Ποιότητα ανθρώπινου δυναμικού που σχετίζεται με την τεχνολογική καινοτομία και τον ψηφιακό μετασχηματισμό

Το έργο της ανάπτυξης και βελτίωσης της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού ήταν πάντα στο επίκεντρο και κατευθυνόταν από το Κόμμα μας.

Εκπαίδευση ανθρώπινου δυναμικού αυτοματοποίησης στο Κέντρο Εκπαίδευσης High-Tech Park της πόλης Χο Τσι Μινχ .

Το 13ο Εθνικό Συνέδριο του Κόμματος αναγνώρισε την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού, και ιδιαίτερα του υψηλής ποιότητας, ως στρατηγική πρόοδο, καθοριστικό παράγοντα για την προώθηση της ανάπτυξης και εφαρμογής της επιστήμης και της τεχνολογίας, την αναδιάρθρωση της οικονομίας , τον μετασχηματισμό του μοντέλου ανάπτυξης και το σημαντικότερο ανταγωνιστικό πλεονέκτημα, εξασφαλίζοντας ταχεία, αποτελεσματική και βιώσιμη ανάπτυξη.

Πρόσφατα, στις 22 Αυγούστου 2025, ο Γενικός Γραμματέας Το Λαμ υπέγραψε και εξέδωσε ψήφισμα του Πολιτικού Γραφείου (Ψήφισμα Αρ. 71-NQ/TW) σχετικά με την πρωτοποριακή ανάπτυξη στην εκπαίδευση και την κατάρτιση. Το ψήφισμα Αρ. 71-NQ/TW ανέφερε σαφώς ότι η χώρα μας αντιμετωπίζει μια ιστορική ευκαιρία για πρωτοποριακή ανάπτυξη, η απαίτηση για ανάπτυξη ανθρώπων και ανθρώπινων πόρων είναι πολύ σημαντική και επείγουσα.

Τα τελευταία χρόνια, οι κομματικές επιτροπές σε όλα τα επίπεδα επικεντρώνονται πάντα στην ανάπτυξη και βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού. Πολλές τοπικές κομματικές επιτροπές σε ορεινές και παραμεθόριες περιοχές, όπως το Τσάο Μπανγκ, έχουν εντοπίσει την ανάγκη αύξησης του ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας. Στην αρχή της θητείας 2020-2025, η Επαρχιακή Κομματική Επιτροπή του Τσάο Μπανγκ εξέδωσε και εφάρμοσε το Πρόγραμμα Αρ. 08-CTr/TU για τη δημιουργία μιας ομάδας βασικών στελεχών σε όλα τα επίπεδα, ειδικά σε στρατηγικό επίπεδο, με επαρκείς ιδιότητες, ικανότητα και κύρος για να ανταποκριθούν στα καθήκοντα· βελτιώνοντας την ποιότητα του ανθρώπινου δυναμικού, ιδίως του ανθρώπινου δυναμικού στις αγροτικές περιοχές, για την αντιμετώπιση των σημείων συμφόρησης και των εμποδίων στην ποιότητα του ανθρώπινου δυναμικού κατά την περίοδο 2021-2025.

