Με την πάροδο των ετών, η Διοίκηση 86, ως επικεφαλής της πληροφορικής για ολόκληρο τον στρατό, εκπλήρωνε πάντα καλά τα καθήκοντα που του είχαν ανατεθεί από το Κόμμα, το Κράτος, την Κεντρική Στρατιωτική Επιτροπή και το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας . Σε συνεργασία με την Κεντρική Στρατιωτική Επιτροπή, ο επικεφαλής του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας κατηύθυνε την ταυτόχρονη και αποτελεσματική εφαρμογή πολλών λύσεων για την εφαρμογή του ψηφιακού μετασχηματισμού σε ολόκληρο τον στρατό.

Οι σύνεδροι παρευρέθηκαν στην έναρξη του διαγωνισμού.

Η εξομοίωση στην καινοτομία και τον ψηφιακό μετασχηματισμό που σχετίζονται με το Κίνημα «Ψηφιακή Εκπαίδευση για Όλους» αποτελεί επίσης σημαντική βάση για την ανάπτυξη ψηφιακού ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας, ώστε να ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις της 86ης Διοίκησης στη νέα κατάσταση. Ως εκ τούτου, η 86η Διοίκηση έχει προσδιορίσει συγκεκριμένα περιεχόμενα και κριτήρια σε κάθε στάδιο.

Συγκεκριμένα, έως το 2026: το 100% των στελεχών, των υπαλλήλων και των στρατιωτών θα έχουν κατανοήσει τον ψηφιακό μετασχηματισμό, ψηφιακές γνώσεις και δεξιότητες, θα είναι σε θέση να χρησιμοποιούν ψηφιακές πλατφόρμες και υπηρεσίες για εργασία· θα είναι σε θέση να χρησιμοποιούν έξυπνες συσκευές για την αξιοποίηση πληροφοριών, να χρησιμοποιούν βασικές ψηφιακές πλατφόρμες και υπηρεσίες, να γνωρίζουν πώς να προστατεύουν τον εαυτό τους στο ψηφιακό περιβάλλον· θα γίνουν ψηφιακοί πολίτες.

Ο Συνταγματάρχης Χο Βαν Ντουνγκ, Αναπληρωτής Αρχηγός Πολιτικής της Διοίκησης 86, ξεκίνησε το κίνημα μίμησης.

Από το 2027 έως το 2030, το 100% των αξιωματικών και των στρατιωτών θα κατακτήσουν τον ψηφιακό μετασχηματισμό. Η Διοίκηση 86 θα κατακτήσει μια σειρά από στρατηγικές τεχνολογίες και ψηφιακές τεχνολογίες όπως η τεχνητή νοημοσύνη (AI), το Διαδίκτυο των Πραγμάτων (IoT), τα μεγάλα δεδομένα και μια σειρά από αναδυόμενες τεχνολογίες. Το δυναμικό, το επίπεδο επιστήμης , τεχνολογίας, καινοτομίας και ψηφιακού μετασχηματισμού στη Διοίκηση θα ηγηθούν ολόκληρου του στρατού, σε ορισμένους τομείς θα συγκαταλέγονται στις κορυφαίες ομάδες της χώρας, φτάνοντας τα διεθνή πρότυπα.

.

Δημιουργία «Ψηφιακών Πρεσβευτών» στα σημεία εστίασης των οργανισμών και των μονάδων από επίπεδο cluster, ομάδας και ισοδύναμου επιπέδου, ως βάση για την ανάπτυξη ψηφιακών οργανισμών και μονάδων, τη δημιουργία πιλοτικών μονάδων για τον «Ψηφιακό Μετασχηματισμό» και την «Ψηφιακή Λαϊκή Εκπαίδευση». Προσπάθεια ώστε το 100% των οργανισμών και των μονάδων να πληρούν τα πρότυπα των ψηφιακών μονάδων έως το 2027. Παράλληλα με αυτό, η Διοίκηση 86 προσδιορίζει επίσης πρωτοποριακές και στρατηγικές πολιτικές και μέτρα για την αποτελεσματική εφαρμογή του κινήματος εξομοίωσης.

Σκηνή από την έναρξη του διαγωνισμού.

Μετά την έναρξη της εξομοίωσης, ο Υποστράτηγος, Αναπληρωτής Καθηγητής, Δρ. Nguyen Tung Hung, Αναπληρωτής Διοικητής της Διοίκησης 86, παρουσίασε το θέμα: Ορισμένα βασικά περιεχόμενα σχετικά με την εφαρμογή του κινήματος «Ψηφιακή Εκπαίδευση για Όλους» και την εφαρμογή ορισμένων εργαλείων τεχνητής νοημοσύνης.

Μέσω αυτού του θέματος, έχει βοηθήσει αξιωματικούς, υπαλλήλους και στρατιώτες να κατανοήσουν τι είναι ο ψηφιακός μετασχηματισμός, τα οφέλη του ψηφιακού μετασχηματισμού, τις κοινές πλατφόρμες που εξυπηρετούν τον ψηφιακό μετασχηματισμό και το περιεχόμενο του Κινήματος «Ψηφιακή Εκπαίδευση για Όλους». Από εκεί και πέρα, έχει αλλάξει την επίγνωση, τις συνήθειες και τις συμπεριφορές των ηγετών, των διοικητών, των αξιωματικών και των στρατιωτών, συμβάλλοντας σημαντικά στην προώθηση του ψηφιακού μετασχηματισμού και στη βελτίωση της ποιότητας εκτέλεσης των καθηκόντων σε όλη τη Διοίκηση.

Νέα και φωτογραφίες: DO VAN THE

    Πηγή: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/bo-tu-lenh-86-thi-dua-doi-moi-sang-tao-va-chuyen-doi-so-834628