Το Χόι Αν εκδίδει κώδικα δεοντολογίας για αξιωματούχους, δημόσιους υπαλλήλους, δημόσιους υπαλλήλους και εργαζόμενους

Η πόλη Χόι Αν επικεντρώνεται στην οικοδόμηση ενός τυποποιημένου τρόπου εργασίας και συμπεριφοράς για το προσωπικό της. Φωτογραφία: PHAN SON

Συγκεκριμένα, ο γενικός κώδικας δεοντολογίας για τους δημόσιους υπαλλήλους και τους υπαλλήλους της υπηρεσίας μίας στάσης ορίζει το ωράριο εργασίας, τον ενδυματολογικό κώδικα, τη συμπεριφορά, το αίσθημα οργάνωσης και πειθαρχίας, τον κώδικα δεοντολογίας για την εκτέλεση δημόσιων καθηκόντων και εργασιών, καθώς και τη συμπεριφορά των δημοσίων υπαλλήλων και των υπαλλήλων σε οργανισμούς και μονάδες.

Όσον αφορά τον κώδικα δεοντολογίας για την εκτέλεση δημόσιων καθηκόντων και εργασιών, υπάρχουν κανονισμοί σχετικά με το τι πρέπει να κάνουν οι δημόσιοι υπάλληλοι, όπως ο σεβασμός και η ολόψυχη υπηρεσία προς τον λαό, η σαφής επίγνωση των ευθυνών και των καθηκόντων τους, η ετοιμότητα να αποδεχτούν και να προσπαθήσουν να ολοκληρώσουν όλα τα καθήκοντα που τους ανατίθενται καλά, ο σεβασμός, η ακρόαση, η ολόψυχη καθοδήγηση στις εργασιακές διαδικασίες και η σαφής εξήγηση ερωτήσεων από οργανισμούς και πολίτες, η εφαρμογή του «4 παρακαλώ, 4 πάντα», συμπεριλαμβανομένου του χαιρετισμού, της συγγνώμης, των ευχαριστιών, της αίτησης άδειας και του πάντα χαμόγελου, πάντα ευγένειας, πάντα ακρόασης, πάντα βοήθειας.

Επιπλέον, η Λαϊκή Επιτροπή της πόλης Χόι Αν ρυθμίζει επίσης ειδικά τους κανόνες επικοινωνίας των δημοσίων υπαλλήλων και των υπαλλήλων στην υπηρεσία μίας στάσης· τη συμπεριφορά των δημοσίων υπαλλήλων και των υπαλλήλων που λαμβάνουν και χειρίζονται διοικητικές διαδικασίες· τη συμπεριφορά του προϊσταμένου της υπηρεσίας μίας στάσης· τη συμπεριφορά των ξεναγών ή άλλου προσωπικού εξυπηρέτησης.

Η δημοσίευση του κώδικα δεοντολογίας στοχεύει στη δημιουργία ενός τυποποιημένου τρόπου εργασίας και συμπεριφοράς για τους δημόσιους υπαλλήλους, διασφαλίζοντας τον επαγγελματισμό, την ακεραιότητα, την υπευθυνότητα, τον δυναμισμό, τη διαφάνεια και την αποτελεσματικότητα στην εκτέλεση των καθηκόντων και των δημόσιων καθηκόντων, ανταποκρινόμενο στις απαιτήσεις της υπηρεσίας του λαού και της κοινωνίας, και οικοδομώντας μια διοίκηση προσανατολισμένη στις υπηρεσίες, διαφανή και αποτελεσματική.

Πηγή