Der Aufbau hochqualifizierter Humanressourcen ist ein Schlüsselfaktor für die Entwicklung der Kulturindustrie.

Am 10. Juni organisierte die Zeitung Lao Dong eine Online-Diskussion zum Thema „Entwicklung der Kulturindustrie“ mit dem Thema Humanressourcen und Identität. Inhaltlich koordiniert wurde die Diskussion vom Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus.

Das Seminar ist die Fortsetzung einer Reihe ausführlicher Diskussionen zur Entwicklung der Kulturwirtschaft in Vietnam im Allgemeinen und in Ho-Chi-Minh-Stadt im Besonderen. Da sich die Kulturwirtschaft zu einem wichtigen Wirtschaftszweig entwickelt, sind der Aufbau hochqualifizierter Fachkräfte und die Wahrung der nationalen kulturellen Identität Schlüsselfaktoren für die nachhaltige Entwicklung dieser Branche.

Vorstand

Der Chefredakteur der Zeitung Lao Dong, Journalist To Dinh Tuan, sagte bei dem Seminar: „Das Seminar wurde anlässlich des 50. Jahrestages der Befreiung des Südens und der nationalen Wiedervereinigung (30. April 1975 – 30. April 2025), des 135. Geburtstags von Präsident Ho Chi Minh (19. Mai 1890 – 19. Mai 2025), des 100. Jahrestages des Tages der revolutionären Presse in Vietnam (21. Juni 1925 – 21. Juni 2025) und des 80. Jahrestages des Nationalfeiertags der Sozialistischen Republik Vietnam (2. September 1945 – 2. September 2025) organisiert.“ Gleichzeitig ist dies auch eine Zeit, zurückzublicken, strategische Schritte zur Förderung der Soft Power der nationalen Kultur zu bewerten und zu planen, um die Kulturindustrie zu einer Säule der Kreativwirtschaft und einer treibenden Kraft für die nachhaltige Entwicklung von Ho-Chi-Minh-Stadt im Besonderen und des ganzen Landes im Allgemeinen zu machen.

Laut dem Journalisten To Dinh Tuan unternimmt Ho-Chi-Minh-Stadt als führendes Wirtschafts- und Kulturzentrum des Landes, wo Tradition und Moderne aufeinandertreffen, große Anstrengungen, seine Position als führende Stadt in der Entwicklung der Kulturindustrie zu behaupten. Angesichts der Globalisierung und des internationalen Wettbewerbs stellt sich jedoch die Frage: Was müssen wir tun, um genügend Ressourcen, insbesondere hochqualifizierte Fachkräfte, zu schaffen, um Kulturprodukte mit vietnamesischer Identität zu schaffen, die gleichzeitig auf den regionalen und internationalen Märkten wettbewerbsfähig sind? Zur Lösung dieses schwierigen Problems sind gemeinsame Anstrengungen erforderlich.

Chefredakteur der Zeitung Nguoi Lao Dong, Journalist To Dinh Tuan, spricht auf dem Seminar

Daher hofft der Journalist To Dinh Tuan, dass die Meinungen, Diskussionen und Debatten auf dem Seminar sich nicht nur auf die Identifizierung der aktuellen Situation beschränken, sondern auch auf machbare und anwendbare Lösungen abzielen und direkt zum Prozess der Ausarbeitung von Richtlinien, Strategien und Modellen für die Entwicklung der Kulturindustrie in Ho-Chi-Minh-Stadt im Besonderen und im ganzen Land im Allgemeinen beitragen.

Le Minh Tuan, stellvertretender Direktor der Urheberrechtsabteilung im Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus, betonte in seiner Rede auf dem Seminar, dass dieses Thema in der Gesellschaft große Aufmerksamkeit erfährt und die Organisation des Seminars daher sehr sinnvoll und zeitgemäß sei. Darüber hinaus sei es eine wichtige Aufgabe, die Kommunikation zu stärken, das Bewusstsein der Belegschaft zu schärfen und zur Entwicklung der Kulturwirtschaft im ganzen Land beizutragen. Durch die Sensibilisierung werden Unternehmen und Einzelpersonen dazu beitragen, die Entwicklung der Kulturwirtschaft zu begleiten und in sie zu investieren.

