Laut dem Leiter der Abteilung für Bildung und Ausbildung des Distrikts Lang Chanh ( Thanh Hoa ) hat der Distrikt die Einstellung von Lehrern in den Massenmedien groß angekündigt, es seien jedoch nicht viele Leute gekommen, um ihre Bewerbungen einzureichen.
In Bezug auf die Tatsache, dass seit Beginn des Schuljahres 2024–2025 bis heute viele Schulen im Bezirk Lang Chanh (Provinz Thanh Hoa) einige Fächer vorübergehend aussetzen mussten, erklärte Herr Nguyen Ngoc Son, Leiter der Abteilung für Bildung und Ausbildung des Bezirks Lang Chanh, dass der Grund dafür darin liege, dass es keine Nachwuchskräfte gebe.
Laut Herrn Son kommt es hier häufig zu Lehrermangel. So fehlen im gesamten Bezirk im Schuljahr 2024/25 immer noch 92 Stellen im Vergleich zur von der Provinz zugewiesenen Zahl.
Um dem Lehrermangel entgegenzuwirken, beauftragte die Provinz Thanh Hoa den Distrikt Anfang des Jahres gemäß Regierungserlass 111 mit der Unterzeichnung von Verträgen mit 58 Zielpersonen. Der Distrikt organisierte zwar eine Rekrutierung, konnte jedoch nur 25 Lehrer einstellen.
Als es Quoten gab, hat der Bezirk diese in den Massenmedien groß angekündigt, aber es kamen nicht viele Leute, um ihre Bewerbungen einzureichen. Der Grund waren fehlende Ressourcen. Lang Chanh ist ein gebirgiger Bezirk, der Prozentsatz der Studenten, die die Aufnahmeprüfung für die Universität bestehen, ist sehr gering und der Lehrerberuf ist noch seltener.
Andererseits wollen Hochschulabsolventen aus dem Tiefland nicht in die Berge gehen, um dort zu arbeiten. Außerdem sind die Bergregionen schwierig, hart und die Vergünstigungen gering. Insbesondere das Gehalt von Lehrern in den Bergregionen liegt nur 0,1 % über dem Grundgehalt im Tiefland (entspricht mehr als 234.000 VND), sodass es für Bewerber unattraktiv ist“, erklärte Herr Son.
Den Untersuchungen von VietNamNet zufolge stehen nicht nur der Distrikt Lang Chanh, sondern auch andere Bergdistrikte in Thanh Hoa wie Quan Son, Quan Hoa und Muong Lat vor dem gleichen Problem, Rekrutierungsquellen zu finden.
Es gibt zwar Quoten, aber es können keine Lehrer eingestellt werden.
Um dem Lehrermangel und der Tatsache entgegenzuwirken, dass viele Schulen bestimmte Fächer einstellen müssen, hat der Vorsitzende des Volkskomitees des Bezirks Lang Chanh das Bildungsministerium beauftragt, weiterhin umfassend Arbeitsverträge im Rahmen der zugewiesenen Quote auszuschreiben.
„Wir rekrutieren weiterhin junge Absolventen und pensionierte Lehrer, die gesund sind und ihrem Beruf treu bleiben. Gleichzeitig werden wir Lehrer für schulübergreifende, stufenübergreifende und zusätzliche Kurse bereitstellen, um sicherzustellen, dass im Rahmen des Programms genügend Lehrer zur Verfügung stehen“, sagte Herr Son.
Laut PVs Untersuchung ist der Bezirk Lang Chanh seit fast einem Jahr nicht in der Lage, die Finanzierung zusätzlicher Unterrichtsstunden sicherzustellen. Daher ist es sehr schwierig, Lehrer für mehr Unterrichtsstunden und zusätzliche Stunden zu mobilisieren. Dies ist auch ein Grund, warum viele Schulen den Unterricht in bestimmten Fächern vorübergehend aussetzen müssen.
Darüber hinaus wird das Finanzministerium im zweiten Halbjahr des Schuljahres 2023/24 (Anfang des Haushaltsjahres 2024) keine Mittel mehr für die fehlenden Lehrkräfte bereitstellen. Dadurch schuldet der Bezirk den Lehrkräften mehr als 2,1 Milliarden VND an Überstundenvergütung. Zu Beginn des Schuljahres 2024 wird dieser Betrag voraussichtlich fast 2 Milliarden VND erreichen.
Herr Tran Van Thuc, Direktor des Ministeriums für Bildung und Ausbildung, sagte, dass Thanh Hoa im Jahr 2024 mit 2.700 vom Innenministerium geschaffenen Stellen der Ort mit der größten Lehrerzahl des Landes sein werde. Darüber hinaus hat der Volksrat der Provinz gemäß Regierungsdekret 111 beschlossen, die Einstellung von 3.800 Vertragslehrern zuzulassen.
Bis Anfang August hatten die Gemeinden fast 4.000 Lehrkräfte eingestellt. Die übrigen waren schwer zu rekrutieren, vor allem in den Bergregionen. Die Gemeinden suchen weiterhin nach neuen Lehrkräften.
„Die Einstellung von 6.500 Lehrkräften bis 2024 wird den Lehrermangel teilweise beheben. Dies ist jedoch nicht einfach, da viele Orte, insbesondere in Bergregionen, derzeit Schwierigkeiten haben, ausreichend Personal zu finden“, erklärte Herr Thuc.
Was die Lösung angeht, so müssen laut Herrn Thuc die Bezirke und Bildungsämter zwar noch keine Lehrer einstellen, aber sie müssen Lehrer für den schulübergreifenden, stufenübergreifenden und zusätzlichen Unterricht organisieren, um sicherzustellen, dass genügend Lehrer für den Unterricht gemäß dem neuen Lehrplan zur Verfügung stehen.
„Um neue Fachkräfte zu gewinnen, hat das Ministerium für Bildung und Ausbildung Aufträge an zwei Universitäten vergeben, die in der Region Lehrer ausbilden. Es wird erwartet, dass die Rekrutierungsquellen ab 2025 umfangreicher sein werden“, informierte Herr Thuc.
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Quelle: https://vietnamnet.vn/truong-phong-giao-duc-thong-bao-tuyen-giao-vien-nhung-hiem-nguoi-nop-ho-so-2336503.html
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