Συνδικάτο May Man Seon Global Co., Ltd.: Πού εμπιστεύονται οι εργαζόμενοι

(Baothanhhoa.vn) - Η May Man Seon Global Co., Ltd. βρίσκεται στην κοινότητα Vinh Loc, με 100% κορεατικό κεφάλαιο, και ειδικεύεται στην κατασκευή ενδυμάτων για εξαγωγή. Με την πάροδο των ετών, το Συνδικάτο της May Man Seon Global Co., Ltd. έχει προωθήσει πάντα τον ρόλο του ως γέφυρα μεταξύ επιχειρήσεων και εργαζομένων, βοηθώντας τα μέλη του συνδικάτου να αισθάνονται ασφαλή στην εργασία και την παραγωγή τους και να ολοκληρώνουν με επιτυχία τις ανατιθέμενες εργασίες.

Εργάτες της May Man Seon Global Co., Ltd. κατά τη διάρκεια μιας βάρδιας παραγωγής.

Με το σύνθημα της λειτουργίας του συνδικάτου προς όφελος των μελών του, θέτοντας τα συμφέροντα των εργαζομένων ως επίκεντρο των δραστηριοτήτων του, τα τελευταία χρόνια, το συνδικάτο της May Man Seon Global Co., Ltd., σε συντονισμό με το διοικητικό συμβούλιο, έδινε πάντα προτεραιότητα στη φροντίδα της ζωής και στην προστασία των νόμιμων και νόμιμων δικαιωμάτων και συμφερόντων των μελών του συνδικάτου και των εργαζομένων. Το σωματείο βάσης έχει συμμετάσχει στην τροποποίηση των κανονισμών εργασίας σύμφωνα με τις διατάξεις της ισχύουσας νομοθεσίας και την παραγωγική κατάσταση της επιχείρησης, με βάση τις προσδοκίες των εργαζομένων· στην αύξηση της ποσότητας και της ποιότητας των διαπραγματεύσεων, στην υπογραφή και παρακολούθηση της εφαρμογής των συλλογικών συμβάσεων εργασίας· στην ανάπτυξη συλλογικών συμβάσεων εργασίας, στη βελτίωση της ποιότητας των συναντήσεων των εργαζομένων· στην ενίσχυση του διαλόγου και της διαπραγμάτευσης, ώστε οι εργαζόμενοι να μπορούν να απολαμβάνουν στο έπακρο τα καθεστώτα κοινωνικής πρόνοιας στην επιχείρηση... Κάθε χρόνο, η εταιρεία παρέχει στους εργαζομένους δώρα Tet αξίας 300.000 VND/άτομο και μπόνους Tet: το πρώτο έτος είναι το 100% του βασικού μισθού, το δεύτερο έτος και άνω είναι το 150% του βασικού μισθού· από το 5ο έτος και μετά, το μπόνους είναι το 250% του βασικού μισθού. Το σωματείο διοργανώνει δραστηριότητες με την ευκαιρία του «Μήνα των Εργατών». «Reunion Tet», μοιράζοντας δώρα στα παιδιά των μελών του σωματείου και των εργαζομένων με την ευκαιρία της 1ης Ιουνίου, ανταμείβοντας τα παιδιά των εργαζομένων και των εργατών με υψηλές επιδόσεις στη μελέτη και την κατάρτιση. Οργανώνοντας επισκέψεις και μοιράζοντας δώρα σε εργαζόμενους που βρίσκονται σε δύσκολες συνθήκες...

