Bei der Umsetzung von Projekt 8, dem Nationalen Zielprogramm zur sozioökonomischen Entwicklung ethnischer Minderheiten und Bergregionen, legt der Bezirk Van Lang in der Provinz Lang Son besonderes Augenmerk darauf, Beamten im politischen System, Dorfältesten, Dorfvorstehern und angesehenen Personen in der Gemeinde Wissen zur Gleichstellung der Geschlechter (GED) und Fähigkeiten zum Gender Mainstreaming zu vermitteln. Dadurch wurde das Bewusstsein für die Gleichstellung der Geschlechter gestärkt, und der Aufstieg von Frauen ethnischer Minderheiten in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens wird sichergestellt. Die vierte Erhebung zur sozioökonomischen Situation von 53 ethnischen Minderheiten laut Gemeindefragebogen umfasste zusätzlich die Aufgabe, Informationen zur Anzahl der Berufsbildungseinrichtungen in Gemeinden/Bezirken/Städten mit Stand vom 1. Juli 2024 zu erheben. Neben der Erhebung des tatsächlichen Status der Qualifikationen der Arbeitnehmer laut Haushaltsregistrierung bieten Informationen zu Berufsbildungseinrichtungen einen wichtigen Datensatz zur Überprüfung der Berufsausbildung für Landarbeiter und Arbeitnehmer ethnischer Minderheiten. Generalsekretär To Lam betonte die Notwendigkeit, die Zusammenfassung der Resolution Nr. 18-NQ/TW dringend und aktiv umzusetzen und den Apparat des politischen Systems grundlegend zu strukturieren, zu organisieren und zu rationalisieren. Dies ist eine besonders wichtige Aufgabe, die nicht nur eine Frage des Umfangs oder der Quantität ist, sondern vielmehr qualitative Veränderungen im politischen System erfordert. Um die Fähigkeiten angesehener Personen zu verbessern, organisierte das Komitee für ethnische Minderheiten der Provinz Yen Bai im November und Dezember 2024 im Rahmen des Nationalen Zielprogramms zur sozioökonomischen Entwicklung in Gebieten ethnischer Minderheiten und in Berggebieten, Phase I: 2021–2025 (Nationales Zielprogramm 1719), 2024 Schulungen zur Wissens- und Kompetenzförderung für Schlüsselkräfte und angesehene Personen ethnischer Minderheiten. Bei der Umsetzung des Projekts 8 des Nationalen Zielprogramms zur sozioökonomischen Entwicklung in Gebieten ethnischer Minderheiten und in Berggebieten legt der Distrikt Van Lang in der Provinz Lang Son besonderes Augenmerk auf die Vermittlung von Wissen zur Gleichstellung der Geschlechter (GEM) und Fähigkeiten zur Umsetzung des Gender-Mainstreaming für Kader im politischen System, ältere Menschen, Dörfer, Dorfvorsteher und angesehene Personen in der Gemeinde. Dadurch wurde das Bewusstsein für die Gleichstellung der Geschlechter gestärkt, was den Fortschritt von Frauen ethnischer Minderheiten in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens sicherstellt. Bislang hat die Provinz Tra Vinh 7/8 Inhalte des Neubaus ländlicher Gebäude erreicht, und der Premierminister hat allen Distrikten die Erfüllung der neuen ländlichen Standards zuerkannt. Die vierte Erhebung zur sozioökonomischen Lage von 53 ethnischen Minderheiten nach Gemeindewahlen umfasste die Erhebung von Informationen zur Anzahl der Berufsbildungseinrichtungen in Gemeinden, Bezirken und Städten zum 1. Juli 2024. Neben der Erhebung des aktuellen Stands der Arbeitsqualifikationen nach Haushaltswahlen liefern die Informationen zu den Berufsbildungseinrichtungen wichtige Daten für die Bewertung der Berufsausbildung von Landarbeitern und Angehörigen ethnischer Minderheiten. Elf Bergdistrikte in Nghe An verfügen über Kulturräume mit starker Identität. Das dortige immaterielle Kulturerbe ist reichhaltig und vielfältig. Die Zähl- und Inventarisierungsarbeiten weisen jedoch gewisse Mängel auf; dies stellt eine erhebliche Herausforderung für den Prozess der