Τι πιστεύουν οι εργαζόμενοι στο Χα Τιν για την αύξηση του περιφερειακού κατώτατου μισθού;

(Baohatinh.vn) - Η αύξηση του περιφερειακού κατώτατου μισθού από την 1η Ιανουαρίου 2026 αναμένεται να βοηθήσει τους εργαζόμενους της Ha Tinh να βελτιώσουν το εισόδημά τους, δίνοντάς τους έτσι μεγαλύτερο κίνητρο να εργαστούν και να παραμείνουν στην επιχείρηση για μεγάλο χρονικό διάστημα.

Στις 11 Ιουλίου, το Εθνικό Συμβούλιο Μισθών ψήφισε την οριστικοποίηση του περιφερειακού σχεδίου αύξησης του κατώτατου μισθού για το 2026 στο 7,2%, με στόχο τη διασφάλιση των μέσων διαβίωσης των εργαζομένων. Η αύξηση θα τεθεί σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2026.

Συγκεκριμένα, ο κατώτατος μισθός στην Περιφέρεια Ι αυξήθηκε από 4,96 εκατομμύρια VND/μήνα σε 5,31 εκατομμύρια VND/μήνα (αύξηση 350.000 VND). Η Περιφέρεια II αυξήθηκε από 4,41 εκατομμύρια VND/μήνα σε 4,73 εκατομμύρια VND/μήνα (αύξηση 320.000 VND). Η Περιφέρεια III αυξήθηκε από 3,86 εκατομμύρια VND/μήνα σε 4,14 εκατομμύρια VND/μήνα (αύξηση 280.000 VND). Η Περιφέρεια IV αυξήθηκε από 3,45 εκατομμύρια VND/μήνα σε 3,7 εκατομμύρια VND/μήνα (αύξηση 250.000 VND).

Το Εθνικό Συμβούλιο Μισθών συμφώνησε σε ένα σχέδιο για την αύξηση του περιφερειακού κατώτατου μισθού κατά 7,2%, που ισοδυναμεί με 250.000 - 350.000 VND/μήνα ανάλογα με την περιοχή από την 1η Ιανουαρίου 2026.

Ο κατώτατος μισθός είναι ο χαμηλότερος μισθός που καταβάλλεται στους εργαζόμενους που εκτελούν την απλούστερη εργασία υπό κανονικές συνθήκες εργασίας, για να διασφαλιστεί το ελάχιστο βιοτικό επίπεδο των εργαζομένων και των οικογενειών τους, σύμφωνα με τις κοινωνικοοικονομικές συνθήκες ανάπτυξης. Η εφαρμογή των περιφερειακών περιοχών καθορίζεται ανάλογα με τον τόπο λειτουργίας του εργοδότη, σύμφωνα με την παράγραφο 3 του άρθρου 3 του διατάγματος 74/2024/ND-CP. Οι εργοδότες που δραστηριοποιούνται σε μια περιοχή εφαρμόζουν τον κατώτατο μισθό που προβλέπεται για την εν λόγω περιοχή. Από την 1η Ιουλίου 2025, ο καθορισμός των περιφερειακών κατώτατων μισθών θα αλλάξει επίσης ώστε να καθορίζεται σύμφωνα με τις διοικητικές μονάδες σε επίπεδο κοινότητας, αντί για το επίπεδο περιφέρειας όπως πριν.

Η επαρχία Ha Tinh , η περιοχή III περιλαμβάνει τους θαλάμους: Song Tri, Hai Ninh, Hoanh Son, Vung Ang, Thanh Sen, Tran Phu, Ha Huy Tap και τις κοινότητες: Thach Lac, Dong Tien, Thach Khe, Cam Binh, Ky Hoa. Η περιοχή IV περιλαμβάνει τις υπόλοιπες κοινότητες και περιοχές.

Οι εργαζόμενοι εργάζονται στην Song La Xanh Packaging Joint Stock Company.

