Dies erklärte der ständige stellvertretende Premierminister Nguyen Hoa Binh am 16. September im Gespräch mit dem Innenministerium. Innenministerin Pham Thi Thanh Tra betonte in ihrer Berichterstattung an den stellvertretenden Premierminister Nguyen Hoa Binh, dass das Innenministerium angesichts des Aufbaus eines sozialistischen Rechtsstaates mitdenken, proaktiv beraten und die Beschlüsse der Partei umsetzen, dabei aber die Realität genau verfolgen müsse. „Seit Beginn der Amtszeit hat das Innenministerium ein sehr umfangreiches und extrem schweres Arbeitspensum bewältigt. Es gibt Dinge, die unserer Meinung nach schwer zu bewältigen sind. Es gibt zwar politische Probleme, die sich in der Praxis jedoch anders darstellen. Daher ist es nicht einfach, einen Weg zu finden, der sowohl die richtige Politik gewährleistet als auch praxistauglich ist“, erklärte die Innenministerin. Wer nicht mit gutem Beispiel vorangeht, kann es niemandem erzählen. Die Innenministerin fasste die geleistete Arbeit und die kommenden Aufgaben zusammen und versprach, sich für den Aufbau und die Perfektionierung der Institution einzusetzen. Dies ist die federführende und zentrale Front, um deren Umsetzung sich das Innenministerium bemüht hat, insbesondere in den Institutionen einiger äußerst wichtiger und notwendiger Bereiche, die verändert werden müssen, wie etwa dem öffentlichen Dienst und den Beamten. In jüngster Zeit hat das Innenministerium beschlossen, die Führung bei der Verwaltungsreform und der Reorganisation des internen Apparats zu übernehmen. Konkret hat das Ministerium 64 interne Einheiten abgebaut, 4 Anlaufstellen des Ministeriums reorganisiert und die Zahl der Beamten um 15 % verringert. „Das Innenministerium, als Beratungsorgan der Regierung und des Premierministers , drängt auf die Umsetzung dieser Maßnahmen, ohne dabei vorbildlich zu sein, daher kann niemand kritisiert werden“, betonte Frau Tra.

Innenminister Pham Thi Thanh Tra. Foto: H.Hai

Darüber hinaus hat das Innenministerium zu einer grundlegenden Änderung der Organisationsstruktur beigetragen. Dies zeigt sich in der Entschlossenheit und Dringlichkeit bei der Neuordnung der Organisationsstruktur innerhalb der Ministerien und Zweigstellen sowie in der gleichzeitigen Neuordnung der Verwaltungsstrukturen der Fachbehörden auf Provinz- und Bezirksebene. „Früher handelten die Kommunen entschlossen, während einige Ministerien und Zweigstellen zurückhaltend oder gar nichts unternahmen. In letzter Zeit wurden jedoch alle Ministerien und Zweigstellen neu strukturiert, um 17 Hauptabteilungen und Organisationen, die den Hauptabteilungen entsprechen, 10 Abteilungen und 145 Abteilungen/Abteilungen unter den Hauptabteilungen und Ministerien abzubauen“, zitierte Frau Tra. Laut Innenminister ist es notwendig, innerhalb eines bestimmten Zeitraums Mechaniker einzustellen, um ein sehr großes Volumen zu bewältigen, andernfalls können Mechaniker dies nicht leisten. „Überall wird argumentiert, es sei schwierig, und es werden Gründe dafür genannt, keine Regelung zu erlassen. Daher ist es notwendig, Ziele zu setzen. In diesem Zusammenhang wurde eine große Zahl öffentlicher Dienstleistungseinheiten reduziert, was das Bewusstsein für eine Straffung der Gehaltsabrechnung schärft“, betonte der Innenminister. Eine weitere Aufgabe besteht laut Ministerin Pham Thi Thanh Tra darin, die Organisation der lokalen Regierungen umfassend zu erneuern. In der Vergangenheit hat sich das Ministerium darauf konzentriert, die im Zusammenhang mit der Regelung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene im Zeitraum 2019–2021 aufgetretenen Probleme grundlegend zu lösen. Derzeit arbeitet das Ministerium entschlossen an der Regelung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene im Zeitraum 2023–2025. „In einem extrem schwierigen Umfeld wird ein einziger Ruhetag, wenn wir nicht entschlossen sind, die Situation von harten Auseinandersetzungen, Hindernissen und Nichtstun wiederholen. Daher ist das Innenministerium entschlossen und in vielerlei Hinsicht entschlossen, die Bewertung der Projekte von 30 Kommunen in diesem Monat abzuschließen, sie dem Ständigen Ausschussder Nationalversammlung zur Genehmigung vorzulegen und bis Oktober abzuschließen“, bekräftigte der Innenminister. In Bezug auf die Reform der Gehaltspolitik erklärte der Innenminister, diese sei „extrem schwierig und äußerst komplex“. Das Ministerium habe sich jedoch bemüht, die Umsetzung der Punkte 4 und 6 gemäß Resolution 27 zur Gehaltsreform im Sinne eines „Schritt-für-Schritt-Fahrplans, der vernünftig, machbar und effektiv ist“, zu beraten. „Es gab Zeiten, in denen wir uns extrem schwierig und festgefahren fühlten, aber letztendlich haben wir uns für eine sehr geeignete Lösung für die unmittelbare Zukunft entschieden, und es gibt in der kommenden Zeit noch einige Punkte zu klären. Die Festlegung der Gehaltszahlungen nach der Position ist kein einfaches Problem“, erklärte Frau Pham Thi Thanh Tra. Der Minister hofft, dass der ständige stellvertretende Premierminister aufmerksam sein und günstige Bedingungen für die Erfüllung der Aufgaben des Ministeriums im Jahr 2024 und in den Folgejahren schaffen wird. Es soll kein komplizierter Mechanismus entstehen, der sich mit dem Henne-Ei-Prinzip befasst. Der ständige stellvertretende Premierminister Nguyen Hoa Binh erklärte, der Zweck der heutigen Arbeitssitzung bestehe vor allem darin, sich mit dem ihm vom Premierminister übertragenen Aufgabenbereich vertraut zu machen. Laut Herrn Nguyen Hoa Binh hat das Innenministerium eine besonders wichtige Rolle und Position inne und ist für die sehr schwierigen und sensiblen Personal- und Verwaltungsfragen zuständig. Das Ministerium habe jedoch gute Arbeit geleistet, indem es die Ministerien und Zweigstellen eng und effektiv beraten und koordiniert habe; insbesondere bei vielen Neuerungen, indem es Schwierigkeiten akzeptiert und sich der Verantwortung, insbesondere bei schwierigen Fragen, nicht entzogen habe. In Bezug auf die Strukturierung des Verwaltungsapparats und die Straffung der Gehaltsabrechnung stimmte der stellvertretende Premierminister dem Innenminister zu, dass „die Umsetzung in der Anfangsphase ohne vorgegebene Ziele und ohne Mechanismen schwierig sein wird“.

