Επιχειρήσεις με ανάγκες σε προσλήψεις εργατικού δυναμικού

Η αγορά εργασίας σταδιακά γίνεται ξανά πιο ενεργή, καθώς πολλές επιχειρήσεις επεκτείνουν την παραγωγή και αυξάνουν τις προσλήψεις. Αυτή είναι επίσης μια ευκαιρία για την εύρεση ποιοτικών εργαζομένων, συμβάλλοντας στη βιώσιμη ανάπτυξη των επιχειρήσεων.

Δραστηριότητες προσλήψεων της Ching Luh Shoes Vietnam Co., Ltd.

Η Ching Luh Shoes Vietnam Co., Ltd. απασχολεί σήμερα περισσότερους από 30.000 υπαλλήλους με 4 εργοστάσια που βρίσκονται στις επαρχίες Tay Ninh και Vinh Long. Η εταιρεία προσλαμβάνει επί του παρόντος περίπου 1.500 υπαλλήλους, συμπεριλαμβανομένων γενικών εργατών και προσωπικού γραφείου, με θέσεις πρόσληψης που κυμαίνονται από την άμεση παραγωγή έως τη διοίκηση και το γραφείο.

Ο David Chang, διευθυντής της Ching Luh Shoes Vietnam Co., Ltd., δήλωσε: «Στην Ching Luh, δεν είμαστε μόνο ένας δημιουργικός κατασκευαστής αθλητικών υποδημάτων, αλλά και μια δεμένη κοινότητα όπου όλοι χαίρουν σεβασμού και έχουν την ευκαιρία να εξελιχθούν. Σε αυτήν την περίοδο πρόσληψης, για τους γενικούς εργαζόμενους, δεν δίνουμε μεγάλη έμφαση στα προσόντα, παρά μόνο στο πνεύμα μάθησης και υπευθυνότητας. Για τους υπαλλήλους γραφείου, οι απαιτήσεις θα εξαρτηθούν από κάθε θέση, αλλά το πιο σημαντικό είναι ο ενθουσιασμός και η επιθυμία για μακροχρόνια εργασία».

Για την εύρεση εργαζομένων, η Ching Luh Shoes Vietnam Co., Ltd. έχει καταβάλει προσπάθειες για την εφαρμογή πολλών λύσεων, εστιάζοντας στη δημιουργικότητα και την εγγύτητα, όπως η οργάνωση δραστηριοτήτων προσλήψεων σε κατοικημένες περιοχές, η ενθάρρυνση των εργαζομένων να συμμετέχουν στην ανάρτηση πανό προσλήψεων, η δημιουργία νεανικού και φιλικού επικοινωνιακού περιεχομένου στα κοινωνικά δίκτυα για τη διάδοση μηνυμάτων προσλήψεων κ.λπ.

Η εταιρεία παρουσιάζει επίσης στους εργαζομένους τα οφέλη της εργασίας στην εταιρεία. Αυτά περιλαμβάνουν την επιστροφή των τελών αίτησης κατά την είσοδο, δωρεάν γεύμα κάθε μέρα, κλινική υγειονομικής περίθαλψης , ξεχωριστό δωμάτιο θηλασμού για τις γυναίκες εργαζόμενες, τακτικούς ελέγχους υγείας, πολιτιστικές και αθλητικές δραστηριότητες που διοργανώνονται από κοινού από το Σωματείο και την εταιρεία, δημιουργώντας μια συνεκτική ατμόσφαιρα σαν μιας μεγάλης οικογένειας, και πολιτική αύξησης του βασικού μισθού κατά 5% κάθε χρόνο, η οποία εφαρμόζεται μέχρι ο εργαζόμενος να συμπληρώσει 10 χρόνια προϋπηρεσίας ως δέσμευση για μακροχρόνια συντροφικότητα.

Επιπλέον, η εταιρεία επικεντρώνεται στη δημιουργία ενός ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος. Αυτό δεν αποτελεί μόνο κανονισμό, αλλά και μέρος της εταιρικής κουλτούρας. Κάθε εργαζόμενος πρέπει να θυμάται τους «10 χρυσούς κανόνες ασφαλείας» ως κατευθυντήρια γραμμή στην καθημερινή του εργασία.

Η εταιρεία διοργανώνει επίσης κάθε χρόνο την «Ημέρα Ασφάλειας» στα εργοστάσια, όχι μόνο για την ευαισθητοποίηση αλλά και για τη διάδοση του πνεύματος ευθύνης και αμοιβαίας φροντίδας. Κατά τη διάρκεια της εργασιακής διαδικασίας, η εταιρεία ενθαρρύνει πάντα τη μάθηση, τη δημιουργικότητα και την ανάπτυξη κάθε ατόμου, επειδή όταν τα άτομα αναπτύσσονται, ολόκληρη η ομάδα θα αναπτυχθεί και θα προχωρήσει μαζί.

Ο κ. David Chang πρόσθεσε: «Στην Ching Luh, δεν χτίζουμε απλώς μια εταιρεία αλλά μια κοινότητα. Κάθε εργαζόμενος είναι αναπόσπαστο κομμάτι του ταξιδιού βιώσιμης ανάπτυξης της εταιρείας. Για μένα, το πιο ξεχωριστό πράγμα στην Ching Luh είναι το πνεύμα του «είμαστε μια οικογένεια» - όπου όλοι ακούγονται, φροντίζονται και έχουν την ευκαιρία να αναπτυχθούν στο έπακρο».

Με μεγάλη ζήτηση για προσλήψεις, πολλές προτιμησιακές πολιτικές, ένα ασφαλές και φιλικό εργασιακό περιβάλλον και ευκαιρίες μακροπρόθεσμης ανάπτυξης, η Ching Luh Vietnam Shoes Co., Ltd. αποτελεί μια από τις επιλογές για τους εργαζόμενους που αναζητούν εργασία.

Ντανγκ Τουάν

Πηγή: https://baolongan.vn/doanh-nghiep-voi-nhu-cau-tuyen-dung-lao-dong-a199195.html