Προετοιμασία προσωπικού σε επίπεδο κοινότητας

Το Πολιτικό Γραφείο και η Γραμματεία μόλις εξέδωσαν το Πόρισμα Αρ. 127-KL/TW, αλλά για την πόλη Can Tho, η προετοιμασία των συνθηκών για την καλή εφαρμογή αυτού του Συμπεράσματος αποτελεί πάντα ύψιστη ανησυχία. Ο κ. Pham Van Hieu - Μόνιμος Αναπληρωτής Γραμματέας της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης, Πρόεδρος του Λαϊκού Συμβουλίου της πόλης Can Tho, το μοιράστηκε με δημοσιογράφους της εφημερίδας Dai Doan Ket.

Κύριος Φαμ Βαν Χιέου.

PV: Το συμπέρασμα αριθ. 127-KL/TW απαιτεί από τις τοπικές αρχές να μελετήσουν την μη οργάνωση σε επίπεδο περιφέρειας. Ποια είναι η εκτίμησή σας για αυτό το ζήτημα;

Κος Pham Van Hieu: Στις 28 Φεβρουαρίου 2025, το Πολιτικό Γραφείο και η Γραμματεία εξέδωσαν το Πόρισμα Αρ. 127-KL/TW σχετικά με την εφαρμογή έρευνας και την πρόταση για τη συνέχιση της αναδιοργάνωσης του μηχανισμού του πολιτικού συστήματος, συμπεριλαμβανομένης της έρευνας για τον προσανατολισμό της συγχώνευσης ορισμένων μονάδων σε επαρχιακό επίπεδο, όχι της οργάνωσης σε περιφερειακό επίπεδο, συγχώνευσης ορισμένων μονάδων σε επίπεδο κοινότητας· της εφαρμογής ενός τοπικού μοντέλου 2 επιπέδων (κομματική οργάνωση, κυβέρνηση, μαζικές οργανώσεις) για τη διασφάλιση της εξορθολογισμού, της αποδοτικότητας, της αποτελεσματικότητας και της αποδοτικότητας... Η Μόνιμη Επιτροπή της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης έκρινε ότι πρόκειται για μια πολύ σωστή πολιτική, σύμφωνα με τις επιθυμίες του λαού καθώς και σύμφωνα με την αναπόφευκτη αντικειμενική τάση.

Μια γωνιά της πόλης Καν Το .

Πώς προετοιμάζεται, κύριε, η εκπαίδευση, η καλλιέργεια και η προετοιμασία στελεχών για το επίπεδο της κοινότητας, ώστε να ανταποκριθούν στα καθήκοντα της νέας κατάστασης στην πόλη Καν Το;

- Στο παρελθόν, το έργο της εκπαίδευσης, της καλλιέργειας και της προετοιμασίας στελεχών σε όλα τα επίπεδα αναγνωρίζεται ως σημαντικό μέρος της εργασίας για τα στελέχη, γι' αυτό και η Επιτροπή του Κόμματος της Πόλης και η Μόνιμη Επιτροπή της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης επικεντρώνονται πάντα σε αυτό. Έχουν εκδοθεί πολλά έγγραφα για να καθοδηγήσουν και να κατευθύνουν την οργάνωση ώστε να εκτελεί σωστά αυτό το έργο, προκειμένου να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις του έργου, συμβάλλοντας στην τυποποίηση της ομάδας στελεχών, εξυπηρετώντας το έργο της οργάνωσης των στελεχών και δημιουργώντας στελέχη για όλα τα επίπεδα της πόλης, ανταποκρινόμενοι στις απαιτήσεις του έργου.

