Derzeit wird die erforderliche 20-jährige Sozialversicherungsbeitragspflicht für den Rentenbezug als zu lang angesehen. Dies mindert die Motivation der Arbeitnehmer, sich anzumelden und langfristig in der Rente zu bleiben. Infolgedessen haben viele Arbeitnehmer nicht die Geduld, die Sozialversicherungsbeiträge sofort zu beziehen. Dies beeinträchtigt ihr zukünftiges Leben, insbesondere diejenigen, die trotz langer Sozialversicherungsbeiträge ihre Erwerbsfähigkeit verloren haben und bei Renteneintritt über keine Einkommensquelle verfügen.
Das Sozialversicherungsgesetz 2024 wurde von
der Nationalversammlung verabschiedet und tritt am 1. Juli 2025 offiziell in Kraft. Es enthält zahlreiche wichtige Inhalte, darunter die Anpassung der Bedingungen für den Rentenbezug und die Erhöhung einmaliger Leistungen. Um Arbeitnehmer im Sozialversicherungssystem zu halten und ihren Lebensunterhalt zu sichern, wurde das Sozialversicherungsgesetz 2024
von der Nationalversammlung verabschiedet und tritt am 1. Juli 2025 offiziell in Kraft. Es enthält zahlreiche wichtige Inhalte, darunter die Anpassung der Bedingungen für den Rentenbezug und die Erhöhung einmaliger Leistungen.
Bedingungen für den Bezug einmaliger Leistungen bei Renteneintritt ab 1. Juli 2025. Gemäß dem geltenden Sozialversicherungsgesetz 2014 erhalten Arbeitnehmer, die mehr Jahre Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben als einem Rentensatz von 75 % entspricht, bei Renteneintritt zusätzlich zu ihrer Rente eine einmalige Leistung. Voraussetzung für den Bezug einer einmaligen Rente bei Renteneintritt ist nach den geltenden Bestimmungen also, dass die Dauer der Sozialversicherungsbeiträge mehr Jahre beträgt als einem Rentensatz von 75 % entspricht. Die Höhe des Zuschusses berechnet sich nach der Anzahl der Sozialversicherungsjahre, die über der Anzahl der Jahre liegen, die einem Rentensatz von 75 % entsprechen. Für jedes Jahr der Sozialversicherungszahlung wird 0,5 Monate des durchschnittlichen monatlichen Einkommens für die Sozialversicherung berechnet. Mit dem Sozialversicherungsgesetz 2024, das ab dem 1. Juli 2025 in Kraft tritt, wurde diese Regelung jedoch angepasst. Genauer gesagt wie folgt: Gemäß den Bestimmungen in Absatz 1, Artikel 68 des Sozialversicherungsgesetzes 2024 (in Kraft ab dem 1. Juli 2025) erhalten männliche Arbeitnehmer mit einer Sozialversicherungszeit von mehr als 35 Jahren und weibliche Arbeitnehmer mit einer Sozialversicherungszeit von mehr als 30 Jahren bei Renteneintritt zusätzlich zur Rente einen einmaligen Zuschuss. Ab dem 1. Juli 2025 ist also eine höhere Sozialversicherungsbeitragszeit Voraussetzung für den Erhalt einer einmaligen Rente bei Renteneintritt: – 35 Jahre für männliche Arbeitnehmer, – 30 Jahre für weibliche Arbeitnehmer.
Auch die Höhe der einmaligen Förderung ändert sich und ist in Absatz 2, Artikel 68 des Sozialversicherungsgesetzes 2024 geregelt.
Auch die Höhe der einmaligen Leistungen ändert sich und ist in Absatz 2, Artikel 68 des Sozialversicherungsgesetzes 2024 geregelt, aufgeteilt in 2 Fälle. Erstens: Wenn der Arbeitnehmer rentenberechtigt ist und das Verfahren zum Bezug von Rentenleistungen abschließt, wird der einmalige Zuschuss auf das 0,5-fache des als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge verwendeten Durchschnittsgehalts für jedes Beitragsjahr berechnet, das über die Bestimmungen in Absatz 1, Artikel 68 des Sozialversicherungsgesetzes 2024 hinausgeht, und zwar bis zum gesetzlich vorgeschriebenen Renteneintrittsalter. In diesem Fall entspricht der einmalige Zuschuss den aktuellen Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes 2014. Zweitens: Wenn der Arbeitnehmer rentenberechtigt ist, aber weiterhin Sozialversicherungsbeiträge zahlt, beträgt der Zuschuss das 2-fache des als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge verwendeten Durchschnittsgehalts für jedes Beitragsjahr, das über die vorgeschriebene Anzahl von Jahren hinausgeht (ab dem Zeitpunkt nach Erreichen des gesetzlich vorgeschriebenen Renteneintrittsalters bis zum Zeitpunkt des Ruhestands und des Bezugs von Rentenleistungen).
 |
|
Falls der Arbeitnehmer Anspruch auf Rente hat, aber weiterhin Sozialversicherungsbeiträge zahlt, beträgt der Zuschuss das Zweifache des Durchschnittsgehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient, für jedes über die vorgeschriebene Anzahl von Jahren hinausgehende Beitragsjahr.
In diesem Fall ist die einmalige Leistung viermal höher als die aktuelle Leistung gemäß dem Sozialversicherungsgesetz von 2014.
Berechnung der einmaligen Leistung bei Renteneintritt ab dem 1. Juli 2025 Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales gibt zur Berechnung der einmaligen Leistung folgende Anleitung: Beispiel: Herr D. arbeitet unter normalen Arbeitsbedingungen und hat bei Erreichen des Rentenalters 38 Jahre Sozialversicherungsbeiträge gezahlt. Herr D. geht jedoch nicht in Rente, um eine Rente zu beziehen, sondern arbeitet noch drei weitere Jahre weiter und zahlt Sozialversicherungsbeiträge ein, bevor er in Rente geht. Bei Renteneintritt hat Herr D. insgesamt 41 Jahre Sozialversicherungsbeiträge gezahlt. Somit hat Herr D. zusätzlich zur Rente auch Anspruch auf eine einmalige Leistung. Die Berechnungsformel lautet wie folgt: – 3 Jahre Sozialversicherungsbeiträge über 35 Jahre vor dem Renteneintrittsalter, jedes Jahr entspricht dem 0,5-fachen des Durchschnittsgehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient: 3 Jahre x 0,5 = 1,5. – 3 Jahre Sozialversicherungsbeiträge über 35 Jahre nach dem Renteneintrittsalter, jedes Jahr entspricht dem 2-fachen des Durchschnittsgehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient: 3 Jahre x 2 = 6. Somit hat Herr D. bei Renteneintritt Anspruch auf eine einmalige Rente in Höhe des 7,5-fachen (1,5 + 6) des Durchschnittsgehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient. Quelle: https://tienphong.vn/tu-172025-tro-cap-khi-nghi-huu-tang-gap-4-lan-muc-cu-post1697858.tpo
Auch die Höhe der einmaligen Förderung ändert sich und ist in Absatz 2, Artikel 68 des Sozialversicherungsgesetzes 2024 geregelt.
Kommentar (0)