Studenten streben nach der Aufnahme in renommierte Clubs als Sprungbrett für die Zukunft

An den Universitäten Singapurs wetteifern die Studenten darum, einen Platz in Finanzclubs zu ergattern, die als „Sprungbrett“ für den späteren Einstieg in die renommierte Bankenbranche gelten.

Der düstere Arbeitsmarkt in der Banken- und Finanzmetropole hat den Wettbewerb um Finanzstudenten verschärft. (Quelle: The Straits Times)

Um ausgewählt zu werden, müssen sie mehrere Runden langwieriger Interviews durchlaufen und stundenlang intensiv mit Folien arbeiten.

„Die Konkurrenz ist wahnsinnig“, sagte Maya, eine ehemalige Sozialwissenschaftsstudentin an der National University of Singapore (NUS), die heute bei einem globalen Zahlungsunternehmen arbeitet. Dennoch sei der ganze Druck es wert gewesen, sagte sie.

„Ohne diesen Club wäre ich nicht in der Lage, Arbeitgeber zu überzeugen, wenn sie Tausende von Kandidaten zur Auswahl hätten“, sagte sie.

Der harte Wettbewerb ist verständlich, da Singapurs Finanzsektor derzeit weniger Personal einstellt. Finanzclubs sind daher neben Noten, Intensivkursen und einer Reihe von Praktika zu einem wichtigen Punkt im Lebenslauf der Studenten geworden.

Statistiken zufolge ist die Zahl der Absolventen der Wirtschafts- und Managementstudiengänge in Singapur im letzten Jahrzehnt stetig gestiegen und hat im Jahr 2023 die Marke von 3.500 überschritten. Obwohl im letzten Jahr 84 % dieser Absolventen nach ihrem Abschluss eine Anstellung fanden, war diese Quote immer noch niedriger als vor zwei Jahren.

Risiken durch Handelskriege, volatile Finanzmärkte und der Aufstieg künstlicher Intelligenz machen die Karriereaussichten im Bankwesen noch unsicherer – insbesondere in Singapur, wo die Finanzwelt als der sicherste Weg zum Erfolg für junge Menschen gilt.

Laut SCMP geben große Banken in Singapur wie die Citigroup an, Kandidaten anhand zahlreicher Kriterien zu bewerten. Ernest Phang, Personalleiter der OCBC Bank (Overseas Chinese Bank of Singapore), erklärte jedoch, dass die Mitgliedschaft in Finanzclubs ein „wichtiger Indikator“ für die Fähigkeiten, den Führungsgeist und das Engagement eines Kandidaten sein könne.

Der Weg zur Herausforderung

Rachel Ng, heute als Maklerin bei einer Investmentbank tätig, sagte, sie habe sich in ihrem ersten Jahr am College bei Beratungs- und Investmentgruppen beworben, weil sie Angst hatte, kein gutes Praktikum zu bekommen.

„Meine Klassenkameraden konnten dank ihrer Teilnahme an Fallstudienwettbewerben und ihrer Kontakte über Clubs Praktika bei renommierten Banken beginnen. Mir wurde klar: Wenn ich so sein wollte wie sie, musste ich auch einem Club beitreten“, erinnert sich die 23-jährige Rachel. Doch die Aufnahme war schwer, und der Verbleib im Club noch schwieriger.

An der Singapore Management University (SMU) nimmt der Student Investment Fund jedes Jahr nur etwa 20 Mitglieder aus über 200 Bewerbern auf – eine Erfolgsquote von etwa 10 %. Die Bewerber müssen Finanzanalysen vorlegen, eine Aktie präsentieren und an „Kaffeegesprächen“ teilnehmen, um die „Einschätzung“ des Managementteams zu erfahren.

Nach der Aufnahme ist der Terminkalender der Mitglieder mit drei- bis achtstündigen Meetings an jedem Wochenende vollgepackt. Sie werden in Finanzmodellierung und Präsentationsdesign geschult und lernen von erfolgreichen Alumni.

Der Club wurde von berühmten Studentenfonds im Ausland inspiriert, beispielsweise von Black Diamond Capital Investors der Harvard University, der als einer der erfolgreichsten von Studenten geführten Hedgefonds in den USA gilt.

In diesem Jahr wurden die Mitglieder des SMU-Fonds zusätzlich unterstützt, indem Alumni 130.000 S$ (fast 2,9 Milliarden VND) beisteuerten, um in die besten Ideen zu investieren, die von einem Gremium aus Fakultätsmitgliedern und Alumni ausgewählt wurden.

Die Jugend opfern, um zu beeindrucken

Dylan Liew, der 2018 nach seinem Auslandsstudium in den USA den NUS Student Consulting Club gründete, ist heute Absolvent und arbeitet in der Unternehmensberatung. Er sagte, er habe einst ein Team von über 60 Studierenden aufgebaut, die Beratungsleistungen für Organisationen erbrachten.

„Der Club ist eine gute Geschichte für Arbeitgeber. Sie sehen, dass ich eine Organisation gegründet habe, und das reicht ihnen, um zu glauben, dass ich die Fähigkeiten habe, die Aufgabe zu bewältigen“, sagte er.

Der Druck ist jedoch nicht gering. Maya erzählte, dass sie während ihrer Zeit im Consulting Club oft 12 Stunden in einem Zoom-Raum verbrachte, um Folien zu bearbeiten, bevor sie mit Kunden arbeitete. Während ihres Studiums in Europa musste sie aufgrund der siebenstündigen Zeitverschiebung oft bis nach Mitternacht aufbleiben, um sich mit Kunden zu treffen.

„Ich sollte mein Austauschsemester genießen, aber jede Woche war wie eine Qual, weil ich Angst hatte, nach dem Abschluss keinen Job zu finden“, sagte Maya, 24.

Trotz dieser Spannungen ist kein Abklingen der Nachfrage nach Mitgliedschaften in diesen Finanzclubs zu erkennen.

„Es ist bedauerlich, aber es gibt so viele Studierende mit sehr guten Noten und guten Schulen. Man muss sich also von anderen abheben. Wenn die Mitgliedschaft in einem Club einem bei Vorstellungsgesprächen mehr Selbstvertrauen gibt, warum nicht?“, fragt Bethan Howell, Personalleiterin bei Selby Jennings in Hongkong.

Quelle: https://baoquocte.vn/sinh-vien-chay-dua-vao-cau-lac-bo-danh-gia-de-lam-ban-dap-cho-tuong-lai-320728.html