Bei der Auswahl und Einführung des Personals für das neue Parteikomitee müssen die Resolution Nr. 26-NQ/TW des 12. Zentralkomitees der Partei vom 19. Mai 2018, die Kaderstandards der Verordnung Nr. 89-QD/TW vom 4. August 2017, die Verordnung Nr. 214-QD/TW des 12.Politbüros vom 2. Januar 2020, die Verordnung Nr. 271-QD/TU vom 21. Oktober 2021, der Beschluss Nr. 484-QD/TU des Ständigen Ausschusses der Provinzparteikomitees vom 26. Mai 2022 sowie die Vorschriften der zuständigen Behörden, die über die Kaderarbeit entscheiden, genau berücksichtigt werden.
Die Standards für Parteikomiteemitglieder auf allen Ebenen umfassen allgemeine Standards und spezifische Standards auf jeder Ebene.
Was die allgemeinen Standards betrifft, halten sich die Mitglieder des Parteikomitees auf allen Ebenen grundsätzlich an die Verordnung Nr. 89-QD/TW des 12. Politbüros vom 4. August 2017. Darin werden die folgenden Standards hervorgehoben:
(1) Vertreten Sie eine starke politische Haltung und bleiben Sie den Interessen der Partei, des Staates und des Volkes absolut treu. Halten Sie am Marxismus-Leninismus, den Ideen Ho Chi Minhs, der Erneuerungspolitik der Partei sowie dem Ziel der nationalen Unabhängigkeit und des Sozialismus fest. Kämpfen Sie entschlossen für den Schutz der ideologischen Grundlagen der Partei, der Verfassung und der Gesetze des Staates.
(2) Man muss moralische Qualitäten besitzen, einen vorbildlichen und reinen Lebensstil führen; die Parteivorschriften und die Grundsätze des demokratischen Zentralismus sowie Selbstkritik und Kritik strikt umsetzen; einen Sinn für Organisation und Disziplin und ein hohes Verantwortungsbewusstsein bei der Arbeit haben, die innere Solidarität bewahren; fleißig, sparsam, ehrlich und unparteiisch sein; Vermögen und Einkommen ehrlich und transparent deklarieren; nicht opportunistisch, machthungrig, lokal, fraktionell, korrupt, negativ oder „Gruppeninteressen“ sein. Man darf nicht zulassen, dass Ehepartner, Kinder oder Verwandte ihre Position und Autorität zum persönlichen Vorteil ausnutzen.
(3) Die Fähigkeit besitzen, die Richtlinien und Richtlinien der Partei sowie die Richtlinien und Gesetze des Staates zu konkretisieren und deren Umsetzung wirksam zu organisieren; über innovatives Denken, Visionen sowie wissenschaftliche und wirksame Arbeitsmethoden verfügen; das praktizieren, was man predigt, proaktiv und kreativ sein, den Mut haben zu denken, zu sprechen, zu handeln und Verantwortung zu übernehmen; Erfolge, Arbeitsergebnisse und konkrete „Produkte“ in dem zugewiesenen Bereich und Arbeitsfeld vorweisen.
(4) Er muss über die erforderlichen und den Aufgaben und Vorschriften von Partei und Staat entsprechenden beruflichen Qualifikationen, Kenntnissen in Politikwissenschaft und Staatsführung verfügen sowie über die erforderlichen und geeigneten Kenntnisse in Informatik und Fremdsprachen.
(5) Kader, die zur Wahl in das Parteikomitee, in Führungspositionen des Parteikomitees, in der Regierung, in der Vaterländischen Front oder in gesellschaftspolitischen Organisationen (höhere Positionen) vorgeschlagen werden, müssen im Allgemeinen die aktuelle Position oder eine gleichwertige Position mindestens zwei Jahre (24 Monate) lang innegehabt haben; in besonderen Fällen muss die Amtszeit mindestens ein Jahr (12 Monate) betragen. Dies wird vom Parteikomitee geprüft und beschlossen, das für die Ernennung von Kadern zuständig ist.
(6) Der Arbeitnehmer muss über einen ausreichenden Gesundheitszustand für die Ausübung seiner Aufgaben verfügen und das den Parteibestimmungen entsprechende Alter für die Ernennung und Nominierung aufweisen.
(Gemäß Plan Nr. 227-KH/TU vom 15. Juli 2024 des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees der Provinz Hai Duong zur Organisation von Parteitagen auf Basis- und höherer Ebene im Hinblick auf den 18. Parteitag der Provinz, Amtszeit 2025–2030 )
NINH TUAN[Anzeige_2]
Quelle: https://baohaiduong.vn/tieu-chuan-cap-uy-vien-trong-lua-chon-nhan-su-dai-hoi-dang-bo-cac-cap-nhiem-ky-2025-2030-388571.html
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