VNPT CCVC wurde in 42 Provinzen/Städten und 21 Ministerien und Zweigstellen eingesetzt.

Das Produkt VNPT CCVC 3.0 ist derzeit in 42 Provinzen/Städten sowie 21 Ministerien und Zweigstellen im Einsatz und verwaltet landesweit 1,6 Millionen Beamte und öffentliche Angestellte, was einem Marktanteil von 66 % entspricht. Die Software ist effektiv im Personalmanagement, erfüllt die Bedürfnisse einer großen Anzahl von Benutzern, lässt sich einfach skalieren und die Kosten für Kommunen optimieren und gewährleistet „ausreichend korrekte, saubere und aktuelle“ Daten durch die Verbindung und den Datenaustausch mit der nationalen Datenbank (CSDLQG) für Beamte und öffentliche Angestellte (CBCCVC). Diese herausragenden Vorteile machen die Software zur Verwaltung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten (VNPT CCVC) bei Kommunen sehr beliebt. Mit der Richtlinie, 109 Datenfelder in der nationalen Datenbank zu CBCCVC für die Gehaltsabrechnung und das Management des CBCCVC-Teams zu verwenden, hat das Innenministerium Ministerien, Zweigstellen und Kommunen entschlossen angeleitet und aufgefordert, die Daten von CBCCVC mit der nationalen Datenbank zu aktualisieren, zu verbinden und zu synchronisieren. Dank der Erfahrung aus der erfolgreichen Bereitstellung der Nationalen Datenbank für Beamte und öffentliche Angestellte vertrauen Kommunen VNPT weiterhin darauf, Software zur Verwaltung von Beamten und öffentlichen Angestellten einzusetzen, die 109 Informationsfelder abdeckt, Daten aktualisiert, um „Richtigkeit, Ausreichend, Sauber, Live“ zu gewährleisten, und Daten mit der Nationalen Datenbank für Beamte und öffentliche Angestellte über die Nationale Datenintegrations- und -freigabeplattform (NDXP) verbindet und teilt. Aktuell wird das Produkt VNPT CCVC 3.0 in 42 Provinzen/Städten, 21 Ministerien und Zweigstellen bereitgestellt und verwaltet landesweit 1,6 Millionen Beamte und öffentliche Angestellte, was einem Marktanteil von 66 % entspricht. Zu den Hauptfunktionen gehören die Verwaltung der Organisationsstruktur, Verwaltung der Aufzeichnungen von Beamten und öffentlichen Angestellten, Verwaltung von Rekrutierung und Schulung, Verwaltung des Arbeitsprozesses, Bewertung und Einstufung von Beamten und öffentlichen Angestellten, Kaderplanung, Verwaltung von Parteimitgliedern, Zeiterfassungsprozess, Gehalts- und Versicherungsentwicklung; Das Produkt, sei es ein System von Rechten oder statistischen Berichten, hat Ministerien, Zweigstellen und Kommunen dabei geholfen, das Personalmanagement in Agenturen, Verwaltungseinheiten und im öffentlichen Dienst umfassend zu digitalisieren. Mit VNPT CCVC haben Leiter von Agenturen und Einheiten stets einen Überblick über die Situation von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten und können so Personalinformationen erfassen, um sinnvolle Personalstrategien zu planen. Das Besondere an VNPT CCVC ist, dass es vollständig vom Entwicklungsteam von VNPT entwickelt und bereitgestellt wird und die neuesten Technologien der 4.0-Plattform integriert sowie die neuesten Plattformtechnologien von VNPT übernimmt. Dadurch kann es schnell auf nationaler Ebene bereitgestellt werden und eine große Anzahl von Benutzern erreichen. Insbesondere bietet VNPT ein flexibles Bereitstellungsmodell, das es Kommunen ermöglicht, Dienste auf der Infrastruktur von VNPT zu mieten oder Lösungen auf der Infrastruktur lokaler Ministerien und Zweigstellen bereitzustellen, um Kosten zu sparen. Insbesondere ist die VNPT CCVC-Software das erste Produkt, das die Managementstandards vollständig und umfassend erfüllt, sich mit dem nationalen Datenbanksystem für Beamte und öffentliche Angestellte des Innenministeriums verbindet und synchronisiert und Führungskräften auf allen Ebenen dabei hilft, rasch Berichte zu erstellen und entsprechend den gewünschten Anforderungen nach Personal zu suchen. Darüber hinaus werden Personaldaten immer auf dem neuesten Stand gehalten und trotz Fluktuationen jederzeit korrigiert, während Personalinformationen erfasst und angemessene Personalstrategien geplant werden. VNPT CCVC unterstützt bei der effektiven Abwicklung des gesamten Prozesses der öffentlichen Angestellten, von der Stellenbesetzung über Einstellung, Schulung, Stellenwechsel usw. jedes Kaders, Beamten und öffentlichen Angestellten während des gesamten Arbeitsprozesses und hilft Einheiten, Zeit bei der schnellen und unverzüglichen Berichtserstellung und Durchführung anderer Verfahren in der vollständig digitalen Umgebung zu sparen... VNPT CCVC ist nicht nur effektiv beim Personalmanagement und lässt sich je nach Bedarf flexibel einsetzen, sondern ist auch benutzerfreundlich und einfach zu verwenden, sodass öffentliche Angestellte es jederzeit und überall auf jedem Gerät und Browser verwenden können. Da die Bereitstellungsinfrastruktur in international zertifizierten Rechenzentren strenge Standards zur Informationssicherheit erfüllt, ist VNPT außerdem bereit, Personal einzusetzen, Benutzer in 63 Provinzen/Städten direkt zu betreuen und rund um die Uhr Support über die Telefonzentrale zu leisten. Dank seiner herausragenden Funktionen und der hohen Effizienz bei der Implementierung wird VNPT CCVC von vielen Kommunen sehr geschätzt und hat sich mit renommierten Auszeichnungen auf dem Markt einen Namen gemacht: Bronze Award für Digital Technology Products Make in Vietnam 2023 in der Kategorie „Hervorragende Digital Technology Products for Digital Government“ und Sao Khue Award 2021 im Bereich Digital Government. VNPT wird auch in Zukunft weitere 4.0-Dienstprogramme aktualisieren und hinzufügen, um das Ziel einer fortschrittlichen, professionellen und modernen Verwaltung zu erreichen und so den Prozess des Aufbaus und der Entwicklung der digitalen Verwaltung des Innenministeriums im Besonderen sowie der Ministerien, Zweigstellen und Kommunen im ganzen Land im Allgemeinen zu beschleunigen. Weitere Informationen erhalten Sie unter der kostenlosen Hotline 18001260 oder auf der Website vnpt.com.vn.