Υλοποιώντας την πρωτοποριακή πρόοδο στην ταχεία ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού στο Ψήφισμα του 14ου Συνεδρίου του Κόμματος της Πόλης Can Tho, περίοδος 2020-2025, η Επιτροπή του Κόμματος της Πόλης Can Tho εξέδωσε το Ψήφισμα Αρ. 09-NQ/TU με ημερομηνία 29 Δεκεμβρίου 2021 «Σχετικά με την εκπαίδευση, την ενίσχυση, τη βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού, τη δημιουργία μιας ομάδας ηγετών σε όλα τα επίπεδα με επαρκείς ιδιότητες, ικανότητα και κύρος, την εκπλήρωση των απαιτήσεων και των καθηκόντων, περίοδος 2021-2025 και τα επόμενα έτη»...

Μπορεί να επιβεβαιωθεί ότι το έργο της εκπαίδευσης και της ενίσχυσης του ανθρώπινου δυναμικού, η οικοδόμηση μιας ομάδας ηγετών σε όλα τα επίπεδα με επαρκείς ιδιότητες, ικανότητα, εμπειρογνωμοσύνη και κύρος, η εκπλήρωση των απαιτήσεων και των καθηκόντων, ειδικά σε επίπεδο βάσης, ήταν πάντα ενδιαφέρον για τις επιτροπές και τις οργανώσεις του Κόμματος σε όλα τα επίπεδα, προσδιορίζοντας αυτό ως ευθύνη ολόκληρου του πολιτικού συστήματος· η προώθηση του πνεύματος της αυτοδιδασκαλίας και της έρευνας των στελεχών και των μελών του Κόμματος, με επίκεντρο την εκπαίδευση και την καλλιέργεια των ιδιοτήτων, της ηθικής, του δυναμισμού, της δημιουργικότητας, της θέλησης και της αποφασιστικότητας της ομάδας των στελεχών και των δημοσίων υπαλλήλων.

Γενικά, το προσωπικό της πόλης σε όλα τα επίπεδα έχει σταδιακά ωριμάσει και προοδεύσει σε όλες τις πτυχές, συσσωρεύοντας πολλή πρακτική εμπειρία κατά τη διάρκεια της εργασίας του, έχοντας νοοτροπία, όραμα, δυναμισμό, δημιουργικότητα, τόλμη στη σκέψη, τόλμη στη δράση, τόλμη στην ανάληψη ευθυνών, αποφασιστικότητα στην εκτέλεση εργασιών και καλή ολοκλήρωση των ανατεθειμένων εργασιών.

Για την τρέχουσα ομάδα στελεχών και δημοσίων υπαλλήλων σε επίπεδο κοινότητας, αυτά σταδιακά τυποποιούνται. Το 100% των βασικών ηγετών σε επίπεδο κοινότητας έχουν πανεπιστημιακά πτυχία ή υψηλότερο, εκπαιδεύονται τακτικά για να βελτιώνουν την πρακτική τους ικανότητα, τις εργασιακές τους δεξιότητες, το πολιτικό τους σθένος, καλλιεργούν και εξασκούνται ενεργά για να διατηρούν την ηθική και τον τρόπο ζωής τους, συμμορφώνονται αυστηρά με τους κανονισμούς του Κόμματος και τους νόμους του Κράτους, εξυπηρετούν και επιλύουν άμεσα τα αιτήματα του λαού και είναι αξιόπιστοι και αναγνωρισμένοι από τον λαό.

Μπορεί να επιβεβαιωθεί ότι η πόλη Καν Το έχει προνοήσει για την προμήθεια στελεχών και δημοσίων υπαλλήλων σε επίπεδο κοινότητας, οι οποίοι έχουν εκπαιδευτεί και καλλιεργηθεί συστηματικά, έχουν σταθερή ιδεολογική και πολιτική στάση, επαναστατική ηθική, προσόντα και ικανότητα, υψηλό αίσθημα ευθύνης, αφοσίωση στην εργασία, έχουν την ικανότητα να χαράσσουν πολιτικές και είναι ικανοί να αναλάβουν τα μεγάλα και περίπλοκα καθήκοντα που θέτουν οι απαιτήσεις του νέου επαναστατικού σταδίου και να πραγματοποιήσουν την επανάσταση της βελτιστοποίησης της οργάνωσης και του μηχανισμού του πολιτικού συστήματος σύμφωνα με τις πολιτικές και τις αποφάσεις της Κεντρικής Επιτροπής.

