3 είδη αυξήσεων μισθών από την 1η Ιουλίου 2024, όλοι πρέπει να γνωρίζουν

[διαφήμιση_1]

Υπάρχουν 3 σημαντικοί τύποι μισθών, συμπεριλαμβανομένου του μισθού των δημοσίων υπαλλήλων, της σύνταξης και του κατώτατου μισθού, οι οποίοι θα αυξηθούν από την 1η Ιουλίου 2024, και συγκεκριμένα ως εξής:

Από την 1η Ιουλίου 2024, η μεταρρύθμιση των μισθών θα αυξήσει τους μισθούς των αξιωματούχων, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων.

Η Εθνοσυνέλευση ενέκρινε το ψήφισμα 104/2023/QH15 σχετικά με την εκτίμηση του κρατικού προϋπολογισμού για το 2024, συμπεριλαμβανομένου του περιεχομένου της εφαρμογής της μεταρρύθμισης των μισθών από την 1η Ιουλίου 2024.

Συνεπώς, η νέα μισθολογική πολιτική διευρύνει τη μισθολογική σχέση από τον τρέχοντα συντελεστή μισθού 1 - 2,34 - 10 σε 1 - 2,68 - 12.

Με αυτήν την επέκταση των μισθολογικών σχέσεων, ο χαμηλότερος μισθός των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων θα αυξηθεί αρκετά υψηλά (σε σύγκριση με τον αρχικό μισθό των 3,5 εκατομμυρίων VND για τους δημοσίους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους με ενδιάμεσα προσόντα, με συντελεστή μισθού 1,86 σήμερα).

Ταυτόχρονα, ο μέσος μισθός των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων έχει επίσης αρχικό συντελεστή 2,68 (υψηλότερος από τον τρέχοντα συντελεστή 2,34). Είναι γνωστό ότι με συντελεστή 2,34, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι δημόσιοι υπάλληλοι με πανεπιστημιακά πτυχία έχουν αρχικό μισθό άνω των 4,2 εκατομμυρίων VND/μήνα.

Ο υψηλότερος μισθός των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων που αντιστοιχεί στο επίπεδο 3 των ανώτερων εμπειρογνωμόνων (ίσος με τον μισθό ενός Υπουργού) έχει επίσης επεκταθεί από συντελεστή 10 σε συντελεστή 12. Συνεπώς, ο νέος υψηλότερος μισθός των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων αναμένεται να είναι υψηλότερος (σε σύγκριση με το τρέχον ποσό των 18 εκατομμυρίων VND).

Έτσι, από την 1η Ιουλίου 2024, ο μέσος μισθός των δημοσίων υπαλλήλων και των υπαλλήλων του δημοσίου θα αυξηθεί κατά περίπου 30%. Η συγκεκριμένη αύξηση μισθού για κάθε υποκείμενο θα εξαρτηθεί από τη θέση εργασίας, την εργασιακή αποδοτικότητα κ.λπ.

Αύξηση συντάξεων και παροχών κοινωνικής ασφάλισης από 1η Ιουλίου 2024

Σύμφωνα με την Υπηρεσία Κοινωνικής Ασφάλισης του Βιετνάμ, στις 10 Νοεμβρίου 2023, η Εθνοσυνέλευση ενέκρινε το ψήφισμα αριθ. 104/2023/QH15 σχετικά με την εκτίμηση του κρατικού προϋπολογισμού για το 2024. Συνεπώς, από την 1η Ιουλίου 2024, θα εφαρμοστεί μια ολοκληρωμένη μεταρρύθμιση της μισθολογικής πολιτικής σύμφωνα με το ψήφισμα αριθ. 27-NQ/TW της 21ης Μαΐου 2018 της 7ης Συνδιάσκεψης της 12ης Κεντρικής Εκτελεστικής Επιτροπής. Ταυτόχρονα, θα γίνουν προσαρμογές στις συντάξεις, τα επιδόματα κοινωνικής ασφάλισης, τα μηνιαία επιδόματα, τα προνομιακά επιδόματα για άξιους και μια σειρά από πολιτικές κοινωνικής ασφάλισης που συνδέονται επί του παρόντος με τον βασικό μισθό.

