Vor diesem herausfordernden Hintergrund hat die Vietnam Human Resources Association (VNHR) Experten zusammengebracht, um Unternehmen bei der flexiblen Anpassung durch digitale Transformation zu unterstützen. Um wirklich innovativ und kreativ zu sein, müssen Führungskräfte Strategien entwickeln, die das Wachstum fördern und die Menschen mithilfe fortschrittlicher Tools in den Mittelpunkt aller Veränderungen und Entwicklungen stellen.
VNHR hielt eine offizielle Kooperationsunterzeichnungszeremonie mit fünf Partnern ab, um die digitale Transformation in der Personalbranche voranzutreiben.
Aus diesem Grund hat VNHR eine offizielle Zeremonie zur Unterzeichnung einer Kooperationsvereinbarung mit fünf Partnern organisiert, darunter: Dale Carnegie Vietnam – Wie man Freunde gewinnt und Menschen beeinflusst ; CareerBuilder – Trusted Job Channel; C-Talents – Mitglied von Success Partner; JobTest – Plattform zur Berufsberatung und AIID – Vietnam Digital Human Resource Development Alliance.
Bei der Unterzeichnungszeremonie erklärte Herr Le Hong Phuc, Vizepräsident der Vietnam Association of Corporate Directors und Präsident des VNHR: „Dank der Technologie konnten die Aufgaben, Verfahren und Verwaltungsprozesse im Personalmanagement, die manuell durchgeführt werden mussten, erheblich reduziert werden. Denn lange Zeit hat die Personalabteilung viel Zeit und Mühe mit „administrativen“ Aufgaben und der Lösung von Problemen verbracht und hatte keine Zeit mehr, sich auf die Betreuung, Verwaltung und Entwicklung des Talentteams und der Humanressourcen in ihrem Unternehmen zu konzentrieren, was der Schlüssel zur Unterstützung der Unternehmensentwicklung ist.“
Von den fünf oben genannten VNHR-Partnern nutzen vier von fünf Big Data – einen der Faktoren, der Arbeitgebern bei der Talentgewinnung hilft und die renommierteste HR-Community Vietnams begleitet. So veröffentlicht CareerViet beispielsweise täglich zwei Millionen Stellenangebote und 200 Millionen Kandidaten weltweit und Millionen von Kandidaten in Vietnam. Dies trägt zum Aufbau eines HR-Tech-Ökosystems bei, das Technologie zur Suche, Gewinnung und Bindung von Talenten einsetzt. Wie CareerViet begleitet VNHR PeopleX Hiring, eine führende digitale Rekrutierungslösung mit integrierter KI-Technologie, die Unternehmen bei der schnellen und effektiven Auswahl exzellenter Mitarbeiter unterstützt.
Nguyen Cong Thuy, Gründer und CEO von JobTest, erklärte bei der Vertragsunterzeichnung: „Der Einsatz künstlicher Intelligenz im Personalmanagement hat dazu beigetragen, die Effizienz der Personalbeschaffung um 87 %, der Schulungen um 89 %, der Kapazitätsbewertung um 93 % und der Entwicklung von Nachfolgeteams um 97 % zu verbessern, was zu einer Steigerung der Arbeitsproduktivität um 14 % und einer Senkung der Personalkosten um 17 % beigetragen hat.“
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