Erhaltung, Restaurierung und Entwicklung dar. Aus diesem Grund sind große Anstrengungen erforderlich, um Projekt 6, das Nationale Zielprogramm für die sozioökonomische Entwicklung ethnischer Minderheiten und Berggebiete für den Zeitraum 2021–2025 zum Thema „Erhaltung und Förderung der wertvollen traditionellen kulturellen Werte ethnischer Minderheiten im Zusammenhang mit der Tourismusentwicklung“, wirksam umzusetzen. Die Kurzmeldung der Zeitung „Ethnic and Development“ vom 29. November enthält die folgenden wichtigen Informationen: Long An – die leuchtende Sehnsucht des Vam-Flusses. Fünffarbiger Kuchen – eine einzigartige Spezialität der Cao Lan. Hier wird die kulturelle Identität der Ba Na bewahrt und gefördert. Weitere Neuigkeiten aus ethnischen Minderheiten- und Bergregionen. Die Southeast Asia Commercial Joint Stock Bank ( SeABank , HOSE: SSB) hat ihr Kernbankensystem (Core Banking) T24 Temenos erfolgreich auf Version R22 aktualisiert – die neueste Version auf dem vietnamesischen Markt. Dadurch werden die Einhaltung internationaler Vorschriften, das Risikomanagement, die Transparenz und die Sicherheit im Bankgeschäft verbessert. Darüber hinaus trägt das Upgrade dazu bei, die Systemleistung und -kapazität zu verbessern, um den Anforderungen der Geschäftsexpansion gerecht zu werden und den Kunden ein optimales Erlebnis bei der Nutzung von Bankprodukten und -dienstleistungen zu bieten. In der 13. Runde der Premier League zeigten Tottenham und Fulham ein attraktives Angriffsspiel. Beide Seiten erspielten sich viele gute Chancen, die jedoch nicht erfolgreich genutzt wurden. Manchester United empfing Everton in der 13. Runde der Premier League-Saison 2024/25. Trotz der vielen Änderungen in der Aufstellung gewann die Heimmannschaft dennoch mühelos mit 4:0. In der 13. Runde der Premier League 2024–2025 hatte Man City ein schweres Auswärtsspiel auf dem Heimplatz von Liverpool. Angesichts der Stärke und Disziplin der Heimmannschaft musste Man City das Spielfeld mit leeren Händen verlassen. In letzter Zeit sind Dutzende von Haushalten in der Gemeinde Dak Long im Bezirk Dak Ha in der Provinz Kon Tum von Überschwemmungen und Erdrutschen betroffen, die auf die Wasserspeicherung des Wasserkraftwerks Dak Psi 6 zurückzuführen sind. Obwohl die Bevölkerung wiederholt Petitionen an die Behörden gerichtet hat, hat die Dak Psi 6 Hydropower Investment Joint Stock Company noch keinen Plan zur Behebung der Schäden.
Besorgt um Wissen
Van Lang hat 17 Verwaltungseinheiten (16 Gemeinden, 1 Stadt), darunter 5 Grenzgemeinden neben der Stadt Bang Tuong in der Autonomen Region Guangxi Zhuang in China, mit einer Grenze von mehr als 36 km.
Der Bezirk hat 8 Gemeinden und 1 Stadt in Gebiet I und 8 Gemeinden in Gebiet III; es gibt 161 Dörfer und Stadtteile; die gesamte Naturfläche des Bezirks beträgt 56.741,34 Hektar; die Bevölkerung beträgt über 50.000 Menschen, wobei 4 Hauptethniengruppen vertreten sind: Tay, Nung, Kinh, Hoa und einige andere ethnische Gruppen, die zusammenleben.
In der Bezirksfrauenunion gibt es 17.270 Frauen ab 18 Jahren, 10.944 weibliche Mitglieder, 63,37 % der Frauen ab 18 Jahren in der Union, also über 87 %. Die Gesamtzahl der Frauengewerkschaften beträgt 161; die Gesamtzahl der Gewerkschaftsführerinnen beträgt 161, davon 46 Parteimitglieder. 55 % der Gewerkschaftsführerinnen haben einen Grund- oder Sekundarschulabschluss, über 84 % sind ungelernte Fachkräfte. Die Zahl der Gewerkschaftsführerinnen, die derzeit eine der drei Positionen innehaben, die gemäß Dekret Nr. 34/2019/ND-CP Anspruch auf staatliche Zulagen in Dörfern und Nachbarschaften haben, ist immer noch gering und macht nur einen kleinen Teil aus (6 von 161 Gewerkschaftsführerinnen, also 3,72 %).
