υψηλό, 8-12%/μήνα σε κλάδους με μεγάλο εργατικό δυναμικό», δήλωσε ο Δρ. Pham Thu Lan.

Συνεπώς, στις οικονομικές σχέσεις, η εναλλαγή θέσεων εργασίας για την εύρεση εργασίας που ταιριάζει στις δεξιότητες και τα προσόντα κάποιου και μεγιστοποιεί τις ικανότητές του είναι φυσιολογική, αλλά η εναλλαγή θέσεων εργασίας απλώς και μόνο για την εύρεση υψηλότερου μισθού για μια παρόμοια εργασία είναι μια περιττή σπατάλη.

Ο Δρ. Pham Thu Lan ανέλυσε ότι μια επιχείρηση με 1.000 εργαζόμενους αλλά 100 εργαζόμενους που συνεχώς εισέρχονται και εξέρχονται κάθε μήνα, θα πρέπει να δαπανήσει πολύ χρόνο, προσπάθεια, χρήματα και ανθρώπινο δυναμικό για τη διαφήμιση προσλήψεων, την οργάνωση συνεντεύξεων, τις διαδικασίες, τα αρχεία, τα έγγραφα και την εκπαίδευση των εργαζομένων... Ενώ αυτά τα έξοδα μπορούν να εξοικονομηθούν πλήρως για να επενδυθούν στην αύξηση της παραγωγικότητας.

Δρ. Φαμ Του Λαν, Ινστιτούτο Εργαζομένων και Συνδικάτων

Σύμφωνα με τον Δρ. Pham Thu Lan, η κυβέρνηση έχει καταβάλει μεγάλες προσπάθειες για τη βελτίωση των μισθών, του βιοτικού επιπέδου, της απασχόλησης και του εισοδήματος μέσω πολλών ολοκληρωμένων πολιτικών και μέτρων σε σχεδόν 40 χρόνια ανακαίνισης και έχει επιτύχει πολλά αξιόλογα αποτελέσματα. Ωστόσο, για να αυξηθεί η παραγωγικότητα την επόμενη περίοδο, απαιτείται μετασχηματισμός του μοντέλου, μετασχηματισμός της οικονομίας μαζί με μετασχηματισμό της απασχόλησης, του εργατικού δυναμικού και των δεξιοτήτων. Για την επιτυχή εφαρμογή αυτού του σύγχρονου μετασχηματισμού, οι πολιτικές για τους μισθούς, τα μπόνους και την κοινωνική πρόνοια διαδραματίζουν εξαιρετικά σημαντικό ρόλο.

Για να συμβάλει στην αύξηση της παραγωγικότητας από τον παράγοντα εργασία, ο Pham Thu Lan πιστεύει ότι είναι απαραίτητο να θεσπιστεί ένας λογικός κατώτατος μισθός. Ένας λογικός κατώτατος μισθός όχι μόνο διασφαλίζει την κάλυψη των βασικών απαραίτητων εξόδων για τους εργαζόμενους και τις οικογένειές τους, αλλά απαιτεί επίσης ένα αποθεματικό για περιπτώσεις ανωτέρας βίας και αποταμιεύσεις για το μέλλον.

«Το Συνδικάτο ελπίζει ότι η Κυβέρνηση θα κατευθύνει το Εθνικό Συμβούλιο Μισθών να διερευνήσει και να θεσπίσει έναν ικανοποιητικό κατώτατο μισθό στο μέλλον και θα συμβουλεύσει την Κυβέρνηση, ώστε οι μισθοί να αποτελέσουν πραγματικά κινητήρια δύναμη για την αύξηση της παραγωγικότητας», πρότεινε ο Δρ. Φαμ Του Λαν.

Πρόεδρος του Συνδικάτου των Βιομηχανικών και Εξαγωγικών Ζωνών Επεξεργασίας του Ανόι, Νγκουγιέν Ντιν Τανγκ

Παράλληλα με αυτό, αυξάνεται η κάλυψη της κοινωνικής ασφάλισης, προωθείται η ισότητα των φύλων στο εισόδημα μεταξύ ανδρών και γυναικών για την ίδια εργασία ίσης αξίας, επιταχύνεται η πρόοδος στην κατασκευή κοινωνικών κατοικιών με υποδομές σχολείων, νοσοκομείων και άλλων βασικών εγκαταστάσεων, ώστε οι εργαζόμενοι με χαμηλό εισόδημα να μπορούν να πραγματοποιήσουν το όνειρό τους να αποκτήσουν το δικό τους σπίτι, προσέλκυση υπεύθυνων ξένων επενδυτών, επιλέγονται προηγμένοι, ποιοτικοί επενδυτές με υψηλή συμμόρφωση με τον νόμο, για να συμβάλουν στη βελτίωση της εθνικής παραγωγικότητας της εργασίας...

