Επείγοντα συγχρονισμό δεδομένων στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και υπαλλήλων του δημοσίου τομέα

Τα υπουργεία, οι τομείς και οι τοπικές αρχές πρέπει να ολοκληρώσουν επειγόντως τον συγχρονισμό των δεδομένων στην Εθνική Βάση Δεδομένων σχετικά με τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους. Το έργο αυτό υλοποιείται επί του παρόντος με αργούς ρυθμούς, με πολλές ελλείψεις στην πράξη.

Άνθρωποι έρχονται για να επιλύσουν διοικητικές διαδικασίες στο Κέντρο Υπηρεσιών Δημόσιας Διοίκησης - Υποκατάστημα Αρ. 3 - Περιφέρεια Dong Da, Ανόι . (Φωτογραφία: nhandan.vn)

Το Υπουργείο Εσωτερικών μόλις εξέδωσε ένα δεύτερο έγγραφο με το οποίο καλεί τα υπουργεία, τις υπηρεσίες και τις τοπικές αρχές να ολοκληρώσουν επειγόντως τον συγχρονισμό των δεδομένων στην Εθνική Βάση Δεδομένων σχετικά με τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους. Προς το παρόν, η πρόοδος αυτού του έργου εξακολουθεί να είναι αργή, καθώς πολλές μονάδες δεν έχουν αναφέρει ή δεν έχουν συνδέσει δεδομένα όπως απαιτείται.

Προηγουμένως, στις 11 Ιουλίου 2025, το Υπουργείο Εσωτερικών εξέδωσε την Επίσημη Αποστολή με αριθμό 5034/BNV-CCVC, ζητώντας από τα υπουργεία, τους κλάδους, τις υπηρεσίες υπουργικού επιπέδου, τις κυβερνητικές υπηρεσίες, τις Λαϊκές Επιτροπές των επαρχιών και τις κεντρικά διοικούμενες πόλεις να συντονίσουν και να αναπτύξουν μια σειρά από περιεχόμενα για τον συγχρονισμό δεδομένων στην Εθνική Βάση Δεδομένων σχετικά με τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους, ώστε να πληρούνται οι απαιτήσεις του νέου οργανωτικού μοντέλου και της τοπικής αυτοδιοίκησης 2 επιπέδων και να αντιστοιχιστούν τα δεδομένα με την Εθνική Βάση Δεδομένων για τον πληθυσμό· να συνδεθούν και να συγχρονιστούν τα δεδομένα με τη Βάση Δεδομένων σχετικά με τις κομματικές οργανώσεις, τα μέλη του κόμματος, τα στελέχη και τους δημόσιους υπαλλήλους σύμφωνα με το Σχέδιο Αρ. 02 KH/BCĐTW.

Αυτό το έγγραφο ανέφερε σαφώς ότι, προκειμένου να διασφαλιστεί η διατήρηση της «σωστής - επαρκούς - καθαρής - ζωντανής - ενιαίας - κοινής» λειτουργίας της Εθνικής Βάσης Δεδομένων για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους σε κρατικές υπηρεσίες, σε σύνδεση με την Εθνική Βάση Δεδομένων για τον πληθυσμό και τη Βάση Δεδομένων για τα μέλη του Κόμματος, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους σύμφωνα με το Σχέδιο Αρ. 02-KH/BCĐTW, το Υπουργείο Εσωτερικών ζήτησε από τα παραρτήματα, τα υπουργεία, τις υπηρεσίες υπουργικού επιπέδου, τις υπηρεσίες που υπάγονται στην κυβέρνηση, τις Λαϊκές Επιτροπές των επαρχιών και των κεντρικά διοικούμενων πόλεων (εφεξής καλούμενες υπουργεία, παραρτήματα και τοπικές αρχές) να συντονιστούν στην εφαρμογή των ακόλουθων 4 περιεχομένων.

