Οι δημόσιοι υπάλληλοι που παραιτούνται από την εργασία τους λόγω οργανωτικής αναδιάρθρωσης θα έχουν διευθετήσει τα επιδόματά τους πριν από τις 31 Αυγούστου.

Το Πολιτικό Γραφείο και η Γραμματεία ζήτησαν να χειριστούν διεξοδικά τις πολιτικές για τους αξιωματούχους και τους δημόσιους υπαλλήλους που επηρεάζονται από την οργανωτική αναδιάρθρωση πριν από τις 31 Αυγούστου, χωρίς να τους επιτρέψουν να καθυστερήσουν.

Σύμφωνα με το Πόρισμα 183 της 1ης Αυγούστου του Πολιτικού Γραφείου και της Γραμματείας σχετικά με την εφαρμογή του μοντέλου τοπικής αυτοδιοίκησης δύο επιπέδων, τα υπουργεία, οι υπηρεσίες, οι παραρτήματα και οι τοπικές αρχές πρέπει να ολοκληρώσουν τη διευθέτηση καθεστώτων και πολιτικών για τα στελέχη και τους δημόσιους υπαλλήλους που επηρεάζονται από την οργανωτική ρύθμιση, ώστε να διασφαλιστούν τα δικαιώματα των εργαζομένων.

Η Επιτροπή του Κυβερνητικού Κόμματος έχει αναλάβει να κατευθύνει το Υπουργείο Εσωτερικών να διερευνήσει, να εκδώσει ή να προτείνει στις αρμόδιες αρχές να εκδώσουν κατάλληλους κανονισμούς, διασφαλίζοντας τη συσχέτιση μεταξύ ομάδων όπως: στελέχη, δημόσιοι υπάλληλοι, δημόσιοι υπάλληλοι, εργαζόμενοι με τουλάχιστον 15 χρόνια εμπειρίας σε βαριές, επικίνδυνες εργασίες ή που εργάζονται σε ιδιαίτερα δύσκολες περιοχές και φτάνουν σε ηλικία συνταξιοδότησης· στελέχη σε επίπεδο κοινότητας που λαμβάνουν συντάξεις, επιδόματα αναπηρίας και επιδόματα ασθενείας· άτομα που εργάζονται σε ειδικές ενώσεις σε επίπεδο επαρχίας και περιφέρειας· υπάλληλοι συνδικάτων πλήρους απασχόλησης με συμβάσεις εργασίας.

Πριν από τις 31 Αυγούστου, το Υπουργείο Εσωτερικών πρέπει να ολοκληρώσει εργασίες όπως: εκπαίδευση και επαγγελματική ανάπτυξη των δημοσίων υπαλλήλων σε επίπεδο κοινότητας· ανάπτυξη ενός συνόλου εργαλείων για την αξιολόγηση της εργασιακής απόδοσης, ως βάση για τη μέτρηση της ποιότητας των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων· έκδοση κανονισμών σχετικά με τις λειτουργίες και τα καθήκοντα των εξειδικευμένων φορέων σε επίπεδο επαρχίας και κοινότητας για την αποτελεσματική λειτουργία του μοντέλου διακυβέρνησης δύο επιπέδων.

Το συμπέρασμα απαιτεί από τις επιτροπές και τις οργανώσεις του Κόμματος σε όλα τα επίπεδα να συνεχίσουν να εφαρμόζουν αποτελεσματικά τις σχετικές αποφάσεις, βελτιώνοντας επειγόντως την ομάδα στελεχών σε επίπεδο κοινότητας, συμπληρώνοντας το ελλείπον προσωπικό, αυξάνοντας τόσο την ποσότητα όσο και την ποιότητα, διασφαλίζοντας την ομαλή λειτουργία του μοντέλου. Η Κεντρική Επιτροπή Επιθεώρησης έχει αναλάβει να κατευθύνει την ενίσχυση της επιθεώρησης και της εποπτείας της εφαρμογής των παραπάνω περιεχομένων.