Τι έχει κάνει η πόλη Can Tho για να επιτύχει συναίνεση σχετικά με τις πολιτικές μεταξύ των μεσαίων αξιωματούχων μετά τη συγχώνευση, ώστε να ολοκληρωθούν τα καθήκοντα στο μέλλον, κύριε;

- Υλοποιώντας τις πολιτικές, τα ψηφίσματα και τα συμπεράσματα της Κεντρικής Επιτροπής σχετικά με την απλοποίηση και την εξορθολογισμό του μηχανισμού του πολιτικού συστήματος, η Επιτροπή του Κόμματος της Πόλης και η Μόνιμη Επιτροπή της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης έχουν καθορίσει την υψηλότερη πολιτική αποφασιστικότητα στην εφαρμογή αυτής της πολιτικής, εστιάζοντας στην καθοδήγηση και την ενίσχυση της πολιτικής και ιδεολογικής εκπαίδευσης, κατανοώντας πλήρως το Ψήφισμα Αρ. 18-NQ/TW και τις σχετικές πολιτικές, ψηφίσματα και συμπεράσματα, δημιουργώντας μια ισχυρή αλλαγή στην επίγνωση και τις δράσεις των επιτροπών του Κόμματος σε όλα τα επίπεδα, των κομματικών οργανώσεων, των υπηρεσιών, των μονάδων και των στελεχών και των μελών του Κόμματος, ιδίως τις νέες απόψεις, στόχους, καθήκοντα και λύσεις που αναφέρονται στο Ψήφισμα της Κεντρικής Επιτροπής, στο Πόρισμα του Πολιτικού Γραφείου και στο Πρόγραμμα Δράσης της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης για σοβαρή και αποτελεσματική εφαρμογή.

Η Επιτροπή του Κόμματος της Πόλης και η Μόνιμη Επιτροπή της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης έχουν καθορίσει και εκδώσει 81 έγγραφα για την ηγεσία και την κατεύθυνση της εφαρμογής (συμπεριλαμβανομένων: 5 Έργων, 4 Προγραμμάτων, 1 Οδηγίας, 31 Κανονισμών, 12 Σχεδίων, 13 Αποφάσεων, 15 Επίσημων Αποστολών και πολλών σχετικών εγγράφων οδηγιών). Ταυτόχρονα, κατευθύνει τις επιτροπές του Κόμματος σε όλα τα επίπεδα, τις οργανώσεις του Κόμματος, τις υπηρεσίες και τις μονάδες να προωθήσουν τους ρόλους και τις αρμοδιότητές τους, να κατανοήσουν και να καθορίσουν διεξοδικά την εφαρμογή σε τοπικές, υπηρεσίες και μονάδες.

Πρόσφατα, η Μόνιμη Επιτροπή της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης έδωσε εντολή να ανασταλεί προσωρινά η διοργάνωση κομματικών συνεδρίων σε επίπεδο κοινότητας και περιφέρειας για την περίοδο 2025-2030, ώστε να διευκολυνθεί η διαδικασία αναδιάρθρωσης και εξορθολογισμού του μηχανισμού σύμφωνα με το Πόρισμα Αρ. 127-KL/TW του Πολιτικού Γραφείου και της Γραμματείας.