Αυτό σηματοδοτεί την έναρξη μιας ολοκληρωμένης μεταρρύθμισης της μισθολογικής πολιτικής της χώρας, η οποία όχι μόνο θα δώσει νέα πνοή στο συνταξιοδοτικό σύστημα αλλά και στις παροχές κοινωνικής ασφάλισης και σε άλλες πολιτικές κοινωνικής ασφάλισης, οι οποίες θα προσαρμοστούν προς τα πάνω από την 1η Ιουλίου 2024. Ωστόσο, για να καθοριστεί πόσο θα αυξηθεί η σύνταξη το 2024, πρέπει να περιμένουμε τους λεπτομερείς κανονισμούς της κυβέρνησης .

Αύξηση του περιφερειακού κατώτατου μισθού κατά 6% από την 1η Ιουλίου 2024

Το μεσημέρι της 20ής Δεκεμβρίου 2023, το Εθνικό Συμβούλιο Μισθών πραγματοποίησε τη δεύτερη συνεδρίασή του για το 2023 για να συζητήσει και να διαπραγματευτεί ένα σχέδιο προσαρμογής του περιφερειακού κατώτατου μισθού το 2024.

Στη συνεδρίαση, όλα τα μέλη του Εθνικού Συμβουλίου Μισθών που ήταν παρόντα ψήφισαν την οριστικοποίηση της αύξησης του περιφερειακού κατώτατου μισθού κατά 6% για το 2024, με ισχύ από την 1η Ιουλίου 2024.

Σύμφωνα με το άρθρο 91 του Κώδικα Εργασίας του 2019, ο κατώτατος μισθός εξηγείται ως εξής: είναι ο χαμηλότερος μισθός που καταβάλλεται στους εργαζομένους που εκτελούν την απλούστερη εργασία υπό κανονικές συνθήκες εργασίας, με σκοπό να διασφαλιστεί το ελάχιστο βιοτικό επίπεδο των εργαζομένων και των οικογενειών τους, σύμφωνα με τις κοινωνικοοικονομικές συνθήκες ανάπτυξης.

Σύμφωνα με την παράγραφο 1 του άρθρου 3 του διατάγματος 38/2022/ND-CP, ο περιφερειακός κατώτατος μισθός ορίζεται ως εξής:

Ελάχιστος μισθός

1. Οι κανονισμοί σχετικά με τους μηνιαίους κατώτατους μισθούς και τους ωριαίους κατώτατους μισθούς για τους εργαζόμενους που εργάζονται για εργοδότες ανά περιοχή έχουν ως εξής:

2. Ο κατάλογος των περιοχών I, II, III και IV ορίζεται στο Παράρτημα που εκδίδεται με το παρόν Διάταγμα.

Έτσι, ο κατώτατος μισθός μπορεί να θεωρηθεί ο χαμηλότερος μισθός που μπορεί να λάβει ένας εργαζόμενος όταν εκτελεί την απλούστερη εργασία υπό κανονικές συνθήκες εργασίας και δεν πρέπει να είναι χαμηλότερος από τον μισθό που ορίζεται παραπάνω.

Όπως αναφέρθηκε παραπάνω, το Εθνικό Συμβούλιο Μισθών οριστικοποίησε την αύξηση του περιφερειακού κατώτατου μισθού για το 2024 στο 6% από την 1η Ιουλίου 2024, με αποτέλεσμα συγκεκριμένες περιφερειακές αυξήσεις μισθών ως εξής:

Η Περιοχή Ι αυξήθηκε σε 4,96 εκατομμύρια VND/μήνα (αυξημένη κατά 280.000 VND).

Η Περιοχή II αυξήθηκε σε 4,41 εκατομμύρια VND/μήνα (αυξημένη κατά 250.000 VND).

Η Περιοχή III αυξήθηκε σε 3,86 εκατομμύρια VND/μήνα (αυξημένη κατά 220.000 VND).

Η Περιοχή IV αυξήθηκε σε 3,45 εκατομμύρια VND/μήνα (αύξηση 200.000 VND).

Ο κατώτατος ωριαίος μισθός αυξήθηκε επίσης κατά 6% ως εξής:

Η Ζώνη Ι είναι 23.800 VND/ώρα.

Ζώνη II έως 21.200 VND/ώρα·

Η Ζώνη III είναι 18.600 VND/ώρα.

Η Ζώνη IV είναι 16.600 VND/ώρα.

Μιν Χόα (t/h)

[διαφήμιση_2]
Πηγή