Kinhtedothi – Entschlossenes Erneuern von Denken und Handeln, die Förderung des Unternehmungsgeistes, der Mut zum Denken, der Mut zum Handeln, der Mut zum Durchbruch, der Mut, Verantwortung für das Gemeinwohl zu übernehmen, ist einer der Höhepunkte beim Studium und Befolgen der Ideologie von Präsident Ho Chi Minh in Agenturen und Einheiten in Hanoi .
Den „Flaschenhals“ Verantwortungsbewusstsein beseitigen
Hanoi konzentriert sich derzeit darauf, das Wachstumsziel von 6,5 bis 7 % für 2024 wie geplant zu erreichen, öffentliches Investitionskapital in Höhe von über 95 % des Plans auszuzahlen, alle Ressourcen zu mobilisieren und effektiv zu nutzen und sich weiterhin auf die konsequente, synchrone und effektive Umsetzung von Aufgaben zu konzentrieren, die im Zeitplan zurückliegen. Diese Ziele erfordern hohepolitische Entschlossenheit von der gesamten Stadt.
Wie die Führung von Hanoi bestätigte, setzt die Stadt weiterhin Lösungen und Maßnahmen zur Aufrechterhaltung des Wirtschaftswachstums um, beschleunigt den Projektfortschritt und die Auszahlung öffentlicher Investitionskapitalien drastisch, erzielt Durchbrüche bei der Entwicklung der sozioökonomischen Infrastruktur und baut und perfektioniert Institutionen für die Entwicklung der Hauptstadt.
Ein Jahr nach der Umsetzung der Richtlinie Nr. 24-CT/TU vom 7. August 2023 des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees der Stadt „zur Stärkung von Disziplin, Disziplin und Verantwortung bei der Erledigung der Arbeit im politischen System der Stadt“, die mit dem Studium und der Befolgung der Ideologie, Moral und des Stils von Ho Chi Minh verbunden ist, haben sich die Rolle, die Verantwortung und das vorbildliche Verhalten der Führungskräfte auf allen Ebenen und in allen Sektoren deutlich verändert.
Dadurch wurden die Disziplin und Verantwortung bei der Erledigung der Aufgaben im politischen System gestärkt, der Geist der Entschlossenheit und Verbundenheit von der Stadt bis zur Basis stark verbreitet und im gesamten politischen System die Motivation zur Erfüllung der zugewiesenen Aufgaben geschaffen.
In Bezirken, Gemeinden oder Sektoren, die regelmäßig mit der Bevölkerung in Kontakt kommen, geht das Studium und die Nachfolge von Onkel Ho stets Hand in Hand mit der täglichen Arbeit. Die Praxis des „Aufbauens“ zum „Kämpfen“ und die Messung der Zufriedenheit der Menschen haben viele kreative Modelle hervorgebracht, um Stagnation, Vermeidung, Drückebergertum und mangelnde Verantwortung bei der Aufgabenerfüllung zu beseitigen. Die Förderung der Verantwortung, mit gutem Beispiel voranzugehen und Denken und Handeln entschlossen zu erneuern, ist nach wie vor einer der Höhepunkte des Studiums und der Nachfolge von Onkel Ho in Agenturen und Einheiten in Hanoi.
Von dort aus sollen neue Durchbrüche in der Disziplin und Verwaltungsdisziplin geschaffen und der Geist der Kreativität gefördert werden, der Mut zum Denken, zum Handeln, zum Durchbruch und dazu, in jedem Kader und jeder Einheit bei der Umsetzung von Aufgaben Verantwortung für das gemeinsame Wohl der Entwicklung der Hauptstadt zu übernehmen.