Προκειμένου να εφαρμοστεί αποτελεσματικά το Διάταγμα αριθ. 145/2020/ND-CP της Κυβέρνησης, το οποίο περιγράφει λεπτομερώς και καθοδηγεί την εφαρμογή ορισμένων άρθρων του Κώδικα Εργασίας σχετικά με τις συνθήκες εργασίας και τις εργασιακές σχέσεις, το εκτελεστικό συμβούλιο των συνδικάτων συντονίζεται με το διοικητικό συμβούλιο της εταιρείας για την οργάνωση ετήσιων εργασιακών συνεδρίων· την οργάνωση περιοδικών διασκέψεων διαλόγου μεταξύ εργαζομένων και εκπροσώπων των εργοδοτών... Τα αποτελέσματα των διαλόγων είναι ότι οι περισσότερες από τις θεμιτές απόψεις και συστάσεις των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων απαντώνται άμεσα από τους ηγέτες της εταιρείας, όπως: εγκατάσταση εξοπλισμού ασφάλειας και υγιεινής στην εργασία, διασφάλιση ζεστασιάς το χειμώνα και δροσιάς το καλοκαίρι· αναβάθμιση της κουζίνας, αγορά σύγχρονου εξοπλισμού· εξοπλισμός για εργασίες ασφάλειας στην εργασία... Με αυτόν τον τρόπο, συμβάλλοντας στην οικοδόμηση αρμονικών εργασιακών σχέσεων στην επιχείρηση, δημιουργώντας εμπιστοσύνη και ηρεμία για τους εργαζόμενους ώστε να παραμείνουν στην εταιρεία για μεγάλο χρονικό διάστημα.

Επιπλέον, το συνδικάτο συντονίστηκε ενεργά με τον επαγγελματικό τομέα για την προώθηση κινημάτων άμιλλας: «Καλός εργάτης, δημιουργικός εργάτης», «Καλός στη δημόσια εργασία, καλός στις οικιακές εργασίες», «Πράσινο - καθαρό - όμορφο, διασφάλιση της επαγγελματικής ασφάλειας και υγιεινής», «Προώθηση πρωτοβουλιών, τεχνικών βελτιώσεων με παραγωγικότητα, ποιότητα, αποτελεσματικότητα, επαγγελματική ασφάλεια και υγιεινή»... Τα κινήματα άμιλλας ανταποκρίθηκαν ενεργά και συμμετείχαν μεγάλος αριθμός στελεχών, μελών συνδικάτων και εργαζομένων, δημιουργώντας μια ζωντανή ανταγωνιστική ατμόσφαιρα ενθουσιασμού για εργασία, αφοσίωσης στην εργασία· προωθώντας τη συλλογική δύναμη και τη δημιουργική νοημοσύνη κάθε στελέχους και μέλους συνδικάτου. Παράλληλα, το συνδικάτο διοργάνωσε διαγωνισμούς: «Προστασία του περιβάλλοντος - ζώντας το νέο με το παλιό», « Μοντέρνη γοητεία » για να διεγείρει τα ταλέντα, τις δυνάμεις, την εφευρετικότητα και την ευφυΐα των εργαζομένων. Από χρησιμοποιημένα υλικά στην καθημερινή ζωή, όπως: πλαστικές σακούλες, συσκευασίες, παλιές εφημερίδες... μέσα από κεντήματα, βελονιές, δημιουργικά και ντελικάτα σχέδια, οι εργαζόμενοι δημιούργησαν πολύχρωμα, ζωντανά κοστούμια και εντυπωσιακές, μοναδικές παραστάσεις...

Το Συνδικάτο της May Man Seon Global Co., Ltd. έχει επιτελέσει άψογα τον ρόλο του ως γέφυρα μεταξύ του ιδιοκτήτη της επιχείρησης και των εργαζομένων, έχει επιλύσει τις πολιτικές και τα νόμιμα δικαιώματα των μελών του συνδικάτου, έχει ενθαρρύνει και προωθεί τους εργαζομένους να παράγουν με ενθουσιασμό και να εκπληρώνουν τα καθήκοντα και τους στόχους της μονάδας. Έκτοτε, το εισόδημα των εργαζομένων έχει αυξηθεί ετησίως, με το μέσο εισόδημα να φτάνει τα 8 εκατομμύρια VND/άτομο/μήνα.

Άρθρο και φωτογραφίες: Duc Thang

Πηγή: https://baothanhhoa.vn/cong-doan-cong-ty-tnhh-may-man-seon-global-noi-nguoi-lao-dong-gui-gam-niem-tin-254629.htm