Κατά τη διάρκεια της εφαρμογής, τα ιδρύματα επαγγελματικής κατάρτισης στην επαρχία έχουν αναπτύξει και εκδώσει σχέδια επαγγελματικής κατάρτισης για τους εργαζόμενους. Από το 2021 έως σήμερα, έχει οργανωθεί επαγγελματική κατάρτιση για 25.692 εργαζόμενους σε αγροτικές περιοχές, αυξάνοντας το ποσοστό των εκπαιδευμένων εργαζομένων στην επαρχία από 46,6% το 2021 σε 50,9% το 2024, εκ των οποίων το ποσοστό των εκπαιδευμένων εργαζομένων αυξήθηκε από 34,4% το 2021 σε 38,8% το 2024. Μετά την επαγγελματική κατάρτιση, περίπου το 80% των ανθρώπων έχουν νέες θέσεις εργασίας ή συνεχίζουν να εργάζονται στις παλιές τους θέσεις εργασίας, αλλά με υψηλότερη παραγωγικότητα και ποιότητα. Η επαρχία εφαρμόζει ενεργά την επιστήμη, τη μεταφορά τεχνολογίας και την καινοτομία, βελτιώνοντας ιδιαίτερα την ικανότητα του διοικητικού προσωπικού και των εκπαιδευτικών στην επιστημονική έρευνα και τη μεταφορά τεχνολογίας, την επαγγελματική συμβουλευτική, τις νεοσύστατες επιχειρήσεις και την τεχνολογία επαγγελματικής εκπαίδευσης σε εκπαιδευτικά ιδρύματα. Επί του παρόντος, το Cao Bang διαθέτει πέντε ειδικότητες που έχουν επενδύσει σε σύγχρονο, προηγμένο εξοπλισμό που εφαρμόζεται στη διδασκαλία, συμβάλλοντας στην ταχεία βελτίωση των δεξιοτήτων και των προσόντων των εργαζομένων.

Ωστόσο, η πραγματικότητα στην Κάο Μπανγκ δείχνει ότι η περιοχή εξακολουθεί να στερείται ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας, ειδικά στους τομείς της υγείας, της εκπαίδευσης, της επιστήμης και της τεχνολογίας. Ως εκ τούτου, πολλές δυνατότητες και πλεονεκτήματα δεν έχουν αξιοποιηθεί, πολλά μοναδικά και ιδιαίτερα προϊόντα της περιοχής δεν έχουν εφαρμόσει προηγμένη τεχνολογία και η οικονομική αποδοτικότητα είναι χαμηλή.

Εφαρμόζοντας τις πολιτικές του Κόμματος και τις οδηγίες του Γενικού Γραμματέα, ορισμένοι σύντροφοι σε τοπικές επιτροπές του Κόμματος δήλωσαν ότι πρέπει να υπάρχουν ισχυρές λύσεις για την προώθηση του έργου βελτίωσης της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού. Πρώτα απ 'όλα, οι επιτροπές και οι οργανώσεις του Κόμματος πρέπει να ευαισθητοποιήσουν και να κατανοήσουν πλήρως τις κατευθυντήριες απόψεις του Κόμματος σχετικά με τον ρόλο και τη θέση της ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού στη νέα περίοδο. Να επικεντρωθούν στην κατεύθυνση της εφαρμογής της καινοτομίας στο καθεστώς προσλήψεων και στην αξιοποίηση των ταλέντων στη διοίκηση και διοίκηση του κράτους. Συγκεκριμένα, να δώσουν προσοχή στην κατεύθυνση της ισχυρής εφαρμογής της ψηφιακής τεχνολογίας και της τεχνητής νοημοσύνης στην εκπαίδευση και την κατάρτιση. Να δημιουργήσουν έξυπνες εκπαιδευτικές πλατφόρμες, έξυπνα σχολικά βιβλία και προγράμματα σπουδών. Να αναπτύξουν ένα εθνικό σύστημα πληροφοριών για την εκπαίδευση και το ανθρώπινο δυναμικό που να είναι διασυνδεδεμένο με το σύστημα πληροφοριών της αγοράς εργασίας και της απασχόλησης και να ενσωματώνουν τις επιστημονικές-τεχνολογικές πληροφορίες και την καινοτομία των εκπαιδευτικών ιδρυμάτων στο πνεύμα του Ψηφίσματος Αρ. 57-NQ/TW του Πολιτικού Γραφείου σχετικά με τις σημαντικές ανακαλύψεις στην ανάπτυξη της επιστήμης και της τεχνολογίας, την καινοτομία και τον εθνικό ψηφιακό μετασχηματισμό και του Ψηφίσματος Αρ. 71-NQ/TW του Πολιτικού Γραφείου σχετικά με τις σημαντικές ανακαλύψεις στην ανάπτυξη της εκπαίδευσης και της κατάρτισης.

Ντουκ Χούι

Πηγή: https://nhandan.vn/chat-luong-nguon-nhan-luc-gan-voi-doi-moi-cong-nghe-chuyen-doi-so-post907295.html