Effektive Umsetzung des Gehaltsreformplans ab 1. Juli 2024

Am Morgen des 29. November verabschiedetedie Nationalversammlung mit der Zustimmung von 95,95 % der Delegierten eine Resolution zur weiteren Umsetzung einer Reihe von Resolutionen der 14. Nationalversammlung und zur thematischen Aufsicht und Befragung vom Beginn der 15. Legislaturperiode bis zum Ende der 4. Sitzung.

Die Nationalversammlung forderte die Entwicklung und gleichzeitige Veröffentlichung von Dokumenten, um den Plan zur Gehaltspolitikreform ab dem 1. Juli 2024 wirksam umzusetzen.

Fokus auf die Ausgestaltung der Verwaltungseinheiten auf Kreis- und Gemeindeebene

Im Bereich der inneren Angelegenheiten forderte die Nationalversammlung dringend eine Zusammenfassung der 20-jährigen Umsetzung des Organisationsmodells der Regierung und der lokalen Regierungen, auf dieser Grundlage eine Untersuchung, Änderung und Ergänzung des Gesetzes über die Regierungsorganisation und des Gesetzes über die Organisation der lokalen Regierungen sowie eine Untersuchung und Entwicklung des Projekts zur Organisationsstruktur der 16. Regierung.

Gleichzeitig soll das System des öffentlichen Dienstes und der öffentlichen Angestellten erneuert und verbessert werden. Insbesondere sollen die Bestimmungen des Gesetzes über Kader, Beamte und öffentliche Angestellte überprüft, vorgeschlagen, geändert und ergänzt werden. Die Gehaltsabrechnung soll weiter rationalisiert werden, um das Ziel zu erreichen, bis 2026 im Vergleich zu 2021 5 % der Gehälter im öffentlichen Dienst und 10 % der Gehälter der Berufstätigen, die Gehälter aus dem Staatshaushalt erhalten, zu reduzieren.

In der Entschließung wurde auch darauf hingewiesen, dass der Aufbau von Arbeitsplätzen in staatlichen Verwaltungsbehörden, Organisationen und öffentlichen Dienststellen von Ministerien, Zweigstellen und Kommunen rasch und qualitativ abgeschlossen werden muss.

Bis spätestens zum zweiten Quartal 2024 soll die Entwicklung des Stellenbesetzungsprojekts in Verwaltungsbehörden, Organisationen und öffentlichen Dienststellen unter der Leitung der Regierung und der staatlichen Verwaltungsbehörden abgeschlossen werden. Entwickelt und veröffentlicht synchrone Dokumente, um den Plan zur Gehaltsreform ab dem 1. Juli 2024 wirksam umzusetzen.

Bis spätestens Ende 2025 werden die Regierung, der Premierminister und die zuständigen Behörden die Kommunen anweisen, die Einteilung der Kader, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeiter in den Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene abzuschließen, um die Einteilung für den Zeitraum 2019–2021 umzusetzen.

Im Zeitraum 2023–2025 soll der Schwerpunkt auf der Organisation und Umsetzung der Anordnung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene liegen, wobei ein stabiler Betrieb des Organisationsapparats sichergestellt, überzählige Kader und Beamte entsorgt und Regime und Richtlinien umgehend gemäß den Vorschriften umgesetzt werden sollen.

Delegierte der Nationalversammlung nehmen am Morgen des 29. November an der Abstimmung teil

Qualität der Lehrbücher kontrollieren, Lehrergehälter überarbeiten

Im Bereich Bildung und Ausbildung wurde in der Resolution der Nationalversammlung klar zum Ausdruck gebracht, dass die Politik der grundlegenden und umfassenden Innovation in Bildung und Ausbildung weitergeführt werden soll. Die Strategie für die Entwicklung von Bildung und Ausbildung bis 2030 mit einer Vision bis 2045 muss dringend veröffentlicht werden. Außerdem muss ein Plan für die Organisation der Abiturprüfungen ab 2025 erstellt werden.

