In Kultur investieren
TNG Holdings Vietnam betrachtet Kultur als modernes Managementinstrument und konzentriert sich auf Investitionen in kulturelle „Berührungspunkte“, um die Erfahrung der Mitarbeiter zu verbessern.
Der Leiter der Kulturabteilung von TNG Holdings Vietnam sagte: „ Von Beginn an war sich die Unternehmensführung bewusst, dass Kultur kein Slogan an der Wand ist, sondern zum Denken und Handeln führt. Aus diesem Grund entstand die Kette der drei Berührungspunkte – die drei kulturellen Säulen von TNG Holdings Vietnam .“
Wenn TNGenZ ein Berührungspunkt der Unternehmenskultur ist, TNG Share eine gemeinschaftsorientierte Aktivität ist, dann ist TNGMei ein traditionelles Festival mit einem emotionalen Berührungspunkt für alle Mitarbeiter.
Ab 2019 findet jedes Jahr eine TNGMei-Saison mit vielfältigen kulturellen, sportlichen und künstlerischen Aktivitäten für die TNG-Mitarbeiter statt. In dieser Zeit tauchen sie in farbenfrohe Kulturfeste ein, bringen ihre eigenen Interessen, Talente und Persönlichkeiten zum Ausdruck und tragen zu einer Reihe gemeinsamer kultureller Aktivitäten zum Jubiläum der Gruppengründung bei.
Jedes Jahr steht TNGMei unter einem neuen Motto. TNGMei 2021 ist beispielsweise in Musikfestival, das unendliche Emotionen weckt. TNGMei 2022 strotzt nur so vor Interaktion: Unter dem Motto „Interagieren“ verbreitet TNGMei den Geist der Interaktion und Verbundenheit. Das diesjährige traditionelle TNGMei-Festival sorgt für Spannung und ist dennoch voller Emotionen, um gemeinsam die verbesserte Version des genetischen Codes der Gruppe freizusetzen.
Die Mitarbeiter von TNG Holdings Vietnam nahmen begeistert am Festival der Gruppe teil.
Zur Vorbereitung auf TNGMei 2023 sammelten die TNG-Leute über zwei Monate lang voller Enthusiasmus 27 Millionen Schritte durch körperliche Aktivitäten von TNG Step, malten im Storytelling-Wettbewerb mit 882 Artikeln ein strahlendes Bild der Jugend und entzündeten die Flamme des Kriegers beim Fußballturnier TNG Champion League und beim E- Sport- Turnier TNG AOE Championship.
Am Haupttag von TNGMei explodierte diese angesammelte Energie durch spezielle virale Showdarbietungen, die von den kulturellen Werten von TNG Holdings Vietnam durchdrungen waren.
Das Besondere am diesjährigen traditionellen Festival von TNG Holdings Vietnam ist, dass alle Führungskräfte von der oberen bis zur mittleren Ebene vom Geist des „Vorbildes“ brennen. Von dort aus haben sie die Flamme der Begeisterung verbreitet und alle Mitarbeiter, vom Ältesten bis zu den Neulingen, dazu animiert, „Mitspieler statt Zuschauer“ zu sein.
Fußballturnier im Vorfeld des TNGMei Traditional Festival 2023.
Nach fünf Jahren intensiver Investitionen in die Unternehmenskultur ist die Unternehmenskultur tiefgreifend verankert und hilft den Mitarbeitern, ihre innere Stärke zu entwickeln. Dies ist auch ein wichtiger Beitrag zu den Erfolgen von TNG Holdings Vietnam.
TNG Holdings Vietnam wurde zum „Besten Arbeitsplatz Asiens“ gekürt und gehörte 2022 zu 24 Unternehmen, die die Standards der Unternehmenskultur in Vietnam am besten erfüllten. Vor Kurzem wurde TNG Holdings Vietnam dank der Initiative „Aufbau einer Unternehmenskultur als Stärke für den internen Zusammenhalt“ bei den renommierten Asia-Pacific Stevie Awards in der Kategorie „Erfolge im Bereich HR-Innovation“ ausgezeichnet.
Fördern Sie die innere Stärke
Laut dem Vorstand von TNG Holdings Vietnam muss in einer volatilen Welt mit vielen unerwarteten und unvorhersehbaren Faktoren jeder Einzelne und jede Organisation flexibel sein, um sich schnell anzupassen und weiterzuentwickeln. TNG Holdings Vietnam benötigt ein ausreichend starkes kulturelles Gen, um sich flexibel anpassen und neue Entwicklungsmeilensteine erreichen zu können.
Aus diesem Grund hat TNG Holdings Vietnam den kulturellen Gencode von Version 5568 auf Version ROX aktualisiert. Der aktualisierte Gencode mit den Eigenschaften „Stärker – Kompakter – Sensibler“ wird TNG Holdings Vietnam dabei helfen, das Team von innen heraus zu stärken, die interne Stärke zu fördern und eine neue Entwicklungsphase einzuleiten.
TNG-Leute singen kulturelle Lieder beim TNGMei Traditional Festival 2023.
„ Die Unternehmenskultur hat uns in den letzten fünf Jahren dabei geholfen, die Denkweise des gesamten Teams, von den Führungskräften bis zu den Mitarbeitern, zu ändern, um ganz neue und unterschiedliche Geschäftsbereiche zu erschließen, wie beispielsweise das praktische Hotelsystem SOJO Hotels, das digitale Banking TNEX und die erneuerbaren Energien TNPower.
„Die kontinuierliche Verbesserung und Erneuerung unserer Unternehmenskultur wird uns dabei helfen, unseren kreativen Fluss aufrechtzuerhalten, sodass wir jeden Tag eine bessere Version unseres Selbst sein können“, erklärte der Kulturleiter von TNG Holdings Vietnam.
In der kommenden Zeit wird TNG Holdings Vietnam viele Kulturprogramme umsetzen, damit neue kulturelle Werte tief in das Denken jedes einzelnen Mitarbeiters eindringen und in die Tat umgesetzt werden.
Tag 27 Jahre Aufbau und Entwicklung ist die Unternehmenskultur zu einer inneren Stärke geworden, die dem Team von TNG Holdings Vietnam hilft, zusammenzuhalten und Herausforderungen zu meistern. Die Mitarbeiter von TNG Holdings Vietnam werden die Leistungsfähigkeit der aktualisierten Gencode-Version weiterhin fördern, um ihre Wettbewerbsfähigkeit auf dem Markt zu stärken und auf dem Weg zu größeren Zielen anzustreben.
Bao Anh
Nutzlich
Emotion
Kreativ
Inspiration
[Anzeige_2]
Quelle
Kommentar (0)