Οι αξιωματούχοι και ο λαός συμφωνούν

Κιντεντόθι - Από την 1η Ιανουαρίου 2025, το Ανόι θα μειώσει 53 διοικητικές μονάδες (CAU) σε επίπεδο κοινότητας και θα σχηματίσει 56 νέες CAU σε επίπεδο κοινότητας.

Μιλώντας σε δημοσιογράφους της εφημερίδας Economic & Urban σχετικά με τη διαδικασία οργάνωσης των διοικητικών μονάδων σε επίπεδο κοινότητας κατά την περίοδο 2023-2025, ο Διευθυντής του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων του Ανόι, Tran Dinh Canh, δήλωσε ότι μέχρι στιγμής η πόλη δεν έχει λάβει καμία αναφορά ή καταγγελία. Οι αξιωματούχοι, οι δημόσιοι υπάλληλοι και ο κόσμος συμφωνούν και εμπιστεύονται.

Επίλυση του καθεστώτος με επιτυχία για τους απολυμένους δημόσιους υπαλλήλους

Θα μπορούσατε να μας πείτε πώς έχει επηρεάσει το Ανόι, με τα χαρακτηριστικά του ως πρωτεύουσα, η εφαρμογή της πολιτικής της οργάνωσης των διοικητικών μονάδων σε επίπεδο περιφέρειας και κοινότητας και πώς έχει οργανωθεί ώστε να ανταποκρίνεται στις αναπτυξιακές απαιτήσεις;

Διευθυντής του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων του Ανόι, Τραν Ντιν Κανχ.

- Εφαρμόζοντας το ψήφισμα 35/2023/UBTVQH15 της 12ης Ιουλίου 2023 της Μόνιμης Επιτροπής της Εθνοσυνέλευσης σχετικά με τη διευθέτηση των διοικητικών μονάδων σε επίπεδο περιφέρειας και κοινότητας για την περίοδο 2023-2030, η πόλη ακολουθεί στενά τις πολιτικές και τα ψηφίσματα της Κεντρικής Επιτροπής· συγκεκριμένα κριτήρια και πρότυπα στο ψήφισμα 35 και περιεχόμενο που δεν απαιτείται να διευθετηθεί.

Υπάρχουν δύο σημαντικά ζητήματα που έχουν σημαντικό αντίκτυπο στη διάταξη των διοικητικών μονάδων της πόλης: οι παραδοσιακοί πολιτιστικοί και ιστορικοί παράγοντες και ο πρόσφατα εγκεκριμένος Σχεδιασμός Πρωτεύουσας του Ανόι για την περίοδο 2021-2030, με όραμα έως το 2050, και η προσαρμογή του Γενικού Σχεδιασμού Πρωτεύουσας του Ανόι για το 2045, με όραμα έως το 2065.

Σύμφωνα με αυτό το σχέδιο, το Ανόι θα κατασκευάσει μια σειρά από πόλεις κάτω από την πρωτεύουσα, 10 αστικές σιδηροδρομικές γραμμές, έναν αριθμό αυτοκινητοδρόμων και περιφερειακών οδών (όπως η Περιφερειακή Οδός 4).

Τα έργα θα διαιρέσουν τα διοικητικά όρια, επηρεάζοντας τα χωριά και τις κοινότητες των σχετικών περιφερειών. Επομένως, μετά την επένδυση σε υποδομές και σχεδιασμό, η πόλη θα πρέπει να οργανώσει διοικητικές μονάδες σε επίπεδο περιφερειών και κοινοτήτων στην επόμενη φάση (συγκεκριμένα 2026 - 2030) με μεγαλύτερο αριθμό. Επομένως, παρόλο που ορισμένες τοποθεσίες έχουν πληροί τα πρότυπα και τα κριτήρια σχετικά με την έκταση και τον πληθυσμό, η πόλη εξακολουθεί να υποστηρίζει την ολοκλήρωση αυτής της υποδομής πριν από την εφαρμογή της ρύθμισης.

