Το Ψήφισμα 18 και οι διπλές απαιτήσεις για μια λιτή και εκλεπτυσμένη δημοσιογραφική βιομηχανία

(NB&CL) Το Ψήφισμα 18-NQ/TW, ένα σημαντικό βήμα στη στρατηγική μεταρρύθμισης του πολιτικού συστήματος, έχει θέσει μια διπλή απαίτηση για τα πρακτορεία τύπου: πρώτα απ 'όλα, να είναι «συμπαγή» και στη συνέχεια να είναι «βελτιωμένα». Αυτό σημαίνει ότι τα πρακτορεία τύπου όχι μόνο χρειάζεται να μειώσουν τον αριθμό του προσωπικού αλλά και να βελτιώσουν την ποιότητα της ομάδας των δημοσιογράφων και των δημοσιογράφων τους.

«Μείωση» δεν αφορά μόνο τη μείωση του αριθμού των

Η διαδικασία «μείωσης προσωπικού» στο Ψήφισμα 18 δεν αφορά απλώς τη μείωση του αριθμού του προσωπικού στα πρακτορεία τύπου, αλλά και τον έλεγχο και την εξάλειψη ατόμων και οργανισμών που δεν πληρούν πλέον τις αναπτυξιακές απαιτήσεις του κλάδου.

Σύμφωνα με τον Δρ. Phan Van Kien, Διευθυντή του Ινστιτούτου Δημοσιογραφίας και Επικοινωνίας - Πανεπιστήμιο Κοινωνικών Επιστημών και Ανθρωπιστικών Σπουδών, Εθνικό Πανεπιστήμιο του Βιετνάμ, στο Ανόι, κατά τη διαδικασία βελτιστοποίησης του μηχανισμού, υπάρχουν δύο σημαντικά ζητήματα που πρέπει να αναγνωριστούν. «Πρώτον, αυτή η διαδικασία θα εξαλείψει φορείς και άτομα που το σύστημα θεωρεί ότι δεν είναι πλέον απαραίτητα. Αυτό οδηγεί στην εξάλειψη ορισμένων ανθρώπων από το σύστημα», δήλωσε ο Δρ. Kien.

«Το πρόβλημα δεν είναι μόνο η ποσότητα αλλά και η ποιότητα», πρόσθεσε ο κ. Kien. Όταν ο μηχανισμός έχει πάρα πολλούς ανθρώπους αλλά δεν είναι ελίτ, δεν μπορούν να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις της εργασίας και έτσι, θα αποκλειστούν από το παιχνίδι. Αυτός είναι ένας φυσικός μηχανισμός που βοηθά στη βελτίωση της αποτελεσματικότητας του συστήματος, προωθώντας ταυτόχρονα τον μετασχηματισμό της βιομηχανίας του Τύπου στο πλαίσιο της κοινωνίας και της τεχνολογίας που αλλάζουν καθημερινά.

Εκτός από τη μείωση του αριθμού, η απαίτηση για «βελτίωση» απαιτεί μια ομάδα δημοσιογράφων και δημοσιογράφων με εξαιρετική ποιότητα, ικανών να ανταποκριθούν στην εργασία με ένα κομψό αλλά αποτελεσματικό εργαλείο. Ο Δρ. Phan Van Kien επεσήμανε επίσης ότι, στο πλαίσιο του έντονου ανταγωνισμού της παραδοσιακής δημοσιογραφίας από τα ψηφιακά μέσα, η «βελτίωση» δεν αφορά μόνο τη βελτίωση των δεξιοτήτων γραφής, αλλά περιλαμβάνει και την προσαρμογή στη νέα τεχνολογία.

«Οι δημοσιογράφοι όχι μόνο χρειάζεται να κατακτήσουν τις παραδοσιακές δημοσιογραφικές δεξιότητες, αλλά και να γνωρίζουν πώς να εφαρμόζουν την τεχνολογία στη συλλογή, την επεξεργασία και τη μετάδοση πληροφοριών. Εάν δεν μπορέσουν να προσαρμοστούν σε αυτήν την αλλαγή, θα δυσκολευτούν να διατηρήσουν τη θέση εργασίας τους στο μέλλον», τόνισε ο Δρ. Kien.