Verbessern Sie die Arbeitseffizienz
In den Einheiten steht die Innovation von Arbeitsstil und -verhalten weiterhin im Mittelpunkt. Zahlreiche kreative Modelle und Methoden wurden umgesetzt. Im Distrikt Ung Hoa hat der Ständige Ausschuss die Entwicklung einer detaillierten Tabelle mit zwölf Inhalten zu den Ergebnissen von Führung, Leitung und Tätigkeit in allen Bereichen angeordnet: staatliche Landverwaltung, Verwaltungsreform, wirtschaftliche Entwicklung, Parteiaufbau usw. Diese dient als Bewertungskriterium für Leiter und Manager von Agenturen und Einheiten.
Laut den Führungskräften des Bezirks Dong Anh hat der Bezirk seine Führungs- und Leitungsmethoden dahingehend erneuert, dass die Ergebnisse und der Fortschritt der Aufgabenumsetzung als Grundlage für die Bewertung des Kollektivs und der Kader dienen. Die Kaderarbeit in Dong Anh zielt darauf ab, die Kaderzahl für schwierige Bereiche zu erhöhen, Trägheit zu vermeiden, Innovation und Positivität zu fördern und die Motivation des Kaderteams zu steigern.
Im Bezirk Hoang Mai hat das Bezirksparteikomitee nach einem Jahr der Umsetzung der Richtlinie Nr. 24-CT/TU die Führung, Leitung und Umsetzung der Richtlinie für sieben Parteiorganisationen und 18 Einzelpersonen überwacht. Das Bezirksvolkskomitee führte 20 geplante und 29 unangekündigte Inspektionen in Einheiten durch und organisierte öffentliche Inspektionen zur Erfüllung der Pflichten und Verantwortlichkeiten von Kadern und Beamten in zwei Bezirken.
Das Bezirksvolkskomitee hat den internen Arbeitsabwicklungsprozess genehmigt; auf Bezirksebene wurden 214 Prozesse und miteinander verbundene Verfahren zur internen Arbeitsabwicklung der Einheiten erlassen. Dadurch wurden die Moral und das Verantwortungsbewusstsein der Kader und Beamten bei der Erfüllung ihrer Aufgaben gestärkt, ein seriöseres und effektiveres Arbeitsumfeld geschaffen und die Qualität der öffentlichen Dienstleistungen deutlich verbessert. Einige große, schwierige und wichtige Aufgaben, die im Bezirk seit vielen Jahren bestehen, wurden ausgewählt und unter gezielter Führung und Leitung gelöst, wodurch erste Ergebnisse erzielt und positive Veränderungen bewirkt wurden. Viele komplizierte Fälle, beispielsweise in den Bereichen Baufeldräumung, Stadtverwaltung, Bauauftragsverwaltung usw., wurden vollständig gelöst.
Statistiken zeigen, dass die Parteikomitees, Ständigen Ausschüsse und Inspektionskomitees auf Bezirks-, Gemeinde- und gleichwertiger Ebene im vergangenen Jahr insgesamt 1.520 Inspektionen und Überwachungen von 3.313 Organisationen und Einzelpersonen durchgeführt haben. ... Nach Inspektionen, Überwachungen und Inspektionen des öffentlichen Dienstes wurden bei 873 Organisationen und Einzelpersonen Verstöße festgestellt und 368 Organisationen und Einzelpersonen wurden disziplinarisch belangt.
Es zeigt sich, dass die erfolgreiche Umsetzung des Mottos „Praxis geht Hand in Hand mit Worten“; Innovation als Denkmethode, Effektivität als Vorbild und die Effektivität bei der Erfüllung zugewiesener Aufgaben bilden die Grundlage für die Förderung der Ideologie von Onkel Ho unter den Kadern auf allen Ebenen der Stadt und dienen als Kern für deren Verbreitung und Nachahmung in der Gesellschaft. Dies sind wichtige Grundlagen, um Verantwortungsbewusstsein zu fördern, mit gutem Beispiel voranzugehen und zur bestmöglichen Umsetzung der gesetzten sozioökonomischen Entwicklungsziele beizutragen.
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Quelle: https://kinhtedothi.vn/tao-suc-bat-moi-trong-trien-khai-cac-nhiem-vu.html
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