Για την υλοποίηση του σχεδίου επέκτασης, η Aeon Vietnam συνεχώς προσλαμβάνει προσωπικό σε εθνικό επίπεδο, λαμβάνοντας υπόψη ότι η ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού συμβαδίζει πάντα με την επιχειρηματική ανάπτυξη, συμβάλλοντας στον στόχο της βιώσιμης ανάπτυξης.

Το 2024, η Aeon Vietnam θα ανοίγει συνεχώς επιχειρηματικές τοποθεσίες στις τρεις περιοχές του Βορρά, του Κεντρικού και του Νότου και θα διοργανώνει 3 Ημέρες Προσλήψεων, προσελκύοντας δεκάδες χιλιάδες υποψηφίους σε εθνικό επίπεδο.

εικόνα001.jpg
Η Ημέρα Προσλήψεων της Aeon προσελκύει χιλιάδες υποψηφίους. Φωτογραφία: Aeon Vietnam

Ένας εκπρόσωπος της εταιρείας δήλωσε ότι έως το 2030, η Aeon Vietnam θα συνεχίσει να επεκτείνει την κλίμακα της και να προσλαμβάνει δυναμικά προσωπικό. Μόνο το 2025, η εταιρεία σχεδιάζει να προσλάβει σχεδόν 5.000 υπαλλήλους πλήρους και μερικής απασχόλησης. Ταυτόχρονα, η Aeon θα δημιουργήσει μια ομάδα ηγεσίας διαδοχής, θα επιτύχει τους μεσοπρόθεσμους αναπτυξιακούς στόχους και θα δημιουργήσει ευκαιρίες προαγωγής για τους υπάρχοντες υπαλλήλους.

Με προσανατολισμό την «Καλλιέργεια ατομικών ιδιοτήτων - Λαμπερή καριέρα», η Aeon Vietnam επικεντρώνεται στη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος που βασίζεται σε τρεις βασικούς πυλώνες: Ατομική βιώσιμη επαγγελματική εξέλιξη, βιώσιμη εργασιακή κουλτούρα και βιώσιμη επιχειρηματική ανάπτυξη.

Θεωρώντας την εκπαίδευση ως το μεγαλύτερο όφελος για τα ταλέντα, η εταιρεία δημιουργεί πάντα ευκαιρίες για τους εργαζομένους να βελτιώσουν τις δεξιότητες και την ηγετική τους ικανότητα. Είναι προνοητικοί στην επιλογή της πορείας ανάπτυξής τους, από γενικούς σε επαγγελματίες.

εικόνα002.jpg
Η εκπαίδευση είναι το μεγαλύτερο όφελος που η Aeon Vietnam δεσμεύεται να προσφέρει στους εργαζομένους της. Φωτογραφία: Aeon Vietnam

Η πολιτική του Ομίλου Aeon να χρηματοδοτεί το 50% των διδάκτρων για εξωτερικά εκπαιδευτικά μαθήματα και προγράμματα κατάρτισης, όπως το Πρόγραμμα Διοίκησης Νέων (JMP), το Πρόγραμμα Βασικής Διοίκησης (BMP) και το Πρόγραμμα Νέας Διοίκησης (NMP), παρέχει εξαιρετικές ευκαιρίες ανάπτυξης για το διοικητικό προσωπικό. Συγκεκριμένα, το πρόγραμμα Εκπαίδευσης Στελεχών θα τους βοηθήσει να βιώσουν το εργασιακό περιβάλλον του Ομίλου Aeon για 2 χρόνια.

Εδώ, η κουλτούρα coaching αποτελεί το θεμέλιο της στρατηγικής ανάπτυξης ταλέντων και της οικοδόμησης εργασιακού περιβάλλοντος. Τα προγράμματα coaching σχεδιάζονται με ευελιξία ώστε να ταιριάζουν στις ανάγκες κάθε ατόμου και ομάδας, βοηθώντας τους εργαζομένους να αναπτύξουν με αυτοπεποίθηση τα δυνατά τους σημεία και να ενισχύσουν τη δημιουργική σκέψη.

εικόνα003a.jpg
Στο προσωπικό της Aeon Vietnam δίνονται πάντα οι μέγιστες ευκαιρίες για να αναπτυχθεί. Φωτογραφία: Aeon Vietnam

Η Aeon Vietnam έχει αναγνωριστεί συνεχώς για τις εξαιρετικές της προσπάθειες στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού, με 6 συνεχόμενα έτη στη λίστα με τους καλύτερους χώρους εργασίας στην Ασία, 2 συνεχόμενα έτη στην κορυφή της λίστας με τους καλύτερους χώρους εργασίας στον κλάδο λιανικής πώλησης του Βιετνάμ και στην 11η θέση στους 100 καλύτερους χώρους εργασίας στο Βιετνάμ.

Αναγνωρίζοντας το Βιετνάμ ως τη δεύτερη βασική αγορά μετά την Ιαπωνία, ο Όμιλος Aeon θα συνεχίσει να αυξάνει τις επενδύσεις του εδώ. Η Aeon Vietnam επικεντρώνεται στην αύξηση των σημείων επαφής με τους πελάτες με μια στρατηγική διαφοροποίησης των μοντέλων λιανικής πώλησης.

Επισκεφθείτε τη σελίδα θαυμαστών: Grow with Aeon για να ενημερώσετε περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις δραστηριότητες στρατολόγησης της Aeon Vietnam.

Μιν Χόα