Δημόσιοι υπάλληλοι που εργάζονται στο διοικητικό κέντρο της πόλης Da Nang, Μάιος 2025. Φωτογραφία: Nguyen Dong

Σύμφωνα με το Υπουργείο Εσωτερικών, μέχρι τα τέλη Ιουλίου, υπήρχαν περίπου 85.400 στελέχη, δημόσιοι υπάλληλοι και υπάλληλοι του δημόσιου τομέα που είχαν παραιτηθεί από τις εργασίες τους σε εθνικό επίπεδο, εκ των οποίων 41.000 έλαβαν συνταξιοδοτικά επιδόματα ή παραιτήθηκαν από τις εργασίες τους λόγω της απλοποίησης του μηχανισμού. Εκτιμάται ότι έως το 2030, ο συνολικός προϋπολογισμός που απαιτείται για την πρόωρη συνταξιοδότηση και την απόλυση θα ανέλθει σε 128.480 δισεκατομμύρια VND. Εκ των οποίων, 22.139 δισεκατομμύρια VND θα δαπανηθούν για 18.449 στελέχη και δημόσιους υπαλλήλους σε επαρχιακό επίπεδο που παραιτήθηκαν πρόωρα από τις εργασίες τους, ποσό που αντιστοιχεί σε περίπου 1,2 δισεκατομμύρια VND/άτομο. 99.700 δισεκατομμύρια VND θα δαπανηθούν για άτομα που παραιτήθηκαν από τις εργασίες τους σε επίπεδο κοινότητας. 6.600 δισεκατομμύρια VND θα καταβληθούν για κοινωνική ασφάλιση, ώστε να διασφαλιστεί ότι δεν θα παρακρατηθούν οι συντάξεις.

Αντιθέτως, η απλοποίηση της μισθοδοσίας και η αναδιοργάνωση του μηχανισμού θα συμβάλουν σημαντικά στην εξοικονόμηση του προϋπολογισμού. Κατά την περίοδο 2026-2030, αναμένεται να μειωθούν οι δαπάνες κατά 27.600 δισεκατομμύρια VND από την απλοποίηση των υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων σε επαρχιακό επίπεδο, 128.700 δισεκατομμύρια VND από τη μείωση των υπαλλήλων σε επίπεδο δήμου και 34.000 δισεκατομμύρια VND από τους μη επαγγελματίες υπαλλήλους σε επίπεδο δήμου. Η συνολική εξοικονόμηση στον προϋπολογισμό ανέρχεται σε περίπου 190.500 δισεκατομμύρια VND για τακτικές δαπάνες μισθοδοσίας και διοίκησης.

Για την αποτελεσματική εκτέλεση αυτών των καθηκόντων, το Πολιτικό Γραφείο και η Γραμματεία απαιτούν από τις τοπικές αρχές να επενδύσουν πλήρως σε ψηφιακές υποδομές σε επίπεδο κοινότητας, όπως ψηφιακές υπογραφές, λογισμικό διαχείρισης, προσωπικό ψηφιοποίησης δεδομένων, διασφαλίζοντας την αποτελεσματική λειτουργία του Κέντρου Υπηρεσιών Δημόσιας Διοίκησης σε επίπεδο Κοινότητας σύμφωνα με το νέο μοντέλο.

Επιπλέον, οι αρμόδιες υπηρεσίες πρέπει επίσης να αναπτύξουν ένα σύστημα κριτηρίων για την αξιολόγηση των στελεχών, ιεραρχώντας τα ποσοτικά και πρακτικά κριτήρια, ως βάση για την επιλογή, τον διορισμό και τη χρήση στελεχών σύμφωνα με τις νέες απαιτήσεις. Η Κεντρική Οργανωτική Επιτροπή θα προεδρεύει της σύνθεσης μηνιαίων περιοδικών εκθέσεων σχετικά με την πρόοδο της εφαρμογής και θα τις αποστέλλει στο Πολιτικό Γραφείο και τη Γραμματεία πριν από τις 25 κάθε μήνα.

Πηγή: https://baohatinh.vn/cong-chuc-nghi-viec-do-sap-xep-bo-may-duoc-giai-quyet-che-do-truoc-318-post293211.html