Χιλιάδες εκπαιδευτικοί δεν έχουν λάβει αύξηση μισθών

TP - Περίπου 8.500 υπάλληλοι και εκπαιδευτικοί σε σχολεία στο Ανόι ανησυχούν επειδή δεν έχουν λάβει την αύξηση των μισθών τους σύμφωνα με το Ψήφισμα 46 της πόλης του Ανόι.

TP - Περίπου 8.500 υπάλληλοι και εκπαιδευτικοί σε σχολεία στο Ανόι ανησυχούν επειδή δεν έχουν λάβει την αύξηση των μισθών τους σύμφωνα με το Ψήφισμα 46 της πόλης του Ανόι.

Το 2024, το Λαϊκό Συμβούλιο του Ανόι ενέκρινε το ψήφισμα 46 σχετικά με το πρόσθετο εισόδημα για τους αξιωματούχους και τους δημόσιους υπαλλήλους που εργάζονται σε κρατικές υπηρεσίες, πολιτικές οργανώσεις, το Πατριωτικό Μέτωπο του Βιετνάμ, κοινωνικοπολιτικές οργανώσεις και μονάδες δημόσιας υπηρεσίας, των οποίων οι τακτικές δαπάνες εγγυώνται πλήρως από τον κρατικό προϋπολογισμό. Συνεπώς, το επίπεδο δαπανών είναι 0,8 φορές το βασικό μισθολογικό ταμείο, εκ των οποίων το 0,5 φορές δαπανάται για μηνιαίο μισθό, ενώ το υπόλοιπο συσσωρεύεται στο τέλος του έτους. Σύμφωνα με τους υπολογισμούς, με τον τρέχοντα συντελεστή βασικού μισθού, κάθε αξιωματούχος και εκπαιδευτικός μπορεί να λάβει επιπλέον 2,5 έως σχεδόν 8 εκατομμύρια VND/μήνα/άτομο.

Το ψήφισμα για το πρόσθετο εισόδημα θα τεθεί σε ισχύ από τις αρχές του 2025. Τα σχολεία θα καταβάλλουν τον πρόσθετο μισθό επιπλέον των μισθών των αξιωματούχων και των εκπαιδευτικών. Αυτό θεωρείται μεγάλη πηγή ενθάρρυνσης για τους αξιωματούχους και τους δημόσιους υπαλλήλους γενικότερα και για το διδακτικό προσωπικό της πρωτεύουσας ειδικότερα.

Σύμφωνα με πολλούς εκπαιδευτικούς, το Ψήφισμα 46 του Ανόι δείχνει το ενδιαφέρον των ηγετών της πόλης για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους της περιοχής όσον αφορά την αύξηση του εισοδήματος και τη βελτίωση της ζωής τους. Ωστόσο, αυτή η πολιτική έχει επίσης πολλές αδυναμίες, επειδή περιορίζει τους δικαιούχους των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων. Συγκεκριμένα, τα στελέχη, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι δημόσιοι υπάλληλοι που εργάζονται σε μονάδες δημόσιας υπηρεσίας με έσοδα (που δεν καλύπτονται πλήρως από τον κρατικό προϋπολογισμό για τακτικές δαπάνες) δεν είναι επιλέξιμα για την πολιτική.

Η κα. Vuong, καθηγήτρια δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης στην περιοχή Thach That (Ανόι), δήλωσε ότι μετά από 19 χρόνια διδασκαλίας, λάμβανε μισθό περίπου 13 εκατομμυρίων VND, συμπεριλαμβανομένων των επιδομάτων. Όταν υπήρχαν πληροφορίες ότι η πόλη ενδιαφερόταν για το προσωπικό, συμπεριλαμβανομένων των εκπαιδευτικών, που θα είχαν πρόσθετο εισόδημα, η κα. Vuong υπολόγισε ότι εάν λάμβανε συντελεστή 0,5 ανά μήνα, θα είχε επιπλέον 5 εκατομμύρια VND. Αυτή θα αποτελούσε μια σημαντική πηγή εισοδήματος, διασφαλίζοντας το βιοτικό επίπεδο των εκπαιδευτικών, ειδικά στο πλαίσιο της ενίσχυσης της διαχείρισης της επιπλέον διδασκαλίας και μάθησης στα σχολεία όπως είναι σήμερα.

Το Ανόι διαθέτει επί του παρόντος 119 δημόσια λύκεια που έχουν ταξινομηθεί ως τακτικά αυτόνομα και 250 νηπιαγωγεία, δημοτικά σχολεία και γυμνάσια που έχουν επιλεγεί για το πιλοτικό πρόγραμμα «παραγγελίας εκπαιδευτικών υπηρεσιών» δεν δικαιούνται την πολιτική αυτή.

Οι εκπαιδευτικοί πιστεύουν ότι τα μερικώς ή πλήρως αυτόνομα δημόσια σχολεία αλλάζουν μόνο τη μορφή κατανομής από την κατανομή του προϋπολογισμού στην τιμολόγηση των εκπαιδευτικών υπηρεσιών, αλλά στην ουσία εξακολουθούν να είναι μονάδες δημόσιας υπηρεσίας που εγγυώνται πλήρως από τον κρατικό προϋπολογισμό. Η πηγή εσόδων για αυτές τις μονάδες είναι τα δίδακτρα, τα οποία θα αφαιρούνται όταν οι προϊστάμενοι αναθέτουν τους προϋπολογισμούς, και τα εισπραχθέντα δίδακτρα θα χρησιμοποιούνται για τη συμπλήρωση των μισθολογικών εξόδων· των εξόδων για την εκπαιδευτική επαγγελματική εξέλιξη..., και δεν μπορούν να χρησιμοποιηθούν για την αύξηση των πηγών εισοδήματος.

Στην αίτηση, 8.500 αξιωματούχοι και εκπαιδευτικοί εξέφρασαν τις σκέψεις και τις επιθυμίες τους στους ηγέτες της πόλης του Ανόι για την προσαρμογή των δικαιούχων ώστε να διασφαλιστούν τα δικαιώματα των εκπαιδευτικών.

Από τα μέσα Ιανουαρίου 2025, το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης του Ανόι έχει υποβάλει πρόταση στην Επιτροπή του Λαού της Πόλης για την ενημέρωση του κόστους εφαρμογής του καθεστώτος πρόσθετου εισοδήματος για τους εκπαιδευτικούς. Το επίπεδο έκπτωσης για τη δημιουργία πηγής χρηματοδότησης για την εφαρμογή του κόστους πρόσθετου εισοδήματος είναι 0,8 φορές το βασικό μισθολογικό ταμείο.

Χα Λινχ

Πηγή: https://tienphong.vn/ha-noi-hang-nghin-giao-vien-chua-duoc-huong-luong-tang-them-post1722872.tpo