Πρώτον, εξετάστε, αξιολογήστε την τρέχουσα κατάσταση και επιλέξτε λογισμικό/βάσεις δεδομένων υπουργείων, παραρτημάτων και τοπικών αρχών.

Δεύτερον, κάντε προσαρμογές και αναβαθμίσεις στο λογισμικό/βάση δεδομένων των υπουργείων, των παραρτημάτων και των τοπικών αρχών ώστε να ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις του νέου οργανωτικού μοντέλου και της τοπικής αυτοδιοίκησης δύο επιπέδων.

Τρίτον, ενημέρωση και διόρθωση των δεδομένων των αρχείων προσωπικού, δημοσίων υπαλλήλων και υπαλλήλων του δημόσιου τομέα σύμφωνα με τις νέες μονάδες εργασίας και τις πληροφορίες τοποθεσίας.

Τέταρτον, σύγχρονη ανάπτυξη της Εθνικής Βάσης Δεδομένων για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους.

Ωστόσο, έως τις 8 Σεπτεμβρίου, μόνο 16 υπηρεσίες είχαν υποβάλει εκθέσεις όπως ζητήθηκε και 9 υπηρεσίες είχαν συγχρονίσει δεδομένα με την Εθνική Βάση Δεδομένων για στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους με πολύ περιορισμένο αριθμό αρχείων.

Αυτή η πραγματικότητα δείχνει ότι τα υπουργεία, οι κλάδοι και οι τοπικές αρχές δεν έχουν δώσει πραγματική προσοχή στην ενημέρωση και τον συγχρονισμό των δεδομένων για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους που βρίσκονται υπό τη διοίκησή τους και δεν έχουν επιτύχει την απαιτούμενη πρόοδο. Εν τω μεταξύ, η Εθνική Βάση Δεδομένων για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους αποτελεί σημαντικό στοιχείο για τη διαμόρφωση μιας σύγχρονης πλατφόρμας διαχείρισης δημόσιου προσωπικού, που εξυπηρετεί τη διοικητική μεταρρύθμιση και τον εθνικό ψηφιακό μετασχηματισμό.

Για τη διατήρηση και την αποτελεσματική αξιοποίηση της Εθνικής Βάσης Δεδομένων για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους, το Υπουργείο Εσωτερικών τονίζει την απαίτηση οι μονάδες να αντιστοιχίζουν τα δεδομένα με την Εθνική Βάση Δεδομένων για τον Πληθυσμό και να συγχρονίζονται με τη Βάση Δεδομένων για τις Κομματικές Οργανώσεις, τα μέλη του Κόμματος, τα στελέχη και τους δημόσιους υπαλλήλους.

Οι αρχές για τη δημιουργία και τη λειτουργία της Εθνικής Βάσης Δεδομένων για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους είναι «σωστή - επαρκής - καθαρή - ζωντανή - ενοποιημένη - κοινή», διασφαλίζοντας τη συνδεσιμότητα, την ακρίβεια και τις τακτικές ενημερώσεις. Αυτό αποτελεί επίσης απαίτηση της Κεντρικής Συντονιστικής Επιτροπής και της Κυβερνητικής Συντονιστικής Επιτροπής για την ανάπτυξη της επιστήμης και της τεχνολογίας, την καινοτομία, τον ψηφιακό μετασχηματισμό και το Έργο 06.

Σε αυτό το δεύτερο έγγραφο παρότρυνσης, το Υπουργείο Εσωτερικών ζήτησε από τα υπουργεία, τις υπηρεσίες και τις τοπικές αρχές να επικεντρωθούν στην άμεση υλοποίηση 3 ομάδων καθηκόντων.

