Η Λαϊκή Επιτροπή του Ανόι μόλις απέστειλε ένα έγγραφο σε τμήματα, παραρτήματα, τομείς, Λαϊκές Επιτροπές περιφερειών, πόλεων και μονάδων δημόσιας υπηρεσίας της πόλης σχετικά με την εφαρμογή του Διατάγματος αριθ. 178/ND-CP της κυβέρνησης με ημερομηνία 31 Δεκεμβρίου 2024.
Το Ανόι απαιτεί από τις μονάδες να κάνουν καλή δουλειά στην πολιτική και ιδεολογική εργασία για τα στελέχη, τα μέλη του κόμματος, τους δημόσιους υπαλλήλους, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους εργαζόμενους, ειδικά για εκείνους που επηρεάζονται από την οργανωτική αναδιάρθρωση.
Ταυτόχρονα, οι μονάδες που τους έχουν ανατεθεί θα εξετάζουν όλα τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους εργαζόμενους με αμερόληπτο και αντικειμενικό τρόπο, με βάση την αξιολόγηση των ιδιοτήτων, των ικανοτήτων, των αποτελεσμάτων απόδοσης και του επιπέδου ολοκλήρωσης των καθηκόντων τους.
Έδρα του Λαϊκού Συμβουλίου του Ανόι - Λαϊκή Επιτροπή (Φωτογραφία: Συνεργάτης).
Το Ανόι απαιτεί από τις μονάδες να στέλνουν στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους και υπαλλήλους του δημόσιου τομέα για να συμμετάσχουν σε μαθήματα κατάρτισης και ανάπτυξης, ώστε να πληρούν τα πρότυπα και να βελτιώνουν τα επαγγελματικά τους προσόντα και τις δεξιότητές τους για νέες θέσεις εργασίας μετά την επανατοποθέτησή τους.
«Κατάσταση καταλόγου με τα άτομα που υποχρεούνται να παραιτηθούν από την εργασία τους και περιπτώσεων οικειοθελούς παραίτησης που υποβάλλουν αίτηση για πολιτικές και καθεστώτα που προβλέπονται στα άρθρα 7, 8, 9 και 10 του διατάγματος αριθ. 178/2024/ND-CP, κατάρτιση εκτίμησης προϋπολογισμού για την εφαρμογή του· υποβολή στις αρμόδιες αρχές για εξέταση και λήψη απόφασης σύμφωνα με την αποκέντρωση της διαχείρισης», ζήτησε ο Ανόι.
Το Ανόι ανέθεσε στο Υπουργείο Εσωτερικών να συντονίσει με το Υπουργείο Οικονομικών την έρευνα και την παροχή συμβουλών στην Λαϊκή Επιτροπή της Πόλης ώστε να υποβάλει στο Λαϊκό Συμβούλιο της Πόλης πρόταση για την έκδοση πρόσθετων πολιτικών υποστήριξης για τα άτομα που τελούν υπό τη διαχείρισή του κατά τη διάρκεια της διαδικασίας αναδιάρθρωσης του μηχανισμού.
Οι μονάδες έχουν επίσης αναλάβει την πλήρη και έγκαιρη εφαρμογή πολιτικών και καθεστώτων για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους εργαζόμενους σύμφωνα με τους κυβερνητικούς κανονισμούς και τους κανονισμούς της πόλης κατά τη διάρκεια της διαδικασίας αναδιάρθρωσης και οργάνωσης του μηχανισμού.
Πηγή: https://dantri.com.vn/xa-hoi/ha-noi-lap-danh-sach-can-bo-dien-phai-nghi-va-tu-nguyen-xin-nghi-viec-20250208093157893.htm
Σχόλιο (0)