Im Rahmen des Projekts 8 organisierte die Frauenunion auf allen Ebenen des Bezirks Van Lang proaktiv und aktiv Propaganda- und Bildungsaktivitäten , um Kader und Mitglieder für Frauenarbeit und Geschlechtergleichstellung zu sensibilisieren. Dazu gehörten Schulungen zum Thema Gender Mainstreaming, politischer Dialog, die Einrichtung und Pflege von Modellen wie dem „Leader of Change“-Club, dem Community Communication Team und vertrauenswürdigen Adressen an der Basis. Die Union veranstaltete Schulungen zur Dialogführung für Parteizellensekretäre, Dorfvorsteher, Leiter von Dorfarbeitskomitees, Kader und Leiter von Frauenverbänden.
Darüber hinaus organisierte die Bezirksfrauenunion in Abstimmung mit dem Bezirksamt für Arbeit, Kriegsinvaliden, Soziales und ethnische Minderheiten sieben Schulungskurse zum Thema Gleichberechtigung der Geschlechter und Kompetenzaufbau im Bereich Geschlechterfragen für 324 Parteizellensekretäre, Dorfvorsteher, Leiter und stellvertretende Leitergesellschaftspolitischer Organisationen, prominente und angesehene Personen sowie eine Reihe herausragender Frauen und Gewerkschaftsmitglieder in der Gemeinde.
Frau Lieu Thi Hon, Leiterin der Frauenunion des Dorfes Co Luong in der Gemeinde Nhac Ky, sagte, sie habe an allen Schulungen zum Projekt 8 der Bezirksfrauenunion teilgenommen. Die Schulungen umfassten häufig folgende Themen: Propaganda und Mobilisierung zur Änderung der Denk- und Arbeitsweise, um Geschlechterstereotypen und Vorurteile in Familie und Gemeinde abzubauen; Basisfrauenunion und die Aufgaben der Gewerkschaftsleiterin; Aufgaben der Gewerkschaft, neue Punkte der Charta und Anweisungen zur Umsetzung der Charta der Vietnamesischen Frauenunion; Methoden, Fähigkeiten, Propaganda und die Erfassung der öffentlichen Meinung; die Rolle der Gewerkschaft auf allen Ebenen im Umgang mit politischen und sozialen Brennpunkten; Fähigkeiten zur Organisation von Propagandaaktivitäten und zur Anwendung von Informationstechnologie in der Propaganda usw.
Durch den Schulungskurs werden Frauen und Zweigstellenpräsidentinnen mit Wissen und Fachkenntnissen in der Verbandsarbeit ausgestattet sowie mit Fähigkeiten und Methoden zur Mobilisierung weiblicher Mitglieder und zur Beratung bei der Lösung von Problemen, die auf der Basisebene auftreten, um den Anforderungen und Aufgaben der Verbandsarbeit gerecht zu werden. Der Aufbau eines immer stärkeren Verbandes, insbesondere die Gewährleistung der Stimme und tatsächlichen Beteiligung von Frauen und Kindern an Aktivitäten zur sozioökonomischen Entwicklung, die Verbesserung der Fähigkeit zur Umsetzung des Gender Mainstreaming...
Frau Hon erklärte, dass sie nach jeder Schulung im Bezirk häufig Aktivitäten der Frauenunion im Dorf organisiert, um die Schulungsinhalte bekannt zu machen und zu verbreiten. So kann jedes Mitglied Informationen und Wissen über Projekt 8, die Gleichstellungsarbeit in Familie und Gesellschaft, erlangen. Durch jede dieser Aktivitäten erhalten die Mitglieder nützliche Informationen, sodass die meisten Frauen sehr aufmerksam und interessiert zuhören.
Frau Hon informierte außerdem, dass der Co Luong Frauenverein 46 weibliche Mitglieder hat. Seit Jahren engagieren sich die Mitglieder aktiv für die Entwicklung der Familienwirtschaft und übernehmen Verantwortung. Sie haben sich in der Gemeinde und der Gesellschaft immer stärker Gehör verschafft. Die meisten Frauen sind für die Hausarbeit zuständig. Obwohl sie nicht das Familienoberhaupt sind, entscheiden sie über die meisten wichtigen Angelegenheiten der Familie. Dies sind positive Signale, die auch Projekt 8 zu verdanken sind.