Πρώτον, πλήρης εφαρμογή των απαιτήσεων της Επίσημης Αποστολής Αρ. 5034/BNV-CCVC με ημερομηνία 11 Ιουλίου 2025, αποστολή έκθεσης στο Υπουργείο Εσωτερικών (για τις υπηρεσίες που δεν έχουν ακόμη υποβάλει έκθεση)· ταυτόχρονα, υποβολή έκθεσης και παροχή πληροφοριών σχετικά με την κατάσταση κατασκευής και εφαρμογής της βάσης δεδομένων και του συστήματος πληροφοριών για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους στο Υπουργείο Εσωτερικών πριν από τις 19 Σεπτεμβρίου 2025.

Με βάση τις πληροφορίες και τις εκθέσεις εφαρμογής των υπουργείων, των παραρτημάτων και των τοπικών αρχών, το Υπουργείο Εσωτερικών θα συνθέτει και θα υποβάλλει καθημερινά έκθεση σχετικά με την κατάσταση εφαρμογής στην Κεντρική Συντονιστική Επιτροπή και στην Κυβερνητική Συντονιστική Επιτροπή για την ανάπτυξη της επιστήμης και της τεχνολογίας, την καινοτομία, τον ψηφιακό μετασχηματισμό και το Έργο 06.

Δεύτερον, επειγόντως αναβάθμιση και προσαρμογή του λογισμικού/βάσης δεδομένων ώστε να ανταποκρίνεται στο νέο οργανωτικό μοντέλο και την τοπική αυτοδιοίκηση 2 επιπέδων, ενσωμάτωση με API για τον συγχρονισμό των οργανωτικών δέντρων μονάδων και των δεδομένων προφίλ API της Εθνικής Βάσης Δεδομένων για στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους, σύμφωνα με τις οδηγίες στο Έγγραφο 5034/BNV-CCVC της 11ης Ιουλίου 2025· τα δεδομένα στην Εθνική Βάση Δεδομένων για στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους να συγχρονίζονται τακτικά και συνεχώς, απαιτώντας ψηφιακές υπογραφές για την έγκριση δεδομένων για συγχρονισμό στην Εθνική Βάση Δεδομένων για στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους.

Τρίτον, για τις υπηρεσίες που δεν έχουν ακόμη συνδέσει και συγχρονίσει την Εθνική Βάση Δεδομένων για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους, για να διασφαλιστεί η τεχνική ετοιμότητα, συνιστάται στα τοπικά υπουργεία και τα παραρτήματα να διεξάγουν σύγχρονους ελέγχους 1-10 εγγραφών στην Εθνική Βάση Δεδομένων για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους σύμφωνα με το API M51, ολοκληρώνοντας τις εργασίες ελέγχου πριν από τις 19 Σεπτεμβρίου 2025.

Σύμφωνα με το Υπουργείο Δημοσίων Υπαλλήλων και Δημοσίων Υπαλλήλων (Υπουργείο Εσωτερικών), η Εθνική Βάση Δεδομένων για τα Στελέχη, τους Δημόσιους Υπαλλήλους και τους Δημόσιους Υπαλλήλους δημιουργήθηκε για την κεντρική και ομοιόμορφη διαχείριση των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων σε εθνικό επίπεδο. Πρόκειται για ένα εργαλείο που βοηθά τις κρατικές υπηρεσίες να κατανοούν με ακρίβεια και ταχύτητα την κατάσταση του προσωπικού, εξυπηρετώντας το έργο του σχεδιασμού, της πρόσληψης, της οργάνωσης, της εκπαίδευσης, της ενίσχυσης και της αξιολόγησης της ομάδας.

Η ολοκλήρωση και ο συγχρονισμός της Εθνικής Βάσης Δεδομένων για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους όχι μόνο συμβάλλει στη βελτίωση της αποτελεσματικότητας και της αποδοτικότητας της κρατικής διοίκησης των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων, αλλά αποτελεί επίσης ένα σημαντικό βήμα στη διαδικασία της διοικητικής μεταρρύθμισης, της οικοδόμησης μιας ψηφιακής διακυβέρνησης και μιας ψηφιακής διοίκησης.

