Với 1 Hội LHPN cấp tỉnh và 102 Hội LHPN cấp xã, phường, sau sắp xếp, tổ chức Hội đứng trước cả cơ hội và thách thức đan xen, đòi hỏi sự chủ động, sáng tạo và đặc biệt là tinh thần sâu sát cơ sở, hướng đến chăm lo quyền lợi thiết thực cho hội viên, phụ nữ (HVPN).
ĐẶT RA YÊU CẦU MỚI
Việc sáp nhập địa bàn hành chính đồng nghĩa với việc hợp nhất tổ chức Hội LHPN ở nhiều xã, phường, thị trấn. Từ đó làm tăng quy mô địa bàn hoạt động, mở rộng số lượng hội viên mà mỗi Hội cơ sở quản lý; đồng thời, dẫn đến sự đa dạng hơn về điều kiện dân cư, nhu cầu và đặc điểm văn hóa từng vùng.
Mỗi Hội LHPN cấp xã, phường hiện nay có thể phụ trách một địa bàn rộng hơn gấp rưỡi hoặc gấp đôi trước đây. Điều đó không chỉ là thách thức về tổ chức điều hành, mà còn đòi hỏi cán bộ Hội phải nâng cao năng lực, tăng cường sự linh hoạt trong tiếp cận, tương tác và nắm bắt nguyện vọng của HVPN ở từng cụm dân cư, từng nhóm đối tượng cụ thể.
 |
| Hội LHPN phường Sơn Qui họp giao ban với Ngân hàng Chính sách xã hội bàn giải pháp triển khai hiệu quả hoạt động ủy thác vốn vay cho HVPN. |
Trong quá trình ấy, tổ chức Hội LHPN tỉnh Đồng Tháp xác định: Mọi hoạt động phải hướng về cơ sở, sát thực tiễn đời sống phụ nữ, không được hành chính hóa hay xa rời thực tế, càng không thể “làm phong trào cho có”. Sát cơ sở không chỉ là yêu cầu về khoảng cách địa lý, mà còn là sự hiện diện thực chất của cán bộ Hội trong đời sống hằng ngày của HVPN, ở những nơi phụ nữ cần nhất - từ các tổ dân phố, ấp, đến từng nhóm sinh kế, tổ phụ nữ yếu thế.
GẮN HOẠT ĐỘNG HỘI VỚI LỢI ÍCH THIẾT THỰC CỦA PHỤ NỮ
Trước yêu cầu đặt ra, Hội LHPN tỉnh Đồng Tháp đã chủ động xây dựng kế hoạch tổng thể thích ứng với tình hình mới với các nhóm giải pháp được tập trung chỉ đạo triển khai đồng bộ.
Theo đó, Hội LHPN tỉnh phối hợp với các cấp ủy, chính quyền địa phương hướng dẫn quá trình sáp nhập tổ chức Hội đảm bảo đúng quy trình; đồng thời, rà soát, sắp xếp đội ngũ cán bộ chủ chốt có phẩm chất, kinh nghiệm và khả năng bám sát địa bàn, linh hoạt xử lý công việc phát sinh. Sau khi ổn định tổ chức, Hội tập trung bồi dưỡng nghiệp vụ, kỹ năng công tác Hội cho đội ngũ cán bộ cơ sở, đặc biệt nhấn mạnh kỹ năng nắm bắt dư luận, phát hiện vấn đề từ cơ sở và xử lý tình huống sát thực tiễn.
Củng cố hệ thống chi, tổ Hội - giữ nhịp cầu gắn kết hội viên. Ở những địa bàn rộng, số hội viên đông, tổ chức chi, tổ Hội đóng vai trò “xương sống” trong kết nối, duy trì phong trào. Do đó, việc củng cố đội ngũ Chi hội trưởng, Tổ trưởng phụ nữ có uy tín, gần gũi nhân dân, biết lắng nghe và linh hoạt điều hành là yêu cầu cấp thiết. Song song đó, các mô hình sinh hoạt theo nhóm nhỏ, tổ nhóm phụ nữ theo sở thích, ngành nghề... cũng được khuyến khích nhân rộng, để hoạt động Hội thật sự len sâu vào từng cụm dân cư, từng nhóm hội viên.
Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động - làm thật, hiệu quả thật, vì quyền lợi hội viên. Không chỉ tổ chức các chương trình tuyên truyền, truyền thông, Hội cần làm sao để hoạt động đem lại giá trị thực cho từng người phụ nữ. Từ hỗ trợ sinh kế, giới thiệu nguồn vốn vay, mô hình tiết kiệm tín dụng, hỗ trợ phụ nữ khởi nghiệp, tạo việc làm tại chỗ... đến tư vấn pháp luật, bảo vệ quyền lợi phụ nữ yếu thế - tất cả đều được thực hiện từ cơ sở, vì hội viên. Đặc biệt, các mô hình phối hợp như giao ban định kỳ giữa Hội LHPN cơ sở với Ngân hàng Chính sách xã hội, tư vấn nhóm nhỏ về khởi nghiệp, hướng dẫn chuyển đổi số trong hộ gia đình - đang là minh chứng rõ nét cho tinh thần “vào cuộc từ cơ sở, bắt đầu từ nhu cầu thực tế của hội viên”.
Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, lắng nghe và phản ánh tâm tư từ cơ sở. Sau sáp nhập, nhiều địa bàn có sự thay đổi trong quy hoạch, giao thông, hạ tầng, dịch vụ công… dễ dẫn đến tâm lý băn khoăn của người dân. Do đó, tổ chức Hội LHPN cần tăng cường nắm bắt dư luận, tiếp xúc hội viên, tổ chức các buổi đối thoại, sinh hoạt chuyên đề để hội viên được bày tỏ ý kiến; đồng thời, kịp thời phản ánh, tham mưu đề xuất lên cấp ủy, chính quyền các cấp để tháo gỡ kịp thời.
Tăng cường phối hợp, phát huy sức mạnh liên kết trong thực hiện nhiệm vụ. Với quy mô tổ chức thay đổi, hoạt động Hội LHPN càng cần sự phối hợp hiệu quả với các đoàn thể, ngành chức năng, đặc biệt trong triển khai các chương trình mục tiêu quốc gia, công tác an sinh xã hội, phòng, chống bạo lực gia đình, tệ nạn xã hội... Hội LHPN tỉnh tiếp tục phát huy vai trò kết nối, làm cầu nối hỗ trợ để các Hội cơ sở được hưởng lợi từ nguồn lực đa ngành, nâng cao hiệu quả hoạt động thiết thực.
Giai đoạn sau sắp xếp, sáp nhập là thời điểm tổ chức Hội LHPN cần thể hiện vai trò “gần dân, hiểu dân, vì dân” rõ nét nhất. Hội LHPN tỉnh Đồng Tháp xác định: Mọi chủ trương, mô hình, giải pháp đều phải bắt nguồn từ cơ sở, xuất phát từ nhu cầu thực sự của phụ nữ; đồng thời, mọi kết quả hoạt động đều phải đo đếm bằng sự hài lòng, sự tin tưởng và mức độ gắn bó của hội viên với tổ chức Hội.
Từ chủ trương đúng đắn, phương pháp linh hoạt đến tinh thần sát thực tiễn - đó chính là nền tảng để tổ chức Hội LHPN các cấp của tỉnh Đồng Tháp tiếp tục phát triển vững vàng, tạo dựng hình ảnh người cán bộ Hội năng động, gần dân, sâu sát từng ấp, từng tổ, từng hội viên. Trong giai đoạn mới, Hội LHPN các cấp tỉnh Đồng Tháp sẽ tiếp tục là tổ chức chính trị - xã hội tin cậy, nơi người phụ nữ từ nông thôn đến thành thị hay vùng biên giới, ven biển đều tìm thấy tiếng nói chung, niềm tin và sự đồng hành bền bỉ.
BÍCH THỦY - P. M
Nguồn: https://baoapbac.vn/xa-hoi/202507/dong-thap-to-chuc-lai-hoi-lien-hiep-phu-nu-gan-dan-sat-co-so-1046739/
Bình luận (0)