Aufbau eines Teams spezialisierter Frontkader, um neuen Anforderungen gerecht zu werden

Am 20. Januar leitete To Thi Bich Chau, Vizepräsident des Zentralkomitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front, eine Konferenz zur Annahme des Projekts „Untersuchung, Bestandsaufnahme, Bewertung der aktuellen Situation und Vorschlag von Lösungen zur Verbesserung der Qualität des Fachpersonals der Komitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front auf allen Ebenen vor Ort, um den Anforderungen der Arbeit der Front im aktuellen Zeitraum gerecht zu werden“.

Vizepräsidentin To Thi Bich Chau spricht auf der Konferenz. Foto: Quang Vinh

Auf der Konferenz erklärte Projektmanager Dr. Le Mau Nhiem, dass das Projekt aus drei Kapiteln bestehe: Kapitel I: Einige theoretische Fragen zur Qualität der hauptamtlichen Kader des Komitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front auf allen Ebenen vor Ort, um den Anforderungen der Arbeit der Front im aktuellen Zeitraum gerecht zu werden. Kapitel II: Ergebnisse der Untersuchung und Übersicht über den aktuellen Stand der Qualität der hauptamtlichen Kader des Komitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front auf allen Ebenen vor Ort. Kapitel III: Einige Lösungen zur Verbesserung der Qualität der hauptamtlichen Kader des Komitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front auf allen Ebenen vor Ort, um den Anforderungen und Aufgaben der Arbeit der Front im aktuellen Zeitraum gerecht zu werden.

Ziel des Projekts ist es, den aktuellen Stand der Qualität der hauptamtlichen Kader der Komitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front auf allen Ebenen vor Ort zu untersuchen, zu bewerten und zu klären. Auf dieser Grundlage sollen Lösungen zur Verbesserung der Qualität der hauptamtlichen Kader der Komitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front auf Provinz-, Bezirks- und Gemeindeebene erarbeitet werden. Daher ist die Umsetzung des Projekts „Untersuchung, Bewertung, Bewertung des aktuellen Stands, Vorschlag von Lösungen zur Verbesserung der Qualität der hauptamtlichen Kader der Komitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front auf allen Ebenen vor Ort, um den Anforderungen der Arbeit der Front im aktuellen Zeitraum gerecht zu werden“ notwendig und dringend und von tiefgreifender theoretischer und praktischer Bedeutung. Die Ergebnisse der Untersuchung sind von großer Bedeutung und helfen dem Ständigen Ausschuss des Zentralkomitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front, eine wissenschaftliche Grundlage für Lösungsvorschläge zur Verbesserung der Qualität der hauptamtlichen Kader der Komitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front auf allen Ebenen zu schaffen und so die Aktivitäten der Vietnamesischen Vaterländischen Front im aktuellen Zeitraum zu erneuern.

Auf der Konferenz waren sich die Mitglieder des Akzeptanzrates einig, dass der Aufbau von Frontkadern auf allen Ebenen, insbesondere an der Basis, hinsichtlich Kapazität und Qualifikation noch immer begrenzt ist und den Anforderungen und Aufgaben der neuen Situation nicht gerecht wird. Die genannten Probleme erfordern praktische Lösungen, um die Qualität der hauptamtlichen Frontkader vor Ort zu verbessern. Darüber hinaus müssen die Komitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front auf allen Ebenen verstärkt Lösungen umsetzen, die den Gegebenheiten vor Ort und der Autorität der Zentralregierung gerecht werden, insbesondere bei der Ausbildung und Förderung von Frontkadern.

To Thi Bich Chau, Vizepräsident des Zentralkomitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front, erklärte auf der Konferenz, dass es sich um ein schwieriges Projekt handele, da die Themen rund um die Position und Rolle der spezialisierten Funktionäre der Vaterländischen Front vor Ort sehr umfangreich seien. Das Projektmanagementteam habe jedoch gründliche Recherchen durchgeführt und konkrete Lösungen erarbeitet.

Vizepräsidentin Thi Bich Chau würdigte die Forschungsergebnisse des Projekts sehr und erklärte, dass das Projekt nach wissenschaftlichen Modellen umgesetzt wurde, um die Qualität und Zuverlässigkeit der Daten sicherzustellen und die Projektteilnehmer bei der Umsetzung zu berücksichtigen. Darüber hinaus müsse der Projektleiter weitere Forschung betreiben, damit das Projekt einen besseren Beitrag zur zukünftigen Arbeit der Front leisten könne. Zudem müsse die Rolle der Kader der Kommunalen Vaterländischen Front bei der Vermittlung von Soft Skills in Propaganda und Mobilisierung geklärt werden. Daraus ergeben sich entsprechende Vorschläge und Empfehlungen für eine effektive Umsetzung des Projekts in der Praxis.

Auf der Konferenz wurde das Projekt „Untersuchung, Bestandsaufnahme, Bewertung der aktuellen Situation, Lösungsvorschläge zur Verbesserung der Qualität des Fachpersonals der Komitees der Vaterländischen Vietnamfront auf allen Ebenen vor Ort, um den Anforderungen der Arbeit der Front im aktuellen Zeitraum gerecht zu werden“ vom Annahmerat genehmigt.

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