Σε εφαρμογή του ψηφίσματος 1286/NQ-UBTVQH15 της 14ης Νοεμβρίου 2024 της Μόνιμης Επιτροπής της Εθνοσυνέλευσης σχετικά με τη διευθέτηση των διοικητικών μονάδων σε επίπεδο κοινότητας στο Ανόι για την περίοδο 2023 - 2025, το ζήτημα που λαμβάνει πάντα τη μεγαλύτερη προσοχή του κοινού είναι το πλεόνασμα δημοσίων υπαλλήλων. Πώς θα το λύσει η πόλη, κύριε;

- Σύμφωνα με το σχέδιο που προτείνεται στο ψήφισμα, η διευθέτηση των διοικητικών μονάδων σε επίπεδο κοινότητας στο Ανόι θα επηρεάσει 109 κοινότητες, περιφέρειες και πόλεις· θα μειώσει 53 διοικητικές μονάδες σε επίπεδο κοινότητας, θα σχηματίσει 56 νέες διοικητικές μονάδες σε επίπεδο κοινότητας· θα επηρεάσει 2.653 δημόσιους υπαλλήλους, δημόσιους υπαλλήλους και μερικής απασχόλησης εργαζόμενους σε επίπεδο κοινότητας 20 περιφερειών, κωμοπόλεων και πόλεων.

Μετά τη ρύθμιση, υπήρχαν 93 πλεονάζοντα γραφεία, 831 άτομα και σχετικά ζητήματα που έπρεπε να επιλυθούν (προσωπικά έγγραφα, περιουσιακά στοιχεία, μεταφορά σφραγίδων κ.λπ.). Η Πόλη έστειλε γρήγορα το Ψήφισμα σε όλους τους βασικούς αξιωματούχους, στο οποίο το Υπουργείο Εσωτερικών συμβούλευσε την Πόλη να έχει ένα σχέδιο για την καθοδήγηση και την επίλυση πολιτικών για το πλεονάζον προσωπικό: για το προσωπικό που είναι κατάλληλο για να γίνει δεκτό και να προσληφθεί ως κρατικοί αξιωματούχοι από την περιφέρεια, θα τοποθετηθεί σε τμήματα, συμβούλια, επιτροπές Κόμματος, Πατριωτικό Μέτωπο και μαζικές οργανώσεις της περιφέρειας· θα ανατεθούν θέσεις ηγεσίας σε κοινότητες σε μέρη όπου οι κοινότητες δεν έχουν προσωπικό· θα επιλυθούν πολιτικές για το προσωπικό που θέλει να συνταξιοδοτηθεί πρόωρα ή να παραιτηθεί από τις εργασίες του σύμφωνα με προσωπικές επιθυμίες.

Ο υπόλοιπος αριθμός θα ενσωματωθεί στο αρχικό καθεστώς των τοπικών κοινοτήτων και θα επιλυθεί σύμφωνα με το Ψήφισμα 35 του 5ετούς οδικού χάρτη. Συγκεκριμένα, από τους 831 απολυμένους δημόσιους υπαλλήλους, η πόλη θα επιλύσει την πλειονότητα το 2025 και στις αρχές του 2026. Από το 2026 έως το 2029, μόνο τα υπόλοιπα 66 άτομα θα πρέπει να επιλυθούν σύμφωνα με τον οδικό χάρτη.

Κύριε, ένα άλλο πολύ σημαντικό ζήτημα στη ρύθμιση των δημόσιων διοικητικών μονάδων είναι η διευθέτηση της κρατικής περιουσίας. Πώς θα κατευθύνει η πόλη αυτή τη ρύθμιση για να αποφύγει την απώλεια δημόσιων περιουσιακών στοιχείων και να τα αξιοποιήσει αποτελεσματικά;

Η περιφέρεια Μπαχ Μάι (περιοχή Χάι Μπα Τρουνγκ) είναι μία από τις 109 διοικητικές μονάδες που επηρεάζονται από τη ρύθμιση των διοικητικών μονάδων σε επίπεδο κοινότητας στο Ανόι κατά την περίοδο 2023 - 2025. Φωτογραφία: Thuy Linh

- Υλοποιώντας την οδηγία της Πόλης, τα αρμόδια τμήματα και οι κλάδοι (Αστυνομία Πόλης, Υπουργείο Δικαιοσύνης, Υπουργείο Εσωτερικών Υποθέσεων, Υπουργείο Οικονομικών) έχουν παράσχει συγκεκριμένες οδηγίες σχετικά με τη μετατροπή προσωπικών εγγράφων, την αλλαγή σφραγίδων, σχέδια για την οργάνωση των κεντρικών γραφείων, των περιουσιακών στοιχείων και των εγκαταστάσεων των κοινοτήτων και των διαμερισμάτων· έχουν παράσχει συγκεκριμένες οδηγίες σχετικά με τη διαδικασία σύστασης Κομματικών Επιτροπών, κοινωνικοπολιτικών οργανώσεων, Λαϊκών Συμβουλίων και Λαϊκών Επιτροπών νέων διοικητικών μονάδων σε επίπεδο κοινότητας.

