Das Bildungs- und Ausbildungsministerium von Ho-Chi-Minh-Stadt hat gerade in der Entscheidung Nr. 1446/2021 des Premierministers über die Bewertung der Umsetzung des Programms „Ausbildung und Umschulung zur Verbesserung der Humanressourcenkompetenzen, um den Anforderungen der vierten industriellen Revolution gerecht zu werden“ berichtet.
Laut dem Bericht des Ministeriums für Bildung und Ausbildung von Ho-Chi-Minh-Stadt werden im Zeitraum von 2021 bis 2024 insgesamt mehr als 1,1 Millionen Menschen in Ho-Chi-Minh-Stadt eine Berufsausbildung erhalten, wobei diese Zahl im Laufe der Jahre schrittweise steigen wird. Zu den Ausbildungsbereichen gehören Informationstechnologie, Mechanik, Mechatronik, Robotik, Wirtschaft , Finanzen, Logistik, Tourismus und Krankenpflege.
In den letzten drei Jahren konzentrierten sich die Lernenden stärker auf Wirtschaft, Informationstechnologie, Tourismus und Gesundheitswesen.
Die Gesamtzahl der von 2021 bis 2024 geschulten Arbeitskräfte beträgt 530.908 Personen (122.783 geschulte Personen im Jahr 2021; 177.402 geschulte Personen im Jahr 2022; 112.224 geschulte Personen im Jahr 2023 und 118.499 geschulte Personen im Jahr 2024).
Im Zeitraum 2021–2025 Investitionsrichtlinien für drei öffentliche Investitionsprojekte im Bereich der Berufsbildung umsetzen.
Laut dem Leiter des Ministeriums für Bildung und Ausbildung von Ho-Chi-Minh-Stadt wird die Umsetzung der Fusionspolitik der Provinzen Ho-Chi-Minh-Stadt, Binh Duong und Ba Ria-Vung Tau zu einem führenden Wirtschafts-, Industrie-, Dienstleistungs- und Logistikzentrum des Landes mit einem Netzwerk aus Industrieparks, Seehäfen und einer dynamischen Lieferkette führen. Dies erfordert dringend qualifizierte Fachkräfte mit digitalen und modernen Technologiekenntnissen.
Aufgrund der in der vergangenen Zeit gewonnenen Erkenntnisse hat Ho-Chi-Minh-Stadt zahlreiche Lösungen zur Umsetzung der Regierungsentscheidung vorgeschlagen.
Ein Startup-Programm für Schüler der Hung Vuong High School – Ho-Chi-Minh-Stadt
Aufgrund des vorhandenen Potenzials ist Ho-Chi-Minh-Stadt insbesondere in den Bereichen Dienstleistungen, Hochtechnologie und Hochschulbildung stark; Binh Duong ist ein großes verarbeitendes und produzierendes Industriezentrum und Ba Ria-Vung Tau hat Stärken in den Bereichen Öl und Gas, Seehäfen, Logistik und Tourismus.
„Wir werden in der kommenden Zeit Anweisungen, Aufgaben und Lösungen entwickeln, um die Inhalte des Beschlusses Nr. 1446 in der Wirtschaftsstruktur, der Ausbildung und der Strategie zur Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen jedes Jahr auf möglichst konkrete Weise umzusetzen“, heißt es in dem Bericht.
Gleichzeitig müssen Investitionsmittel mobilisiert und Unternehmen zur Teilnahme an Umschulungen und Qualifizierungen ihrer Arbeitnehmer aufgerufen werden. Die Stadt muss zudem förderliche Maßnahmen ergreifen, um Unternehmen, insbesondere kleine und mittlere Unternehmen, zu Investitionen in Forschung, wissenschaftliche Anwendung, technologische Innovation und digitale Transformation zu ermutigen, um die Produktions- und Geschäftseffizienz zu verbessern.
Das Bildungs- und Ausbildungsministerium von Ho-Chi-Minh-Stadt gab nach der Fusion zahlreiche Personalentscheidungen bekannt.Den Humanressourcen in den Einheiten des öffentlichen Dienstes soll mehr Aufmerksamkeit gewidmet werden, und es soll ein umfassender Mechanismus zur Statistik der Arbeitsproduktivität aufgebaut werden, insbesondere in den Bereichen Wissenschaft, Technologie und Gesundheit. Darüber hinaus soll eine langfristige Strategie zur Erhaltung junger und hochqualifizierter Humanressourcen entwickelt werden.
Darüber hinaus muss die Stadt bei der Ausbildung von Fachkräften für Hochtechnologiebranchen wie Halbleiter und künstliche Intelligenz (KI) einen Bestellmechanismus mit Universitäten für spezialisierte Ausbildung einrichten, um den Anforderungen der Hightech-Entwicklung in der Zukunft gerecht zu werden.
Setzen Sie Ihre Forschung und Umsetzung von Strategien fort, um vietnamesische Talente aus dem Ausland und internationale Experten anzuziehen, und zwar nicht nur durch die Anwerbung von Mitarbeitern, sondern auch durch die Schaffung eines Mechanismus zu ihrer Belohnung und eines günstigen Umfelds zur Förderung ihrer Fähigkeiten....
Studierende haben bei der Berufswahl viele Schwierigkeiten.
Zur aktuellen Ausbildungssituation sagte das Bildungs- und Ausbildungsministerium von Ho-Chi-Minh-Stadt, dass es derzeit viele Schwierigkeiten und Einschränkungen gebe. So sei die Berufsberatung noch immer theoretisch und ohne praktische Bezüge, was es den Schülern aufgrund fehlender Informationen über den Arbeitsmarkt und neue Karrieremöglichkeiten schwer mache, sich für einen Beruf zu entscheiden.
Viele Behörden verfügen noch nicht über ein umfassendes und aktuelles Informationssystem zur Arbeitskräftenachfrage der einzelnen Branchen. Es herrscht weiterhin ein Mangel an Berufsschullehrern.
Der Grund dafür ist, dass der rasante technologische Wandel, insbesondere in den Bereichen Automatisierung und künstliche Intelligenz, dazu führt, dass die Ausbildungsprogramme schnell veralten, wenn sie nicht zeitnah aktualisiert werden. Die Netzwerkinfrastruktur und die IT-Ausstattung sind nicht gewährleistet, sodass der digitale Transformationsprozess der Schule nicht abgeschlossen werden kann. Die Geräte und Maschinen für die Lehre und das Lernen in technischen Berufen sind oft von großem Wert, doch das Investitionsbudget ist begrenzt, sodass die Anschaffung neuer Geräte weiterhin mit großen Schwierigkeiten verbunden ist.
Quelle: https://nld.com.vn/tp-hcm-hop-nhat-3-tinh-thanh-dat-ra-yeu-cau-buc-thiet-ve-nhan-luc-chat-luong-cao-196250712161845749.htm
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