Am 27. November veröffentlichte die Ho Chi Minh City Labor Federation (HCF) einen Bericht über die Arbeitsbeziehungen in Ho Chi Minh-Stadt im Jahr 2023. Demnach bewertete diese Agentur die Arbeitssituation als stabil.
6 Entlassungen weniger als 2022
Statistiken vom 1. November bis heute zeigen, dass es in Ho-Chi-Minh-Stadt sieben kollektive Arbeitsniederlegungen gab, an denen etwa 1.769 Menschen beteiligt waren. Im Vergleich zum Vorjahr ist diese Zahl um sechs Fälle und 4.168 Personen gesunken.
Die meisten Vorfälle ereigneten sich in Unternehmen mit ausländischer Beteiligung (FDI). Gründe hierfür waren beispielsweise, dass das Unternehmen den Tet-Bonus für 2023 nicht rechtzeitig bekannt gab, noch Lohnzahlungen schuldete oder diese nicht den Vorschriften entsprechend zahlte oder die Löhne nicht entsprechend den Tarifverträgen erhöhte.
Die Situation der Arbeitsbeziehungen in Ho-Chi-Minh-Stadt im Jahr 2023 ist stabil
Nach Angaben des Gewerkschaftsbundes von Ho-Chi-Minh-Stadt sind die Produktionsaufträge aufgrund der Auswirkungen der Weltwirtschaft zurückgegangen, was zu Geschäftsschwierigkeiten für Unternehmen, insbesondere für Schuh- und Bekleidungsunternehmen, führt.
Einige Unternehmen mussten Arbeitsverträge mit ihren Mitarbeitern auflösen. So verloren beispielsweise in einem Unternehmen im Bezirk Binh Tan seit Jahresbeginn 9.284 Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz. Einige Unternehmen mussten ihren Mitarbeitern Urlaub gewähren oder ihnen wöchentlich den Samstag freigeben.
Bislang ist die Mehrheit der Arbeitnehmer zuversichtlich, was die Produktion angeht. Prognosen zufolge werden die Produktion und die Geschäftstätigkeit der Unternehmen jedoch aufgrund der instabilen Auftragslage auch weiterhin erschwert sein. Leben, Arbeitsplätze und Einkommen der Arbeitnehmer werden weiterhin beeinträchtigt.
Gehalt und Bonus überwachen, Arbeitssituation rechtzeitig erfassen
Der Gewerkschaftsbund von Ho-Chi-Minh-Stadt prognostiziert, dass die Situation der Arbeitsbeziehungen Ende 2023 und während des chinesischen Neujahrsfestes Giap Thin im Jahr 2024 immer noch das potenzielle Risiko von Arbeitskonflikten und kollektiven Arbeitsniederlegungen aufgrund von Fragen zu Gehältern, Tet-Boni, Sozialversicherung usw. birgt.
Zu beachten ist, dass es innerhalb eines Konzerns bei Betrieben mit vielen Arbeitnehmern Unterschiede in der Höhe der Prämien gibt.
Die Prognose der Geschäftsproduktionssituation von Unternehmen wird in naher Zukunft mit vielen Schwierigkeiten verbunden sein.
Daher wird sich der Gewerkschaftsbund von Ho-Chi-Minh-Stadt bis Ende 2023 mit den zuständigen Behörden abstimmen, um die Umsetzung der Richtlinien zu Löhnen und Tet-Prämien für Arbeitnehmer zu prüfen und zu überwachen; er wird sich an der Überwachung der Umsetzung der Richtlinien zu Überstunden und der Erstellung von Gehaltstabellen beteiligen …
Gleichzeitig müssen die Gedanken und Wünsche der Arbeitnehmer umgehend berücksichtigt werden, um Lösungen zu finden. Insbesondere müssen Pläne zur Bewältigung des chinesischen Neujahrsfestes 2023 unter dem Motto „Tet kommt für alle Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer“ wirksam umgesetzt werden. Dabei müssen Arbeitnehmer bevorzugt behandelt werden, deren Arbeitszeit reduziert wurde oder die aufgrund von Kürzungen oder Auftragsrückgängen ihren Arbeitsplatz verloren haben.
Schnellansicht 12:00 am 27. November: Panorama-Nachrichten
Im vergangenen Jahr haben sich die Gewerkschaften aller Ebenen in Ho-Chi-Minh-Stadt aktiv mit den Unternehmern abgestimmt, um sich auf die materielle und geistige Versorgung der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer in der Region zu konzentrieren und so zur Stabilisierung der Arbeitsbeziehungen in Ho-Chi-Minh-Stadt beizutragen.
Gleichzeitig werden Richtlinien zur Regulierung der Basisdemokratie umgesetzt, um die Qualität und Quantität von Tarifverträgen (durch Tarifverhandlungen erzielte und von den Parteien schriftlich unterzeichnete Vereinbarungen, die die Arbeitnehmerrechte stärken – PV) zu verbessern und sie wirksam umzusetzen. Im Jahr 2023 gab es in Ho-Chi-Minh-Stadt beispielsweise 1.174 neu unterzeichnete Tarifverträge, womit sich die Gesamtzahl der Tarifverträge in Ho-Chi-Minh-Stadt auf 10.272 beläuft.
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