Δρ. Phan Van Kien, Διευθυντής του Ινστιτούτου Δημοσιογραφίας και Επικοινωνίας - Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Ανθρωπιστικών Επιστημών, Εθνικό Πανεπιστήμιο του Βιετνάμ, Ανόι .

Όσον αφορά την κατάρτιση, ο Δρ. Phan Kien δήλωσε ότι παρόλο που ο αντίκτυπος της συρρίκνωσης της αγοράς εργασίας μπορεί να μην είναι σαφής βραχυπρόθεσμα, τα εκπαιδευτικά ιδρύματα θα πρέπει να προσαρμόσουν τις μεθόδους διδασκαλίας τους ώστε να ανταποκρίνονται σε αυτές τις μεταβαλλόμενες απαιτήσεις.

«Τα πανεπιστήμια πρέπει όχι μόνο να εκπαιδεύουν δημοσιογράφους, αλλά και να προετοιμάζουν τους φοιτητές να εργαστούν σε ένα ευρύτερο περιβάλλον μέσων ενημέρωσης, ανταποκρινόμενοι στις απαιτήσεις μιας ταχέως μεταβαλλόμενης αγοράς εργασίας», τόνισε ο κ. Kien.

Πιστεύει επίσης ότι η εκπαίδευση στη δημοσιογραφία στο Βιετνάμ δεν αφορά απλώς τον εξοπλισμό των φοιτητών με δημοσιογραφικές δεξιότητες, αλλά και την καλλιέργεια κριτικής σκέψης και κοινωνικής ευθύνης, βοηθώντας τους φοιτητές να κατανοήσουν τον ρόλο της δημοσιογραφίας στην παροχή ακριβών και αντικειμενικών πληροφοριών. Αυτό δημιουργεί μια σαφή διαφορά μεταξύ της δημοσιογραφίας και άλλων κλάδων των μέσων ενημέρωσης, οι οποίοι επικεντρώνονται στην οικοδόμηση εικόνας και τη διαχείριση πληροφοριών.

Επιπλέον, ο συνδυασμός των δεξιοτήτων δημοσιογραφίας με τομείς όπως η επικοινωνία, η διαφήμιση και η διαχείριση μέσων ενημέρωσης ανοίγει περισσότερες ευκαιρίες σταδιοδρομίας για τους φοιτητές, ενώ παράλληλα τους βοηθά να γίνουν πιο ευέλικτοι και ευέλικτοι στην ανταγωνιστική αγορά εργασίας. «Η δημοσιογραφία αποτελεί πάντα μια σταθερή βάση για τους φοιτητές ώστε να προσαρμοστούν και να εξελιχθούν σε άλλες σταδιοδρομίες στον τομέα των μέσων ενημέρωσης», δήλωσε ο Δρ. Kien.

«Ο κλάδος της δημοσιογραφίας δεν θα εξαφανιστεί, αλλά θα μεταμορφωθεί, δημιουργώντας έτσι πολλές νέες ευκαιρίες σταδιοδρομίας, συμβάλλοντας στη βελτίωση της ποιότητας της ομάδας των μέσων ενημέρωσης», τόνισε ο Δρ. Kien.

Αξιολόγηση, συνεργασία και προσαρμογή τεχνολογίας

Για την αποτελεσματική απλοποίηση του μηχανισμού, ο δημοσιογράφος Vu Kieu Minh - Γενικός Γραμματέας της συντακτικής επιτροπής σύγκλισης και των ψηφιακών πλατφορμών της εφημερίδας NTNN/Dan Viet, δήλωσε ότι η εφημερίδα Dan Viet έχει εφαρμόσει ένα συγκεκριμένο σύνολο κριτηρίων για την αξιολόγηση της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού, συμπεριλαμβανομένης της αξιολόγησης των υπαλλήλων, των συντακτών και των προτύπων για την αξιολόγηση του επιπέδου ολοκλήρωσης των εργασιών.

Εκτός από την αξιολόγηση της ποιότητας των άρθρων, η αξιολόγηση του προσωπικού λαμβάνει επίσης υπόψη τις ολοκληρωμένες ικανότητες, την ικανότητα πολλαπλών εργασιών και την ικανότητα προσαρμογής στις νέες τεχνολογικές τάσεις. Αυτό βοηθά να διασφαλιστεί ότι μόνο το πραγματικά ικανό και κατάλληλο προσωπικό μπορεί να επιβιώσει και να αναπτυχθεί.