Darüber hinaus ist es notwendig, die Qualitätskontrolle und Effizienz bei der Zusammenstellung, Bewertung und Veröffentlichung von Lehrbüchern zu stärken und die Resolution Nr. 686/2023 des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung zur thematischen Überwachung der Umsetzung der Resolution Nr. 88/2014 und der Resolution Nr. 51/2017 der Nationalversammlung zur Innovation allgemeiner Bildungsprogramme und Lehrbücher strikt umzusetzen.

Gleichzeitig müssen Berufsberatung, Schülerorientierung im allgemeinen Bildungsbereich, schulpsychologische Beratung, Lösungen zur Gewährleistung der Schulsicherheit, insbesondere zur Überwindung von Gewalt an Schulen sowie die Verhütung und Bekämpfung von Ertrinken bei Schülern wirksam umgesetzt werden.

Die Resolution der Nationalversammlung verlangt außerdem Untersuchungen, Überprüfungen und Vorschläge zur Änderung der Bestimmungen zu Gehältern und Vorzugszulagen für Lehrer, insbesondere für Lehrer, die in extrem benachteiligten Gebieten, Fachschulen und Vorschulen arbeiten, im Rahmen einer Reform der Gehaltspolitik im Einklang mit der Gesamtsituation und den tatsächlichen Bedingungen in Vietnam.

Bauen Sie das Team aus Lehrern und Bildungsmanagern auf, beheben Sie den Lehrermangel und den lokalen Lehrerüberschuss; finden Sie Lösungen für den Aufbau des Lehrerteams, das die Sprachen ethnischer Minderheiten unterrichtet; ändern und ergänzen Sie umgehend die Vorschriften zur Verwaltung zusätzlicher Lehr- und Lernaktivitäten.

Darüber hinaus forderte die Nationalversammlung auch die Überprüfung, Änderung und Ergänzung von Mechanismen und Richtlinien zur Landnutzung, zu Einrichtungen, zu öffentlichem Eigentum und zu Verwaltungsmodellen, um die Effektivität der Universitätsautonomie zu verbessern; die Investition angemessener Ressourcen und die Verbesserung der Qualität der Universitätsausbildung, um den Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden; die Konzentration auf die Ausbildung von 50.000 bis 100.000 hochqualifizierten Fachkräften für die Halbleiterchip-Herstellungsindustrie bis 2025 und 2030; die Konzentration auf die Ausbildung und Entwicklung hochqualifizierter Fachkräfte aus ethnischen Minderheiten...

Frühzeitige Inbetriebnahme des Viet Duc Hospital und des Bach Mai Hospital 2

Im Gesundheitssektor forderte die Nationalversammlung, die Prävention und Kontrolle von Krankheiten weiterhin zu fördern, in medizinische Untersuchungs- und Behandlungseinrichtungen zu investieren und die Gesundheit der Bevölkerung zu schützen, insbesondere in dicht besiedelten Gebieten, benachteiligten Gebieten, Industrieparks und Hightech-Zonen. Die Forderung, mindestens 30 Prozent des Gesundheitsbudgets für Präventivmedizin bereitzustellen, soll strikt umgesetzt werden.

Gleichzeitig soll die uneinheitliche Qualität der medizinischen Untersuchungen und Behandlungen auf verschiedenen Ebenen, in verschiedenen Regionen und auf verschiedenen Gebieten des Landes schrittweise überwunden werden.

Die Nationalversammlung stellte fest, dass bis 2024 ein Plan zur vollständigen Beseitigung der Schwierigkeiten und Mängel vorliegen müsse, die Krankenhäuser Viet Duc und Bach Mai 2 in der Provinz Ha Nam umgehend in Betrieb genommen werden müssten und eine Lösung zur vollständigen Beseitigung des Mangels an Medikamenten und medizinischem Material in den öffentlichen Krankenhäusern gefunden werden müsse.

„Sorgen Sie für ausreichende Impfstoffe und halten Sie die Impfraten für alle Impfstoffe im erweiterten Immunisierungsprogramm über 90 %“, heißt es in der Resolution.

Quellenlink: https://thanhnien.vn/quoc-hoi-trien-khai-hieu-qua-phuong-an-cai-cach-tien-luong-tu-172024-185231129063349736.htm