Απαντώντας στην είδηση ​​ότι ο περιφερειακός κατώτατος μισθός θα αυξηθεί από το 2026, πολλοί εργαζόμενοι στο Ha Tinh εξέφρασαν τον ενθουσιασμό και τη χαρά τους όταν το εισόδημά τους θα αυξηθεί. Η κα Duong Thi Thanh - εργαζόμενη στην Song La Xanh Packaging Joint Stock Company (κοινότητα Duc Tho): «Εργαζόμουν στο Binh Duong , με καλύτερο εισόδημα, αλλά επειδή ήμουν μακριά από το σπίτι μου, αποφάσισα να επιστρέψω στην πόλη μου για να εργαστώ πριν από 4 χρόνια. Στο πλαίσιο της αντιμετώπισης του ολοένα και πιο «κλιμακούμενου» κόστους, η βελτίωση του εισοδήματος θα μας βοηθήσει να μειώσουμε τις δυσκολίες, να βελτιώσουμε το πνεύμα προσπάθειάς μας, τον ενθουσιασμό μας για την εργασία και την καλύτερη εργασιακή μας αποδοτικότητα. Αν και αυτή η αύξηση του κατώτατου μισθού δεν είναι μεγάλη, το να έχουμε περισσότερα χρήματα εξακολουθεί να είναι πολύτιμο. Επιπλέον, αυτό δεν είναι απλώς ένας μισθός αλλά και μια αναγνώριση. Το να μας φροντίζει το Κράτος, μας κάνει να νιώθουμε και πιο ζεστά».

Ως εργάτρια στον κλάδο της ένδυσης στο εργοστάσιο ενδυμάτων Nghi Xuan Pro Sport (κοινότητα Tien Dien), η κα Nguyen Thi Khuyen δήλωσε: «Όταν άκουσα την είδηση ​​ότι το Κράτος θα αναπροσαρμόσει τον περιφερειακό κατώτατο μισθό από το 2026, εγώ και πολλοί από τους συναδέλφους μου στο εργοστάσιο ενθουσιαστήκαμε πολύ. Αυτή η αύξηση του κατώτατου μισθού μας βοηθά να νιώθουμε ότι μοιραζόμαστε μερικές από τις δυσκολίες της ζωής. Αν και δεν είναι μεγάλη αύξηση, εξακολουθεί να βοηθά στη βελτίωση του εισοδήματός μας, δημιουργώντας μας κίνητρο να εργαζόμαστε με ηρεμία».

Η ένδυση είναι μια βιομηχανία που χρειάζεται να προσλάβει μεγάλο αριθμό εργαζομένων, ωστόσο, η πρόσληψη έχει παρουσιάσει δυσκολίες τον τελευταίο καιρό.

Οι επιχειρήσεις ένδυσης είναι μονάδες που χρειάζονται μεγάλο αριθμό εργαζομένων. Ο μισθός που καταβάλλεται στους εργαζόμενους βασίζεται στον περιφερειακό κατώτατο μισθό. Ωστόσο, επειδή τα περισσότερα εργοστάσια βρίσκονται στην περιοχή IV, η οποία έχει χαμηλό κατώτατο μισθό, το εισόδημα των εργαζομένων στην περιοχή Ha Tinh είναι επίσης χαμηλότερο από ό,τι σε πολλές άλλες περιοχές. Αυτός είναι ένας από τους λόγους για τους οποίους η πρόσληψη εργατικού δυναμικού είναι δύσκολη τα τελευταία χρόνια, επειδή οι εργαζόμενοι τείνουν να αναζητούν ευκαιρίες εργασίας σε περιοχές με υψηλότερους μισθούς. Για να προσελκύσουν και να διατηρήσουν εργαζόμενους, οι περισσότερες επιχειρήσεις πληρώνουν επί του παρόντος μισθούς και παροχές υψηλότερα από τον περιφερειακό κατώτατο μισθό.

Το Ha Tinh Garment Factory 10 (που βρίσκεται στην Οικονομική Ζώνη Vung Ang) ειδικεύεται στην επεξεργασία ενδυμάτων για εξαγωγή στις ΗΠΑ, την Κίνα και την Ιαπωνία. Το 2025, το εργοστάσιο στοχεύει να επιτύχει έσοδα άνω των 2 εκατομμυρίων δολαρίων ΗΠΑ. Επί του παρόντος, η εταιρεία απασχολεί 394 υπαλλήλους και επιδιώκει να προσλάβει περισσότερους από 300 επιπλέον υπαλλήλους για να καλύψει τις γραμμές παραγωγής και τις παραγγελίες των συνεργατών.

Το Εργοστάσιο Ενδυμάτων Ha Tinh 10 απασχολεί αυτήν τη στιγμή 394 υπαλλήλους.