Ταυτόχρονα, η Μόνιμη Επιτροπή της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης συνεχίζει να ηγείται καλά στην εφαρμογή του πολιτικού και ιδεολογικού έργου. Ενισχύει την προπαγάνδα, τη διάδοση και την εφαρμογή της πολιτικής του Κόμματος σχετικά με την αναγκαιότητα οργάνωσης και τελειοποίησης του οργανωτικού μηχανισμού. Αυτό πρέπει να θεωρείται ένα ιδιαίτερα σημαντικό έργο, μια επανάσταση στην απλοποίηση του οργανωτικού μηχανισμού του πολιτικού συστήματος. Δεν πρόκειται μόνο για ζήτημα κλίμακας ή ποσότητας, αλλά, βαθύτερα, είναι απαραίτητο να δημιουργηθούν ποιοτικές αλλαγές στη λειτουργία του πολιτικού συστήματος. Περισσότερο από ποτέ, το σύνολο των στελεχών και των μελών του Κόμματος πρέπει να τηρεί το πνεύμα της ευθύνης, να είναι πρωτοπόροι και υποδειγματικοί στην εκτέλεση των καθηκόντων με πνεύμα τοποθέτησης του κοινού συμφέροντος πάνω απ' όλα, για τον κοινό στόχο.

Η εξορθολογισμός του οργανωτικού μηχανισμού συμβαδίζει με την εξορθολογισμό της μισθοδοσίας, την αναδιάρθρωση του προσωπικού με επαρκή προσόντα και ικανότητες για την εκπλήρωση των καθηκόντων. Η επιλογή και η τοποθέτηση του προσωπικού πρέπει να είναι δίκαιη και αντικειμενική στο πνεύμα της «επιλογής ατόμων», διατηρώντας ικανό προσωπικό, αποτρέποντας τη «διαρροή εγκεφάλων», αποτρέποντας την εμφάνιση περίπλοκων εσωτερικών προβλημάτων και προωθώντας το αίσθημα ευθύνης του προσωπικού και των μελών του κόμματος, ειδικά σε περιοχές, οργανισμούς και μονάδες που υπόκεινται σε συγχωνεύσεις και αναδιοργανώσεις.

Κάθε υπηρεσία και μονάδα πρέπει να εκτελεί σωστά το πολιτικό και ιδεολογικό έργο, καθώς και το καθεστώς και τις πολιτικές για τα στελέχη, τα μέλη του κόμματος, τους δημόσιους υπαλλήλους, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους εργαζόμενους που επηρεάζονται από την οργανωτική και μηχανική αναδιάρθρωση· να διασφαλίζει το σωστό καθεστώς και τις πολιτικές σύμφωνα με τους κανονισμούς. Παράλληλα, να τελειοποιεί την οργάνωση και τον εσωτερικό μηχανισμό στους οργανισμούς και τις μονάδες μετά την αναδιάρθρωση για την ομαλή εκτέλεση των καθηκόντων, να βελτιώνει την αποτελεσματικότητα και την αποδοτικότητα των λειτουργιών· η γενική απαίτηση είναι ότι ο νέος μηχανισμός πρέπει να είναι καλύτερος και πιο αποτελεσματικός από τον παλιό· να μην διακόπτει την εργασία, να μην διακόπτει, να μην σταματά ή να χάνει εργασίες, να μην αφήνει κενές περιοχές και πεδία· να μην επηρεάζει τις κανονικές δραστηριότητες της κοινωνίας και των ανθρώπων...

Οι κομματικές επιτροπές σε όλα τα επίπεδα, οι υπηρεσίες και οι μονάδες πρέπει να ενισχύσουν το προπαγανδιστικό έργο, να προσανατολίσουν την κοινή γνώμη, να δημιουργήσουν υψηλή ενότητα εντός του Κόμματος και ολόκληρου του πολιτικού συστήματος, καθώς και συναίνεση μεταξύ του λαού σχετικά με τις πολιτικές, τις απαιτήσεις και τα καθήκοντα εξορθολογισμού του οργανωτικού μηχανισμού στη νέα κατάσταση.

Σας ευχαριστώ πολύ!

Πηγή: https://daidoanket.vn/chuan-bi-nguon-can-bo-cap-xa-10301142.html