Ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού: Προαπαιτούμενο για την ψηφιακή οικονομία και την πράσινη ανάπτυξη

Στις 11 Αυγούστου, η Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ, σε συντονισμό με την Συνομοσπονδία Εμπορίου και Βιομηχανίας του Βιετνάμ (VCCI) και την εφημερίδα Lao Dong, διοργάνωσε εργαστήριο με θέμα «Ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού - προϋπόθεση για την ψηφιακή οικονομία και την πράσινη ανάπτυξη». Στο εργαστήριο, οι ειδικοί δήλωσαν ότι η επένδυση στους εργαζόμενους αποτελεί το θεμέλιο για την επίτευξη των στόχων της ψηφιοποίησης, του οικολογικού προσανατολισμού και της ενίσχυσης της εθνικής ανταγωνιστικότητας.

Μιλώντας στο εργαστήριο, ο κ. Nguyen Khanh Long, Αναπληρωτής Διευθυντής του Τμήματος Απασχόλησης ( Υπουργείο Εσωτερικών ), τόνισε: «Το ανθρώπινο δυναμικό είναι ο σημαντικότερος ενδογενής παράγοντας που προωθεί την ανάπτυξη». Προειδοποίησε επίσης για τον κίνδυνο ένα τμήμα ανειδίκευτων, μεσήλικων και γυναικών εργαζομένων σε βιομηχανικές ζώνες να μείνει πίσω εάν δεν επανεκπαιδευτεί εγκαίρως.

Συμφωνώντας με την παραπάνω άποψη, η κα Vi Thi Hong Minh, Αναπληρώτρια Διευθύντρια του Γραφείου Εργοδοτών (VCCI), ανέφερε ότι το ποσοστό των εκπαιδευμένων εργαζομένων με πτυχία και πιστοποιητικά είναι μόλις 28,8%. Αυτό είναι το αποτέλεσμα του Δελτίου Αγοράς Εργασίας για το πρώτο τρίμηνο του 2025. Η κα Minh πρόσθεσε ότι η ζήτηση για ανθρώπινο δυναμικό στην τεχνολογία πληροφοριών και την ψηφιακή βιομηχανία είναι περίπου 150.000 μηχανικοί ετησίως, αλλά το σύστημα κατάρτισης καλύπτει μόνο το 40-50%. Η βιομηχανία ημιαγωγών από μόνη της χρειάζεται από 5.000 έως 10.000 μηχανικούς ετησίως, αλλά η ικανότητα κάλυψης είναι μικρότερη από 20%.

Εργαστήριο «Ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού - προϋπόθεση για την ψηφιακή οικονομία και την πράσινη ανάπτυξη». (Φωτογραφία: VGP)

Ανταποκρινόμενη στην επείγουσα ανάγκη, η Αναπληρώτρια Καθηγήτρια Δρ. Nguyen Thi Lan Huong, πρώην Διευθύντρια του Ινστιτούτου Επιστήμης Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων (ILSSA), δήλωσε ότι οι ανθρώπινοι πόροι δεν αποτελούν πλέον κόστος αλλά πηγή αξίας που χρειάζεται επένδυση, ένας αποφασιστικός παράγοντας για την επιβίωση και την ανάπτυξη των επιχειρήσεων. Η κα Huong τόνισε τον ρόλο της κυβέρνησης ως «κύριου αρχιτέκτονα» στην οικοδόμηση μιας νομικής βάσης και στη σύνδεση του οικοσυστήματος ανθρώπινου δυναμικού.

Μοιράζοντας την εμπειρία της επιχείρησης, ο κ. Lai Hoang Dung, Πρόεδρος του Συνδικάτου της Samsung Electronics Vietnam, δήλωσε ότι η Εταιρεία θεωρεί την εκπαίδευση ως στρατηγικό θεμέλιο, στενά συνδεδεμένο με την τεχνολογική καινοτομία, για να διασφαλίσει ότι κανένας εργαζόμενος δεν θα μείνει πίσω.

Ολοκληρώνοντας το εργαστήριο, η κα Thai Thu Xuong, Μόνιμη Αντιπρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ, επιβεβαίωσε: «Η επένδυση στους εργαζόμενους σήμερα είναι ο καλύτερος τρόπος για να εξοικονομήσουμε χρήματα για το μέλλον». Η κα Xuong δήλωσε ότι μετά το εργαστήριο, η Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ θα υλοποιήσει τα αποτελέσματα σε πρακτικές δράσεις, όπως η αύξηση της υποστήριξης των συνδικάτων βάσης για την προώθηση της κατάρτισης σε ψηφιακές δεξιότητες, των πράσινων δεξιοτήτων και η επέκταση των δεσμών μεταξύ συνδικάτων, επιχειρήσεων και ιδρυμάτων επαγγελματικής κατάρτισης. Οι ειδικοί στο εργαστήριο συμφώνησαν στην ανάγκη να ολοκληρωθεί σύντομα η Στρατηγική Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού έως το 2030, με όραμα το 2050, να δημιουργηθεί μια εθνική βάση δεδομένων για τους ψηφιακούς και πράσινους ανθρώπινους πόρους και να ενθαρρυνθούν οι επιχειρήσεις να επενδύσουν μακροπρόθεσμα στην εσωτερική εκπαίδευση.

Επίσης, το απόγευμα της 11ης Αυγούστου, η Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ, το Υπουργείο Εσωτερικών και η VCCI πραγματοποίησαν συνέντευξη Τύπου για να ανακοινώσουν το βραβείο «Εξαιρετική Επιχείρηση για Εργαζόμενους 2025», με 8 επιχειρήσεις που επιλέχθηκαν για τιμητική διάκριση. Η τελετή απονομής θα πραγματοποιηθεί στις 16 Αυγούστου στο Ανόι.

Πηγή: https://thoidai.com.vn/phat-trien-nhan-luc-dieu-kien-tien-quyet-cho-kinh-te-so-va-tang-truong-xanh-215496.html