Οι μισθοί των εκπαιδευτικών αναμένεται να αυξηθούν από 2-7 εκατομμύρια VND/μήνα.

TPO - Το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης (MOET) ολοκληρώνει ένα σχέδιο λεπτομερών κανονισμών σχετικά με τους μισθούς, τα επιδόματα και τις πολιτικές για την προσέλκυση και υποστήριξη των εκπαιδευτικών. Αναμένεται ότι ο βασικός μισθός όλων των εκπαιδευτικών θα αυξηθεί από 2 σε 7 εκατομμύρια VND/άτομο/μήνα, εξαιρουμένων άλλων επιδομάτων.

Báo Tiền Phong•04/09/2025

Οι μισθοί των εκπαιδευτικών αυξήθηκαν απότομα

Σύμφωνα με την Υπουργό Παιδείας και Κατάρτισης Nguyen Kim Son, αμέσως μετά την ψήφιση του Νόμου για τους Εκπαιδευτικούς από την Εθνοσυνέλευση, το Υπουργείο ανέπτυξε προληπτικά ένα σύστημα εγγράφων που καθοδηγούσαν την εφαρμογή του.

Όσον αφορά την πρόσληψη εκπαιδευτικών, το Υπουργείο καταρτίζει εγκύκλιο με την κατεύθυνση να αναθέσει στο Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης την ηγεσία στην εφαρμογή ή να συμβουλεύσει την Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή να αποκεντρώσει και να αναθέσει εξουσίες σύμφωνα με τις τοπικές πραγματικότητες.

Αύριο ξεκινάει η νέα σχολική χρονιά 2025-2026 σε όλα τα σχολεία της χώρας.

Η παραπάνω προσέγγιση διασφαλίζει την εφαρμογή της πολιτικής μείωσης των μεσαζόντων, τον συγχρονισμό της ποιότητας των προσλήψεων (μπορεί να καταχωρηθεί εφάπαξ πρόσληψη για εισαγωγή σε πολλά σχολεία με βάση τα αποτελέσματα των εξετάσεων), την εξοικονόμηση κόστους, την αύξηση των ευκαιριών για τους συμμετέχοντες στις προσλήψεις· ταυτόχρονα, συμβάλλει στην αντιμετώπιση της κατάστασης του τοπικού πλεονάσματος/έλλειψης εκπαιδευτικών, καθώς και στη διασφάλιση της δομής της ομάδας ανάλογα με την τάξη, το μάθημα και τις εκπαιδευτικές δραστηριότητες.

Επιπλέον, το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης καταρτίζει επίσης ένα Διάταγμα που περιγράφει λεπτομερώς μια σειρά από άρθρα του Νόμου για τους Εκπαιδευτικούς, συμπεριλαμβανομένων κανονισμών σχετικά με το περιεχόμενο και τη μορφή της πρόσληψης εκπαιδευτικών.

Αναμένεται ότι η πρόσληψη θα περιλαμβάνει 2 γύρους εξετάσεων, σύμφωνα με τους ισχύοντες κανονισμούς για την πρόσληψη δημοσίων υπαλλήλων. Ωστόσο, ο 2ος γύρος, όσον αφορά την εξειδίκευση και το επάγγελμα, θα σχεδιαστεί διαφορετικά, ακολουθώντας στενά την πραγματική διαδικασία των διδακτικών και εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων, διασφαλίζοντας την ορθή αξιολόγηση της παιδαγωγικής ικανότητας και των επαγγελματικών δεξιοτήτων των υποψηφίων σε κάθε επίπεδο εκπαίδευσης και κατάρτισης.

Αυτό αναμένεται να αποτελέσει μια σημαντική καινοτομία, με στόχο την υπέρβαση προηγούμενων περιορισμών κατά την εφαρμογή του γενικού μηχανισμού για τους δημόσιους υπαλλήλους χωρίς να λαμβάνονται υπόψη τα ειδικά χαρακτηριστικά του επαγγέλματος του εκπαιδευτικού.

