Heute überlassen wir die Entscheidungen drei Beamten.
Herr Chu Tien Dat und Herr Nguyen Ngoc Bao sind die beiden Personen, die das Parteivorstandskomitee gesucht, gefunden und eingeladen hat, Vorsitzender und Generaldirektor der VTC Corporation zu werden.
Talentierte Menschen bitten normalerweise nicht um Hilfe, also müssen wir uns auf die Suche nach ihnen machen, um sie zu finden.
Als Leiter einer Organisation ist es besonders wichtig, talentierte Mitarbeiter zu finden, sie zur Rückkehr einzuladen und ihnen wichtige Positionen zu übertragen. Denn ohne sie können die von der Unternehmensleitung gesetzten Ziele – insbesondere die hochgesteckten und anspruchsvollen – nicht erreicht werden.
In der Personalarbeit geht es vor allem darum, Talente zu finden.
Humanressourcen sind heute nicht mehr allgemeine Humanressourcen, sondern talentierte Menschen. Talent ist der Schlüssel zur Entwicklung eines Unternehmens und eines Landes, insbesondere wenn wir uns für eine schnelle und nachhaltige Entwicklung auf der Grundlage von Wissenschaft, Technologie und Innovation entscheiden.
Unser Ministerium hat viele schwierige und anspruchsvolle Aufgaben zu bewältigen, daher ist der Bedarf an Talenten umso größer. Lassen wir die Kader nicht zu uns kommen, sondern suchen wir sie selbst.
Die VTC Corporation erlebte unter der Führung von Thai Minh Tan, dem ehemaligen Vorsitzenden und Generaldirektor, einst einen glorreichen Aufschwung. Doch auf den Ruhm folgte der Niedergang. Auch das ist normal. Der Niedergang kann sich fortsetzen und aussterben oder wieder aufleben, um weiterhin glorreich zu bleiben und eine neue glorreiche Ära einzuläuten.
Herr Chu Tien Dat und Herr Nguyen Ngoc Bao sind zwei Kinder, die im VTC-Haus aufgewachsen sind und dort 20 Jahre lang großgezogen wurden. Sie sind erwachsen geworden und haben teilweise auch das VTC verlassen. Doch nun sind ihre Eltern und ihre Familie in Schwierigkeiten, und sie müssen zurückkehren, um das Familienunternehmen zu übernehmen. Dies ist die Aufgabe der Kinder in der Familie. Den beiden Brüdern bleiben noch 15 bis 16 Jahre, lang genug, um ein großes Unternehmen aufzubauen.
VTC muss entweder verkümmern oder wieder glorreich werden; es kann nicht „dauerhaft“ bestehen. Das Parteivorstandkomitee und die Führung des Ministeriums für Information und Kommunikation haben Ihnen beiden die Aufgabe übertragen, VTC wieder glorreich zu machen. Sollten Sie dieses Ziel nicht erreichen, müssen Sie Ihre Ämter freiwillig aufgeben und die Aufgabe jemand anderem überlassen, wie Sie beide heute in Ihrer Dankesrede versprochen haben.
Die Amtszeit von Herrn Nguyen Thanh Tuyen als stellvertretender Direktor des Ministeriums für Informations- und Kommunikationsindustrie wurde verlängert. Die verbleibenden 15 Monate sind nicht lang, aber auch nicht kurz. Genug, um viel zu erreichen. Herr Tuyen glänzt seit 40 Jahren mit Hingabe und ist ein Vorbild für die jüngere Generation. Möge er in den verbleibenden Jahren noch heller strahlen, anstatt nur auf dem „Nachmittagsmarkt“ zu stehen, damit seine Kollegen und Studenten ihn als jemanden in Erinnerung behalten, der sich seiner Arbeit mit Hingabe widmet.
Wir arbeiten seit Jahrzehnten zusammen, aber die Menschen in der Organisation erinnern sich manchmal an uns, weil wir in den letzten Jahren und Tagen gearbeitet haben. Herr Nguyen Thanh Tuyen, bitte widmen Sie alles, was Sie in den letzten 40 Jahren gesammelt haben, Ihrem Beitrag zum Ministerium, zur Industrie und geben Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung an Ihre Kollegen in der Abteilung weiter.
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Quelle: https://vietnamnet.vn/bo-truong-nguyen-manh-hung-noi-cong-tac-can-bo-la-tim-nguoi-tai-2284612.html
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