Ständiger stellvertretender Ministerpräsident Nguyen Hoa Binh. Foto: H.Hai

Er würdigte den kreativen Ansatz des Innenministeriums bei der Umsetzung der Gehaltsreform. Obwohl die Resolution 27 noch nicht vollständig umgesetzt wurde, erfolgte die Umsetzung planmäßig und mit sinnvollen Schritten. In der Praxis hat sich gezeigt, dass sich das Gehaltssystem verbessert hat, ohne dass es zu komplizierten Änderungen gekommen ist. Der stellvertretende Premierminister wies darauf hin, dass das Innenministerium die aufgezeigten Mängel und Einschränkungen, insbesondere bei der Verbesserung der Institutionen, weiter beseitigen müsse. Wir streben eine ehrliche und kreative Regierung an und müssen daher die Denkweise der Gesetzgebung ändern: „Was nicht verwaltet werden kann, muss verboten werden.“ Der stellvertretende Premierminister bekräftigte die Forderung des Premierministers, beim Institutionenaufbau realitätsnah zu sein, Schwierigkeiten zu beseitigen, günstige Bedingungen für Unternehmen zu schaffen, Ressourcen freizusetzen und keinen Mechanismus des Bittens und Gebens zu schaffen. Er betonte: „Versuchen Sie, keinen Umweg zu schaffen, einen Henne-Ei-Mechanismus. Wer Geld will, braucht ein Projekt, und wer ein Projekt will, braucht Geld. Ohne zu wissen, was zuerst und was später kommt, ist die Umsetzung sehr schwierig.“ „Seit ich stellvertretender Ministerpräsident bin, habe ich Dokumente unterzeichnet, in denen ich vor allem Stellungnahmen zu den Bereichen des Innenministeriums abgebe. Kein Dokument lag länger als zwei Tage auf meinem Schreibtisch. Tagsüber finden Sitzungen statt und abends werden Dokumente verlesen“, bekräftigte Herr Nguyen Hoa Binh und sagte, er werde „sein Bestes tun“ hinsichtlich der entsprechenden vom Innenministerium vorgelegten Themen. Der stellvertretende Ministerpräsident forderte das Innenministerium auf, dem Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung diesen Monat umgehend 14 Dossiers zur Gliederung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene vorzulegen, die restlichen 30 Dossiers wurden von den Kommunen ausgefüllt. Der stellvertretende Ministerpräsident begrüßte die jüngste Entschlossenheit und Kreativität des Innenministeriums bei der Lösung der Frage der Verwaltungsgrenzen zwischen Hue und Da Nang , die seit 50 Jahren nicht festgelegt wurde. „Wenn das Ministerium die richtige Methode und die richtigen und überzeugenden Argumente hat, werde ich sofort handeln, ohne es hinauszuzögern. Die vom Innenministerium vorgelegten Dokumente zur Neuordnung der städtischen Behörden auf Bezirks- und Gemeindeebene werden vom Vizepremierminister umgehend umgesetzt“, bekräftigte Nguyen Hoa Binh. Ein weiterer Punkt, den der Vizepremierminister dem Innenministerium vor Augen führte, ist die Notwendigkeit, sich auf den Aufbau personeller Ressourcen für die digitale Transformation zu konzentrieren. „Für die digitale Transformation benötigen wir personelle Ressourcen und praktische Lösungen. Ein wichtiger Grundsatz dabei ist, dass die Ressourcen, vor allem die technischen und personellen Ressourcen, angemessen bemessen werden müssen“, sagte der Vizepremierminister. Der Vizepremierminister hofft, dass das Innenministerium den Innovationsgeist fördert, nicht drängt oder ausweicht und das Richtige erkennt. Er hofft, dass das Innenministerium entschlossene und präzise Ratschläge geben, stets den Mut zum Denken, Handeln, Verantwortung und Innovation haben und hohe Effizienz erzielen wird.

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