MSc. Nguyen Thi Kim Phung, University of Finance – Marketing, berät bei der Wahl des Hauptfachs (Foto: Huyen Nguyen).
Der „Push“, der Eindruck macht
Die Jobmesse, die heute (14. Juni) von der University of Finance and Marketing (UFM) organisiert wurde, brachte mehr als 50 renommierte Unternehmen und Personalvermittlungsorganisationen zusammen und bot rund 3.500 attraktive Stellen für Studenten an.
Um diese Chance tatsächlich in einen Job umzuwandeln, müssen sich die Studierenden gründlich vorbereiten und verstehen, wonach Arbeitgeber suchen.
Laut MSc. Nguyen Thi Kim Phung, stellvertretende Leiterin der Abteilung für Zulassung, Kommunikation und Unternehmensbeziehungen der UFM, ist der erste wichtige Punkt, auf den man achten sollte, die Bewerbung (Lebenslauf). Der Lebenslauf ist nicht nur eine Liste von Erfolgen, sondern auch ein wirksames Instrument der Selbst-PR.
„Um die Chancen der Messe optimal zu nutzen, müssen die Studierenden ihren Lebenslauf professionell und zielgerichtet erstellen“, betont MSc. Phung.
Sie schlägt vor, dass Klarheit und Ehrlichkeit die wichtigsten Punkte für einen guten Lebenslauf sind. Studierende sollten sich darauf konzentrieren, ihre Ausbildung, Fähigkeiten, außerschulischen Aktivitäten, Projekte oder Praktika hervorzuheben, die für die Stelle, auf die sie sich bewerben, relevant sind.
Das Lebenslauf-Design sollte übersichtlich und gut lesbar sein. Vermeiden Sie überladene und unhandliche Texte. Das PDF-Format ist immer die beste Wahl, um sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf auf allen Geräten korrekt angezeigt wird.
Frau Phung betonte, dass jeder Lebenslauf auf die jeweilige Stelle zugeschnitten sein müsse, d. h. er müsse an die jeweilige Position angepasst werden. Die Masterstudentin rät ihren Studierenden, nicht einen einheitlichen Lebenslauf für alle zu verwenden, sondern den Inhalt so anzupassen, dass die Fähigkeiten und Erfahrungen hervorgehoben werden, die den Anforderungen des jeweiligen Unternehmens am besten entsprechen.
Außerdem sollten Sie stets 5–10 gedruckte Exemplare bereithalten und diese direkt am Stand abgeben. Das zeugt von Professionalität und Eigeninitiative.
Die Studierenden stellten viele Fragen zur integrierten Recruiting-Messe (Foto: Huyen Nguyen).
Darüber hinaus müssen Studierende ihre Einstellung und Fähigkeiten auf ein kurzes Vorstellungsgespräch vorbereiten und sich innerhalb einer Minute selbstbewusst vorstellen, um von Anfang an Sympathie zu wecken und Aufmerksamkeit zu erregen. MSc. Kim Phung rät Studierenden außerdem, sich höflich, gepflegt und elegant zu kleiden und so Respekt gegenüber dem Arbeitgeber zu zeigen.
Ein weiterer Pluspunkt ist Eigeninitiative und Aufgeschlossenheit. Junge Menschen sollten keine Angst haben, Fragen zu stellen, Rat einzuholen und Lernbereitschaft zu zeigen. Wenn Sie sich vorab über das Unternehmen informieren (Firmenname, Tätigkeitsbereich, Stellenangebot), hinterlassen Sie im Gespräch einen überzeugenden Eindruck.
„Betrachten Sie jedes Gespräch mit einem Arbeitgeber als ein echtes Vorstellungsgespräch. Dies ist eine wertvolle Gelegenheit für Sie, Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu üben, Ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und die erste Tür zum professionellen Arbeitsmarkt zu öffnen“, gab Frau Nguyen Thi Kim Phung einige Tipps, um Arbeitgeber zu überzeugen.
Leidenschaft ist der Schlüssel
Aus geschäftlicher Sicht hat Frau Trang Do, Personalleiterin der MayBank Securities Company, spezifische Kriterien für Kandidaten genannt, insbesondere in der Maklerbranche, einem anspruchsvollen, aber auch chancenreichen Bereich.
Um gute Berufschancen zu haben, müssen Studierende laut Frau Trang ihre Ziele klar definieren und ihre Leidenschaft pflegen.
„Wichtig ist, herauszufinden, was man will, und diese Leidenschaft zu fördern. Neben Leidenschaft ist auch fundiertes Wissen unerlässlich. Ausdauer und Geduld sind Schlüsselfaktoren, um in der Branche zu bestehen und sich weiterzuentwickeln“, erklärte Frau Trang.
Frau Trang Do, Leiterin der Personalabteilung, MayBank Securities Company (Foto: Von der Figur bereitgestellt).
Maybank hat derzeit 20 bis 25 Stellen im Vertrieb und Brokerage zu besetzen. Darüber hinaus sucht das Unternehmen fünf Teamleiter für Positionen mit 5 bis 6 Jahren Erfahrung im Wertpapierhandel. Mit der Praktikumsstelle öffnet das Unternehmen seine Türen stets für Studierende mit einer Leidenschaft für Wertpapiere.
Was das Gehalt betrifft, betonte Frau Trang, dass das Einkommen eines Maklers aus Gehalt, Zulagen und Provisionen besteht. Sie erklärte, dass ein Makler mit einem stabilen Kundenstamm durchaus ein durchschnittliches Einkommen von 15 bis 20 Millionen VND pro Monat erzielen könne.
„Für die Praktikumsstelle ist jeder qualifiziert, der sich für Finanzen und Aktien begeistert und bereit ist, hart zu arbeiten und sich ins Zeug zu legen“, sagte Frau Trang Do.
Dr. Le Trung Dao, stellvertretender Rektor der University of Finance and Marketing, sagte, dass die integrierte Rekrutierungsmesse in diesem Jahr voraussichtlich mehr als 5.000 Teilnehmer anziehen wird, darunter Studenten, Alumni, Auszubildende der Schule, Studenten von Universitäten, Colleges und Gymnasiasten in Ho-Chi-Minh-Stadt.
Neben den Recruiting-Aktivitäten bietet das Festival auch viele praktische Inhalte wie das Programm „Studenten – Schülerdialog mit CEO“, Karriereberatung, Lebenslaufbearbeitung, direkte Interviews am Stand, Kulturaustausch und Gewinnspiele.
Quelle: https://dantri.com.vn/giao-duc/sinh-vien-tphcm-tim-viec-tuyet-chieu-lot-mat-xanh-nha-tuyen-dung-20250613215733879.htm
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