Generalsekretär Nguyen Phu In fordert die Gewerkschaft auf, langfristige Sozialprogramme aufzubauen.

Laut Generalsekretär Nguyen Phu In muss die Gewerkschaft langfristige Wohlfahrtsprogramme für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer erforschen und entwickeln.

Generalsekretär Nguyen Phu Trong spricht auf dem 13. Kongress der vietnamesischen Gewerkschaft – Foto: NGUYEN KHANH

Am Morgen des 2. Dezember wurde im National Convention Center ( Hanoi ) der 13. Kongress der Vietnam Trade Union (Legislaturperiode 2023–2028) feierlich eröffnet. Fast 1.100 Delegierte nahmen daran teil und repräsentierten über 11 Millionen Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer im ganzen Land.

An dem Kongress nahmen Generalsekretär Nguyen Phu Trong, Präsident Vo Van Thuong, der Vorsitzende der Nationalversammlung Vuong Dinh Hue sowie führende und ehemalige Führungskräfte der Partei, des Staates, der Ministerien, Zweigstellen und Kommunen teil.

Viele Maßnahmen sichern Arbeitsplätze und Einkommen für Arbeitnehmer

Im Namen der Partei- und Staatsführung gratulierte, lobte und würdigte Generalsekretär Nguyen Phu Trong die Bemühungen, Versuche und Erfolge der Arbeiter- und Gewerkschaftsbewegung im ganzen Land während der vergangenen Amtszeit.

Generalsekretär Nguyen Phu bekräftigte, dass die Gewerkschaft im historischen Prozess wertvolle Beiträge zum großen Sieg der Revolution geleistet und zum Aufbau einer immer stärkeren Arbeiterklasse beigetragen habe.

Zu Beginn der Legislaturperiode hatte die Umsetzung der Resolution des 12. Gewerkschaftskongresses viele Vorteile. Seit 2020 wirken sich jedoch Herausforderungen wie die COVID-19-Pandemie, die Auswirkungen der vierten industriellen Revolution, der Wettbewerb zwischen den großen Ländern und die globale Inflation auf die Arbeitsplätze, das Einkommen und das Leben der Arbeitnehmer und der Gewerkschaft aus.

„Am Ende der Amtszeit kam es zu massiver Arbeitslosigkeit unter den Arbeitnehmern und die Zahl der Arbeitnehmer, die ihre Unternehmen verlassen mussten, um in ihre Heimatstädte zurückzukehren oder in den informellen Sektor zu wechseln, nahm rapide zu“, sagte der Generalsekretär.

Angesichts dieser Situation verfügen und Staat über zahlreiche Maßnahmen und Lösungen, um Arbeitsplätze zu erhalten, Einkommen zu sichern und die Schwierigkeiten der Arbeitnehmer zu verringern.

Neben Erfolgen müsse man offen zugeben, dass es noch viele Hindernisse gebe, die bald überwunden werden müssten, sagte Generalsekretär Nguyen Phu Trong. So mangelt es vielen Gewerkschaftsfunktionären an Nähe, sie sind nur begrenzt handlungsfähig und zeigen weder wirkliche Verantwortung noch Engagement oder Nähe zu den Arbeitnehmern.

Daher verstehen sie die Gedanken und Bestrebungen der Arbeitnehmer nicht und fördern ihre Rolle als Vertreter und Beschützer der legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer nicht in vollem Umfang. Oder der Anteil nichtstaatlicher Unternehmen mit Gewerkschaften ist immer noch sehr gering und die Qualität ist nicht hoch.

Der Generalsekretär schlägt vor, dass der Kongress sein Augenmerk auf die Diskussion und sorgfältige Analyse der bestehenden Ursachen und Einschränkungen richten und aus den Erfahrungen Lehren ziehen sollte, um Lösungen zu ihrer Überwindung während dieser Amtszeit vorzuschlagen.

Generalsekretär Nguyen Phu Trong hält eine Rede zur Leitung des Kongresses – Foto: NGUYEN KHANH

5 Vorschläge des Generalsekretärs

Generalsekretär Nguyen Phu schlug dem 13. Kongress des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes eine Reihe von Themen zur Diskussion, Prüfung und Entscheidung vor, um so die Rolle des Gewerkschaftsbundes bei der Führung, Vertretung und dem Schutz der Arbeitnehmerrechte zu stärken.

„Die Gewerkschaft muss jedem Gewerkschaftsmitglied und jedem Arbeiter dabei helfen, ein tieferes Verständnis für die Partei, das Regime, die Klasse, die Gewerkschaftsorganisation und die bürgerliche Verantwortung zu entwickeln, damit sie sich in ihrer Arbeit stets anstärken und aktiv an Wettbewerbsbewegungen teilnehmen können, um zur Entwicklung jeder Behörde, Einheit, jedes Unternehmens und des Landes beizutragen. Dadurch können sie ihr Einkommen und ihr eigenes Leben und das ihrer Familien verbessern“, erklärte die Generalabteilung.

Erstens muss die vietnamesische Gewerkschaft bei der Leitung und Umsetzung von Gewerkschaftsaktivitäten eine gesellschaftspolitische Organisation sein, die in einer sozialistisch orientierten Marktwirtschaft unter Führung der Kommunistischen Partei Vietnams und unter staatlicher Verwaltung tätig ist.

Gewerkschaften haben die Verantwortung, die legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten, zu wahr und zu schützen. Die Gewerkschaftsaktivitäten unterliegen der umfassenden und uneingeschränkten Führung der Partei.

„Wie können Gewerkschaften auf allen Ebenen so organisiert werden, dass sie wirklich zum Kern werden, der die Arbeiterklasse und die Werktätigen im ganzen Land sammelt und vereint“, betonte der Generalsekretär.

Zweitens : Wir müssen die Inhalte und Methoden der Propaganda, Mobilisierung, Ausbildung und Schulung von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern weiter erneuern, um ihre Qualifikationen, ihr Fachwissen, ihre beruflichen Fähigkeiten, ihr politisches Bewusstsein, ihren Patriotismus, ihren Nationalstolz und ihre Selbstachtung zu verbessern …

Dritte müssen Gewerkschaften auf allen Ebenen ihre Rolle als Arbeitnehmervertretung bekräftigen und deren legitime Interessen wahren und schützen. Generalsekretär Nguyen Phu regte insbesondere an, dass der vietnamesische Gewerkschaftsbund langfristige, strategische Sozialprogramme prüfen und entwickeln soll.

„Die Fürsorge der Gewerkschaft muss konkret, rücksichtsvoll und praktisch sein. Sie müssen auf jede Mahlzeit und jeden Schlaf achten und die Freuden und Sorgen der Gewerkschaftsmitglieder, Arbeiter und ihrer Familien genau verstehen“, betonte Herr In.

Viertens : Das Organisationsmodell, die Inhalte und die Arbeitsweise der Gewerkschaften müssen grundlegend erneuert werden, um sie an die Arbeitsstruktur, die Geschäftsarten, die Bedürfnisse und Erwartungen der Arbeitnehmer sowie die Anforderungen der internationalen Integration anzupassen.

Fünftens muss die Gewerkschaft ihre Rolle stärken und ihre Funktion der Beteiligung am Parteiaufbau und am politischen System besser erfüllen und dies gleichzeitig als Verantwortung und politisches Recht der Gewerkschaftsorganisation betrachten.

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