Förderung von Frauen ethnischer Minderheiten
Frau Dang Thi Hien, Präsidentin der Frauenunion des Distrikts Van Lang, sagte, dass die Frauenunion des Distrikts zur Verbesserung der Wirksamkeit der Arbeit zur Gleichstellung der Geschlechter aktiv die wirksame Umsetzung des Nationalen Zielprogramms zur Gleichstellung der Geschlechter für den Zeitraum 2021–2030 koordiniert habe. Sie habe aktiv bei der Umsetzung der Arbeit mit weiblichen Kadern im Geiste der Resolution Nr. 11-NQ/TW und der Richtlinie Nr. 21-CT/TW des Sekretariats (XII. Amtszeit) beraten, um die Arbeit von Frauen in der neuen Situation weiterhin zu fördern. Dazu gehöre die proaktive Entdeckung und Einführung herausragender Frauen, die Beachtung der Planung, Ausbildung, Förderung, Rotation, Organisation und Nutzung weiblicher Kader, um eine Quelle weiblicher Kader für Behörden im politischen System aufzubauen und zu schaffen. Außerdem habe sie darauf geachtet, ein Team weiblicher Beamtinnen auf der Basisebene zu betreuen und aufzubauen, insbesondere weibliche Kader in abgelegenen, gebirgigen, Grenzgebieten und Gebieten mit einer großen Anzahl ethnischer Minderheiten, sowie die Ausbildung und Unterstützung von Kadern.
Insbesondere koordinierte die Bezirksfrauenunion ihre Arbeit mit Abteilungen, Ämtern und Einheiten, vor allem mit der Bezirksabteilung für Arbeit, Invaliden und Soziales – Ethnische Minderheiten, um Schulungskurse zur Gleichstellung der Geschlechter und zum Aufbau geschlechtsspezifischer Kompetenzen für Parteizellensekretäre, Dorfvorsteher, Leiter und stellvertretende Leiter gesellschaftspolitischer Organisationen, prominente und angesehene Personen sowie eine Reihe herausragender Frauen und Gewerkschaftsmitglieder in der Gemeinde zu organisieren.
Die Schulungen konzentrieren sich häufig auf folgende Inhalte: Propaganda und Mobilisierung zur Änderung von Denk- und Handlungsweisen, um zur Beseitigung von Vorurteilen und Geschlechterstereotypen in Familien und Gemeinschaften, schädlichen kulturellen Praktiken und einigen dringenden sozialen Problemen für Frauen und Kinder beizutragen; Aufbau und Verbreitung von Modellen zur Stärkung der wirtschaftlichen Selbstbestimmung von Frauen; Gewährleistung der Mitsprache und tatsächlichen Beteiligung von Frauen und Kindern an sozioökonomischen Entwicklungsaktivitäten; Verbesserung der Fähigkeit zur Umsetzung des Gender Mainstreaming bei Beamten im politischen System, Dorfältesten, Dorfvorstehern, religiösen Würdenträgern und angesehenen Personen in der Gemeinschaft.
Darüber hinaus fördert die Bezirksfrauenunion die Organisation eines Festivals mit Kommunikationsmodellen zur Beseitigung rückständiger Bräuche, Geschlechtervorurteilen und des Frauen- und Kinderhandels sowie zum Aufbau glücklicher Familien; den Wettbewerb „Hervorragende Präsidentin der Frauenunion“ …
Die Vorsitzende der Frauenunion des Distrikts Van Lang, Dang Thi Hien, betonte, dass durch die Förderung von Propaganda, Schulung und Kapazitätsaufbau für Funktionäre im politischen System, einschließlich Zweigstellenleitern, Mitgliedern der Frauenunion, Dorfältesten, Dorfvorstehern und angesehenen Personen in der Gemeinde, … dazu beigetragen werden könne, das Bewusstsein und die Verantwortung von Funktionären, Gewerkschaftsmitgliedern und der Bevölkerung zu verändern, sich gemeinsam für die Verringerung der Kluft zwischen den Geschlechtern und die Beseitigung geschlechtsspezifischer Gewalt einzusetzen, um das Ziel zu erreichen, den Aufstieg von Frauen ethnischer Minderheiten in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens zu gewährleisten und eine sichere, zivilisierte und glückliche Gesellschaft für alle aufzubauen.
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Quelle: https://baodantoc.vn/van-lang-lang-son-quan-tam-trang-bi-kien-thuc-ve-binh-dang-gioi-dam-bao-su-tien-bo-cua-phu-nu-dtts-1733124346218.htm
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