Ο κ. Tran Bao Khanh - Πρόεδρος του Συνδικάτου του Εργοστασίου Ένδυσης Ha Tinh 10, δήλωσε: «Πρόσφατα, η μονάδα έχει εφαρμόσει πολλές πολιτικές για να εξασφαλίσει τα μέγιστα οφέλη για τους εργαζόμενους. Επί του παρόντος, το μέσο εισόδημα των εργαζομένων είναι 8,5 εκατομμύρια VND/άτομο/μήνα. Παρόλο που είχαμε αρκετά καλές πολιτικές κοινωνικής πρόνοιας, εξακολουθεί να είναι δύσκολο να προσλάβουμε νέους εργαζόμενους λόγω της φύσης της εργασίας και της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων υψηλής τεχνολογίας στην Οικονομική Ζώνη Vung Ang. Η αύξηση του περιφερειακού κατώτατου μισθού με μέση αύξηση 7,2% από το 2026 θα αποτελέσει προϋπόθεση για να απολαμβάνουν οι εργαζόμενοι καλύτερες πολιτικές και επίσης θα δημιουργήσει «έλξη» για τις επιχειρήσεις ώστε να προσλαμβάνουν νέους εργαζόμενους και να διατηρούν τους εργαζόμενους μακροπρόθεσμα».

Η αύξηση των περιφερειακών κατώτατων μισθών θα βοηθήσει τους εργαζόμενους να εργάζονται και να παραμένουν περισσότερο στις επιχειρήσεις.

Η προσαρμογή για την αύξηση του περιφερειακού κατώτατου μισθού είναι μια πρακτική και έγκαιρη πολιτική, ειδικά στο πλαίσιο της τρέχουσας συνεχούς αύξησης των τιμών των βασικών αγαθών και υπηρεσιών. Ο κατώτατος μισθός δεν αποτελεί μόνο τη βάση για τη διασφάλιση ενός ελάχιστου βιοτικού επιπέδου για τους εργαζόμενους, αλλά καταδεικνύει επίσης την ανησυχία και την αλληλεγγύη του Κράτους και της κοινωνίας με τους εργαζόμενους - τη δύναμη που παίζει σημαντικό ρόλο στην κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη. Ωστόσο, εκτός από τη χαρά, πολλοί εργαζόμενοι εξέφρασαν επίσης ανησυχία για τις τιμές των αγαθών και τα έξοδα διαβίωσης που θα αυξηθούν όταν αυξηθούν οι μισθοί. Ως εκ τούτου, οι εργαζόμενοι ελπίζουν ότι η κυβέρνηση θα έχει λύσεις για τον αποτελεσματικό έλεγχο του πληθωρισμού και τη σταθεροποίηση των τιμών των βασικών αγαθών.

Η κα Tang Thi Linh Chi - Αντιπρόεδρος της Επαρχιακής Ομοσπονδίας Εργασίας, Επικεφαλής της Επιτροπής Συνδικαλιστικής Εργασίας της Επαρχιακής Επιτροπής Πατρίδας, δήλωσε: «Παρόλο που αυτή η αύξηση του περιφερειακού κατώτατου μισθού μπορεί να μην ανταποκρίνεται πλήρως στις προσδοκίες ορισμένων εργαζομένων, αποτελεί μια αξιοσημείωτη προσπάθεια για τη βελτίωση της ζωής τους, δημιουργώντας περισσότερες συνθήκες για τους εργαζόμενους ώστε να φροντίζουν καλύτερα τον εαυτό τους και τις οικογένειές τους, ειδικά για τους χειρώνακτες εργαζόμενους χαμηλού εισοδήματος».

Όταν βελτιωθεί το εισόδημα, οι εργαζόμενοι θα αισθάνονται ότι αναγνωρίζονται περισσότερο για τη συνεισφορά τους, έχοντας έτσι μεγαλύτερο κίνητρο για εργασία, βελτιώνοντας την παραγωγικότητα, την ποιότητα της εργασίας και βεβαιώνοντας τη μακροπρόθεσμη δέσμευση στην επιχείρηση, συμβάλλοντας στη μείωση του ρυθμού διακυμάνσεων του προσωπικού. Από την πλευρά της Επαρχιακής Ομοσπονδίας Εργασίας, θα συνεχίσουμε να υποστηρίζουμε τις συνδικαλιστικές οργανώσεις και τα μέλη των συνδικάτων για να διασφαλίσουμε αρμονικά συμφέροντα, σταθερή παραγωγή και βιώσιμη ανάπτυξη.

Πηγή: https://baohatinh.vn/nguoi-lao-dong-ha-tinh-nghi-gi-khi-tang-luong-toi-thieu-vung-post291943.html