Όσον αφορά το μισθολογικό καθεστώς, ο Υπουργός ανέφερε ότι επί του παρόντος, το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης ολοκληρώνει ένα σχέδιο λεπτομερών κανονισμών σχετικά με τους μισθούς, τα επιδόματα και τις πολιτικές για την προσέλκυση και υποστήριξη των εκπαιδευτικών.

Αναμένεται ότι ο βασικός μισθός όλων των εκπαιδευτικών θα αυξηθεί. Συνεπώς, η αύξηση θα είναι τουλάχιστον περίπου 2 εκατομμύρια VND και το πολύ 5-7 εκατομμύρια VND/άτομο/μήνα. Αυτή η αύξηση υπολογίζεται μόνο επί του μισθού, χωρίς να περιλαμβάνονται άλλα επιδόματα.

Αποφασιστική αντιμετώπιση της έλλειψης εκπαιδευτικών

Το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης ενημέρωσε ότι κατά την περίοδο 2022-2026, ο τομέας της εκπαίδευσης θα συμπληρωθεί με 65.980 θέσεις από το Πολιτικό Γραφείο . Τα τελευταία δύο σχολικά έτη, η χώρα έχει προσλάβει περισσότερους από 40.000 εκπαιδευτικούς.

Ωστόσο, λόγω της συνεχούς αύξησης του αριθμού των μαθητών και των τάξεων, η ζήτηση για εκπαιδευτικούς έχει επίσης αυξηθεί απότομα (το σχολικό έτος 2023-2024 απαιτεί 13.676 περισσότερους εκπαιδευτικούς· το σχολικό έτος 2024-2025 απαιτεί περίπου 22.000 περισσότερους εκπαιδευτικούς). Ως εκ τούτου, πολλές περιοχές εξακολουθούν να έχουν έλλειψη εκπαιδευτικών.

Ο κύριος λόγος οφείλεται στις περιορισμένες πηγές προσλήψεων. Συγκεκριμένα, ορισμένα μαθήματα όπως η Πληροφορική, οι Ξένες Γλώσσες, τα Καλλιτεχνικά και τα Παιδαγωγικά είναι δύσκολο να προσληφθούν, επειδή το εισόδημα των εκπαιδευτικών εξακολουθεί να είναι χαμηλό. Επιπλέον, η διαδικασία κατανομής και πρόσληψης προσωπικού σε πολλές περιοχές εξακολουθεί να είναι αργή και παρατεταμένη.

Αντιμέτωπο με αυτή την κατάσταση, για να λύσει το πρόβλημα της έλλειψης εκπαιδευτικών κατά την ερχόμενη σχολική χρονιά, το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης έχει εφαρμόσει πολλές λύσεις, όπως: Κατεύθυνση των ιδρυμάτων κατάρτισης να ανοίξουν μεγάλους κώδικες, να εκπαιδεύσουν εκπαιδευτικούς σύμφωνα με τις πραγματικές ανάγκες των τοπικών κοινωνιών, ιδίως σε συγκεκριμένα μαθήματα· απαίτηση από τις τοπικές κοινωνίες να προσλάβουν επαρκές προσωπικό· κατεύθυνση των τοπικών κοινωνιών να αναθεωρήσουν και να οργανώσουν το σχολικό δίκτυο· πιλοτική εφαρμογή του μηχανισμού αυτονομίας σε ορισμένα δημόσια νηπιαγωγεία και γενικά σχολεία· προώθηση της κοινωνικοποίησης...

Παράλληλα με τις λύσεις από την Κεντρική Κυβέρνηση, το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης ζήτησε από τις τοπικές αρχές να προσλάβουν προληπτικά αρκετό προσωπικό, να θεσπίσουν πολιτικές για την προσέλκυση και υποστήριξη εκπαιδευτικών και να μεριμνήσουν για τη χρηματοδότηση της εφαρμογής των συμβάσεων των εκπαιδευτικών σύμφωνα με τους κανονισμούς.