Σύμφωνα με τον δημοσιογράφο Kieu Minh, η ποιότητα του ανθρώπινου δυναμικού αποτελεί βασικό παράγοντα για τη μακροπρόθεσμη ανάπτυξη των πρακτορείων τύπου. «Αυτό σημαίνει ότι οι δημοσιογράφοι και οι συντάκτες πρέπει να βελτιώνουν συνεχώς τις δεξιότητες και την εμπειρία τους, ενώ παράλληλα έχουν πρόσβαση στις πιο πρόσφατες γνώσεις και τεχνολογίες», τόνισε ο Minh.

Σε ένα πλαίσιο όπου η παραδοσιακή δημοσιογραφία ανταγωνίζεται έντονα τα ψηφιακά μέσα, η «εκλεπτυσμένη» γνώση δεν αφορά μόνο τη βελτίωση των δεξιοτήτων γραφής, αλλά περιλαμβάνει και την προσαρμογή στη νέα τεχνολογία.

Σύμφωνα με τον δημοσιογράφο Vu Kieu Minh, το πλαίσιο της βελτιστοποίησης του προσωπικού αποτελεί επίσης μια ευκαιρία για τα πρακτορεία τύπου να επιλέξουν προσωπικό υψηλής ποιότητας που έχει εργαστεί στο παρελθόν σε άλλα πρακτορεία τύπου και είναι ικανό να ανταποκριθεί στις αυστηρές απαιτήσεις της θέσης εργασίας.

Ταυτόχρονα, η εφημερίδα Dan Viet, με τη στρατηγική της συνεργασίας με αναγνωρισμένα εγχώρια ιδρύματα κατάρτισης δημοσιογραφίας, αναζητά και αναπτύσσει ανθρώπινο δυναμικό υψηλής ποιότητας για την κάλυψη των αναπτυξιακών αναγκών.

Όσον αφορά τη συνεργασία, ο Δρ. Phan Kien δήλωσε ότι η στενή σχέση μεταξύ των σχολών δημοσιογραφίας και των πρακτορείων τύπου αποτελεί απαραίτητη προϋπόθεση για τη βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού. Σύμφωνα με τον ίδιο: «Το γεγονός ότι οι φοιτητές είναι σε θέση να εξασκηθούν και να αποκτήσουν εμπειρίες σε ένα πραγματικό εργασιακό περιβάλλον τους βοηθά όχι μόνο να βελτιώσουν τις δεξιότητές τους, αλλά και να κατανοήσουν τις απαιτήσεις της εργασίας μετά την αποφοίτηση. Συγκεκριμένα, η ραγδαία αλλαγή στην τεχνολογία της δημοσιογραφίας απαιτεί από τα εκπαιδευτικά ιδρύματα να ενημερώνονται συνεχώς και να είναι ευέλικτα στις μεθόδους διδασκαλίας τους».

Στο πλαίσιο της συνεχώς εξελισσόμενης τεχνολογίας, ο Δρ. Phan Kien επεσήμανε επίσης μια σημαντική πρόκληση που αντιμετωπίζουν τα ιδρύματα κατάρτισης δημοσιογραφίας: τη συνεχή αλλαγή στη δημοσιογραφία και την τεχνολογία των μέσων ενημέρωσης. Είπε: «Η τεχνολογία δημοσιογραφίας αλλάζει καθημερινά και τα πανεπιστήμια θα δυσκολευτούν αν βασίζονται μόνο στους υπάρχοντες προϋπολογισμούς και εγκαταστάσεις τους για να συμβαδίσουν με αυτές τις αλλαγές. Επομένως, η συνεργασία με τα πρακτορεία τύπου είναι απαραίτητη, ώστε οι φοιτητές να μπορούν να μάθουν και να βιώσουν τα πιο σύγχρονα τεχνολογικά εργαλεία στα ειδησεογραφικά γραφεία».

Χοάνγκ Αν

Πηγή: https://www.congluan.vn/nghi-quyet-18-va-yeu-cau-kep-doi-voi-nganh-bao-chi-gon-va-tinh-post340222.html