Στο άμεσο μέλλον, τα σχολεία, οι ιατρικοί σταθμοί και τα πολιτιστικά ιδρύματα σε χωριά και οικιστικά συγκροτήματα (TDP) θα διατηρηθούν άθικτα. Μετά την ολοκλήρωση του νέου έργου πολεοδομικού σχεδιασμού της κοινότητας, οι πλεονάζουσες πολιτιστικές εγκαταστάσεις και ιδρύματα θα αξιοποιηθούν για την εξυπηρέτηση της κοινότητας, χωρίς να αλλάξει ο σκοπός χρήσης τους για σημεία κοινοτικών δραστηριοτήτων, πολιτιστικά σπίτια χωριών, TDP κ.λπ.

Το πιο βολικό για τους ανθρώπους

Παράλληλα με την επίλυση του προβλήματος των πλεοναζόντων περιουσιακών στοιχείων και των δημοσίων υπαλλήλων, θα μπορούσατε να μας πείτε πώς είναι οργανωμένες οι νέες επιτροπές και αρχές του Κόμματος των κομμάτων και των περιφέρειων;

- Αυτές τις μέρες, 20 περιφέρειες και πόλεις οργάνωσαν ταυτόχρονα την ίδρυση 56 Κομματικών Επιτροπών και κοινωνικοπολιτικών οργανώσεων (πριν από τις 31 Δεκεμβρίου 2024) και διόρισαν 1 άτομο για να συγκαλέσει τις συνεδριάσεις του Λαϊκού Συμβουλίου των νέων κοινοτήτων που θα πραγματοποιηθούν αμέσως μετά την Πρωτοχρονιά (1η Ιανουαρίου 2025), εκλέγοντας τον Πρόεδρο, τον Αντιπρόεδρο του Λαϊκού Συμβουλίου και της Λαϊκής Επιτροπής, καθώς και τις θέσεις των μελών της Λαϊκής Επιτροπής σε επίπεδο κοινότητας.

Για τις περιφέρειες χωρίς Λαϊκά Συμβούλια, ο Πρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της Περιφέρειας θα διορίσει αυτές τις θέσεις. Ο νέος διοικητικός μηχανισμός σε επίπεδο κοινότητας θα λειτουργήσει από τον Ιανουάριο του 2025, στον οποίο η κομματική οργάνωση θα εκτελεί την ηγετική λειτουργία από την 1η Ιανουαρίου 2025. Οι δημόσιοι υπάλληλοι θα συνεχίσουν να λειτουργούν κανονικά.

Αυτά τα περιεχόμενα έχουν προετοιμαστεί εκ των προτέρων, υπό την στενή καθοδήγηση της Κομματικής Επιτροπής της Πόλης και της Κομματικής Επιτροπής της Περιφέρειας, έτσι ώστε η οργάνωση, η τοποθέτηση και η λειτουργία των κομματικών οργανώσεων, των συνδικάτων και των κοινοτικών κυβερνήσεων να μην επηρεάζουν τις γενικές δραστηριότητες της κοινότητας, καθώς και την εξυπηρέτηση του λαού.

Η διάταξη των διοικητικών μονάδων αναπόφευκτα επηρεάζει τα προσωπικά έγγραφα λόγω των αλλαγών στα διοικητικά όρια. Για να διασφαλιστούν τα δικαιώματα και να μην διαταραχθεί η ζωή των ανθρώπων, πώς θα υποστηρίξει η πόλη τη μετατροπή των εγγράφων;

- Υλοποιώντας την οδηγία της πόλης, τα τμήματα και τα παραρτήματα έχουν παράσχει συγκεκριμένες οδηγίες σχετικά με τη μετατροπή προσωπικών εγγράφων, σύμφωνα με το σχέδιο για τη διεκπεραίωση των διοικητικών διαδικασιών χωρίς την είσπραξη τελών. Η Αστυνομία της Πόλης απαιτεί από την αστυνομία της περιφέρειας, της κοινότητας και του διαμερίσματος, εκτός από τη διεκπεραίωση στο "μονοαπευθυντικό" τμήμα της αστυνομίας σε επίπεδο περιφέρειας, να οργανώνει κινητές ομάδες σε χωριά και οικιστικές ομάδες και να εργάζεται υπερωρίες για να υποστηρίξει τη μετατροπή των δελτίων ταυτότητας των πολιτών, των αδειών οδήγησης και των σχετικών εγγράφων..., ώστε να παρέχεται σε όλους η μέγιστη δυνατή ευκολία.