Stellvertretender Direktor der Urheberrechtsabteilung des Ministeriums für Kultur, Sport und Tourismus, Le Minh Tuan, spricht auf dem Seminar

„Nach zwei Diskussionen mit der Lao Dong Zeitung im Jahr 2024 haben wir auch die Richtlinie 30 zur Förderung der Entwicklung der Kulturindustrie vorgelegt und herausgegeben. Dies ist eine wichtige Richtlinie. Die Regierung erkennt das Potenzial und die Vorteile Vietnams im Bereich der Entwicklung der Kulturindustrie an. Die Regierung hat nicht nur dem Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus, sondern allen Ebenen und Sektoren Aufgaben übertragen, die Kommunikationsarbeit der Kulturindustrie zu stärken. Die Entwicklung der Humanressourcen ist eine der nächsten Aufgaben. Nach der Zusammenfassung und Ermittlung der Stärken und Schwächen haben wir eine neue Strategie für die Entwicklung der Kulturindustrie entwickelt und legen eine Entwicklungsstrategie bis 2030 vor. Darüber hinaus werden wir nach der heutigen Diskussion eine Zusammenfassung erstellen, diese ergänzen und vervollständigen, um eine neue Strategie vorzulegen. Diese Strategie wird in Kürze veröffentlicht“, sagte Herr Le Minh Tuan.

Der stellvertretende Direktor des Tourismusamts von Ho-Chi-Minh-Stadt, Le Truong Hien Hoa, betonte auf dem Seminar, dass die Kultur eine wichtige Säule für den Tourismus in Ho-Chi-Minh-Stadt sei. Der Tourismus habe die Früchte der kulturellen Entwicklung getragen und trage dazu bei. Die Realität zeige, dass Tourismus die Methode und der Weg sei, in den viele Länder investieren, um die wirtschaftlichen Faktoren kultureller Werte zu nutzen und die Soft Power der nationalen und ethnischen Kultur zu fördern. Gleichzeitig sei der Wert der Kulturindustrie auch eine Ressource für die Tourismusentwicklung.

Das Seminar zog eine große Zahl von Forschern, Experten, Managern und insbesondere Künstlern an.

Ho-Chi-Minh-Stadt verfügt derzeit über einen kulturellen Raum sowie lokale und aus anderen Regionen stammende Fachkräfte. Dank bestehender Richtlinien und Leitlinien kann Ho-Chi-Minh-Stadt diesen Raum schnell nutzen und internationale Kooperationen effektiv umsetzen, um die Kulturbranche zu entwickeln.

Damit Ho-Chi-Minh-Stadt jedoch zu einem kulturellen Industriezentrum werden kann, müssen laut Herrn Le Truong Hien Hoa praktische Maßnahmen ergriffen und gemeinsam Geschichten geschrieben werden, die die Fähigkeiten und das Potenzial der Kulturindustrie in Ho-Chi-Minh-Stadt vorstellen und den Tourismus darauf ausrichten, eines der führenden Touristenziele in Asien zu werden.

Auf dem Seminar diskutierten Forscher, Experten, Manager und insbesondere Künstler – diejenigen, die direkt spezifische kulturelle Produkte schaffen – und brachten Ideen zur Entwicklung der Humanressourcen für die Kulturindustrie ein, um zur Bildung eines dynamischen kulturellen und künstlerischen Marktes beizutragen.

Quelle: https://bvhttdl.gov.vn/xay-dung-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-la-yeu-to-then-chot-cho-phat-trien-cong-nghiep-van-hoa-20250610143141838.htm