Συμμεριζόμενος αυτήν την άποψη, ο πρόεδρος του συνδικάτου της εταιρείας Changshin Vietnam, Dang Tuan Tu, δήλωσε ότι μόνο όταν οι εργαζόμενοι φροντίζονται και ενθαρρύνονται άμεσα τόσο υλικά όσο και πνευματικά, θα αισθάνονται ασφαλείς στην εργασία τους, θα ανταγωνίζονται με ενθουσιασμό στην παραγωγή εργασίας, συμβάλλοντας στην αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας.

Παράλληλα, τα δικαιώματα των εργαζομένων προστατεύονται επαρκώς μέσω της καλής εποπτείας, της επιθεώρησης και της ενθάρρυνσης για αυστηρή εφαρμογή των νομικών πολιτικών, των εργασιακών κανονισμών, των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, των συμβάσεων εργασίας, των μισθών, των παροχών, των συνθηκών εργασίας και της ασφάλειας και υγιεινής στην εργασία.

Εργαζόμενοι, δημόσιοι υπάλληλοι και εργάτες συμμετέχουν στο φόρουμ

Επενδύστε περισσότερο στη διοργάνωση διαγωνισμών εξειδικευμένων εργαζομένων

Ο Πρόεδρος του Συνδικάτου των Βιομηχανικών και Εξαγωγικών Ζωνών Επεξεργασίας του Ανόι, Nguyen Dinh Thang, μοιράστηκε την εμπειρία του στην οργάνωση διαγωνισμών δεξιοτήτων, διαγωνισμών εξειδικευμένων εργατών, αναθεώρησης θεωρίας και κατάρτισης δεξιοτήτων για τους εργαζόμενους, με στόχο τη βελτίωση της παραγωγικότητας της εργασίας.

Συνεπώς, το κίνημα άμιλλας «Αναθεώρηση της θεωρίας, εξάσκηση δεξιοτήτων, ανταγωνισμός για καλούς εργάτες» μεταξύ του εργατικού δυναμικού της πρωτεύουσας έχει επιβεβαιώσει ότι η άμιλλα είναι μια εξαιρετικά σημαντική κινητήρια δύναμη για την αφύπνιση του πνεύματος της δημιουργικής εργασίας, του αισθήματος ευθύνης, της τόλμης στη σκέψη, της τόλμης στη δράση· της προσπάθειας για άριστη ολοκλήρωση των ανατεθειμένων εργασιών - ιδίως της αύξησης της παραγωγικότητας της εργασίας· της μείωσης των ελαττωματικών και κατεστραμμένων αγαθών, της βελτίωσης των σχεδίων, της βοήθειας στις επιχειρήσεις να ξεπεράσουν τις δυσκολίες, να σταθεροποιήσουν και να αναπτύξουν την παραγωγή και τις επιχειρήσεις. Αυτή είναι επίσης μια ευκαιρία για το συνδικάτο να επιβεβαιώσει τη δημιουργικότητα και την καινοτομία του στο περιεχόμενο και τις μεθόδους λειτουργίας, λαμβάνοντας την υποστήριξη των εργοδοτών και την ανταπόκριση των εργαζομένων.

Προκειμένου το κίνημα άμιλλας «Επανεξέταση της θεωρίας, εξάσκηση δεξιοτήτων, ανταγωνισμός για εξειδικευμένους εργάτες» μεταξύ των εργαζομένων να αποφέρει πρακτικά αποτελέσματα και να έχει ευρύτερο αντίκτυπο, ο Πρόεδρος του Συνδικάτου Βιομηχανικών και Εξαγωγικών Ζωνών Επεξεργασίας δήλωσε ότι είναι απαραίτητο να διατηρηθεί και να επεκταθεί ο Διαγωνισμός Εξειδικευμένων Εργατών σε επαρχίες και πόλεις όπου υπάρχουν πολλοί εργαζόμενοι με τη συμμετοχή της κυβέρνησης και των εργοδοτών. Ταυτόχρονα, οι επιχειρήσεις πρέπει να δώσουν μεγαλύτερη προσοχή στην επένδυση σε χρόνο, εγκαταστάσεις και κεφάλαια για την οργάνωση Διαγωνισμών Εξειδικευμένων Εργατών με στόχο τη βελτίωση της παραγωγικότητας της εργασίας, της ποιότητας των προϊόντων και την εκπαίδευση ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας.

Πηγή: https://kinhtedothi.vn/phuc-loi-thoa-dang-dong-luc-quan-trong-thuc-day-nang-cao-nang-suat-lao-dong.html