Με βάση την τρέχουσα πρόοδο, το Υπουργείο Εσωτερικών επιβεβαιώνει ότι θα συνεχίσει να παρακολουθεί στενά και να υποβάλλει καθημερινά αναφορές στην Κεντρική Επιτροπή Διεύθυνσης και στην Επιτροπή Διεύθυνσης της Κυβέρνησης. Τα υπουργεία, οι παραρτήματα και οι τοπικές αρχές πρέπει να είναι πιο επείγοντα και αποφασιστικά για την έγκαιρη ολοκλήρωση των απαιτήσεων, συμβάλλοντας στην κατασκευή ενός σύγχρονου και σύγχρονου εθνικού συστήματος δεδομένων, που θα εξυπηρετεί τη διαφανή και αποτελεσματική διαχείριση του προσωπικού.

Η εθνική βάση δεδομένων για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους έχει δημιουργηθεί και τεθεί σε λειτουργία. Η βάση δεδομένων, η οποία ξεκίνησε επίσημα τον Δεκέμβριο του 2022, διαχειρίζεται πληροφορίες σχετικά με τα προφίλ και το προσωπικό ιστορικό των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων που υπηρετούν στη δημόσια διοίκηση, σχετικά με αλλαγές σε θέσεις εργασίας, βαθμούς, κ.λπ.

Όσον αφορά το πεδίο εφαρμογής, η βάση δεδομένων συνδέει, κοινοποιεί, συλλέγει και καταγράφει στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους στις κεντρικές και τοπικές κυβερνητικές υπηρεσίες (εξαιρουμένων των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων του Κόμματος, της Ένωσης Νεολαίας, του Μετώπου Πατρίδας και των κοινωνικοπολιτικών οργανώσεων που έχουν οριστεί από την Κυβέρνηση), συνδέεται με την Εθνική Βάση Δεδομένων Πληθυσμού και μετακινείται προς τη βάση δεδομένων μελών του Κόμματος, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων.

Η Εθνική Βάση Δεδομένων για το Προσωπικό, τους Δημόσιους Υπαλλήλους και τους Δημόσιους Υπαλλήλους λειτουργεί επί του παρόντος και διατηρεί συνδέσεις μεταξύ του συστήματος διαχείρισης δημοσίων υπαλλήλων και υπαλλήλων από τη βάση προς την Εθνική Βάση Δεδομένων για το Προσωπικό, τους Δημόσιους Υπαλλήλους και τους Δημόσιους Υπαλλήλους στην εθνική πλατφόρμα ενοποίησης και κοινής χρήσης δεδομένων NDXP.

Τα τελευταία στατιστικά στοιχεία δείχνουν ότι το Υπουργείο Εσωτερικών έχει συντονιστεί με το Υπουργείο Δημόσιας Ασφάλειας για να αντιστοιχίσει 1.365.761 αρχεία στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων από την Εθνική Βάση Δεδομένων Στελεχών, Δημοσίων Υπαλλήλων και Δημόσιων Υπαλλήλων με την Εθνική Βάση Δεδομένων Πληθυσμού, από ένα σύνολο 1.436.507 εγκεκριμένων αρχείων.

Επί του παρόντος, 12/34 τοπικές αρχές και 3/28 υπουργεία, υπηρεσίες υπουργικού επιπέδου και κυβερνητικές υπηρεσίες (εκτός από το Υπουργείο Δημόσιας Ασφάλειας και το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας) ενημερώνουν και διορθώνουν τα δεδομένα σχετικά με τα αρχεία στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων στο σύστημα.

Το Υπουργείο Εσωτερικών συντονίζεται με υπουργεία, παραρτήματα και τοπικές αρχές για τη μεταφορά δεδομένων σχετικά με στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους σύμφωνα με το μοντέλο τοπικής αυτοδιοίκησης δύο επιπέδων.

Σύμφωνα με το nhandan.vn

Πηγή: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202509/khan-truong-dong-bo-du-lieu-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-60d392c/