Σε περίπτωση απαιτήσεων εργασίας που δεν έχουν μετατραπεί, τα έγγραφα παραμένουν άθικτα και δεν επηρεάζονται. Η αστυνομία συντονίζεται επίσης με το ταχυδρομείο και την τράπεζα, ειδικά στο VNeID, το οποίο εξακολουθεί να δέχεται πληρωμές για σχετικές οικονομικές διαδικασίες.

Αξίζει να σημειωθεί ότι η πόλη ανησυχεί για τους ηλικιωμένους που λαμβάνουν κοινωνικά επιδόματα, οι οποίοι λαμβάνουν μηνιαία επιδόματα από την πολιτική της περιφέρειας για την απόκτηση νέας ταυτότητας πολίτη/VNeID, στην οποία η Αστυνομία της πόλης συντονίζεται με την Κρατική Τράπεζα και τις εμπορικές τράπεζες για την αποτελεσματική επίλυση αυτού του ζητήματος, χωρίς καμία καθυστέρηση. Η πόλη έχει μεγάλο αριθμό αξιόλογων ατόμων και μηνιαίων επιδομάτων που καταβάλλονται μέσω τραπεζικών καρτών, και αυτό το επίδομα Tet του 2025 εξακολουθεί να εφαρμόζεται ταυτόχρονα και δεν επηρεάζεται.

Πώς αξιολογείτε τη μέχρι στιγμής διαδικασία οργάνωσης διοικητικών μονάδων σε κοινοτικό επίπεδο στο Ανόι, η οποία έχει γίνει αποδεκτή από τους δημόσιους υπαλλήλους και τον λαό;

- Η τελετή έναρξης των νέων διοικητικών μονάδων σε επίπεδο κοινότητας πραγματοποιείται με επισημότητα, σύμφωνα με τους κανονισμούς, τα καταστατικά του Κόμματος και των ενώσεων, και σύμφωνα με τον νόμο για την εγκαθίδρυση της νέας κυβέρνησης, δημιουργώντας μια συναρπαστική ατμόσφαιρα, ειδικά μεταξύ των βασικών στελεχών. Συγκεκριμένα, η πόλη και οι περιφέρειες δίνουν μεγάλη προσοχή στη θέση του αρχηγού. 2-3 συγχωνευμένες διοικητικές μονάδες θα έχουν 2-3 πλεονάζοντες αρχηγούς, αλλά χάρη στην ηγεσία, την κατεύθυνση και την επιστημονική και αυστηρή ρύθμιση, που διασφαλίζει τα κατάλληλα προσόντα και την ικανότητα, ανταποκρινόμενη ουσιαστικά στις προσδοκίες των στελεχών, έχει δημιουργηθεί υψηλό επίπεδο συναίνεσης μεταξύ των στελεχών.

Η διαδικασία οργάνωσης διοικητικών μονάδων σε επίπεδο κοινότητας έχει συγκεκριμένες, δραστικές, εις βάθος και συστηματικές οδηγίες από την πόλη προς τις περιφέρειες, τις κοινότητες και τα διαμερίσματα· είναι απολύτως συνεπής με τον προσανατολισμό της οικοδόμησης και της βελτιστοποίησης του οργανωτικού μηχανισμού ώστε να είναι αποδοτικός, αποτελεσματικός και αποτελεσματικός, και έχει λάβει την υποστήριξη, τη συναίνεση και την εμπιστοσύνη μεγάλου αριθμού δημοσίων υπαλλήλων, μελών του κόμματος και πολιτών. Μέχρι σήμερα, η Επιτροπή του Κόμματος της Πόλης, το Λαϊκό Συμβούλιο, η Λαϊκή Επιτροπή και οι σχετικές υπηρεσίες δεν έχουν λάβει κανένα παράπονο ή σύσταση. Όλα αυτά θα αποτελέσουν προϋποθέσεις για τη δημιουργία περισσότερων ευκαιριών και ενός νέου επενδυτικού περιβάλλοντος για την πόλη στην αναπτυξιακή τάση.

Σας ευχαριστώ πολύ!

Πηγή: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-cap-xa-can-bo-nguoi-dan-dong-thuan.html