Großartige Politik, starke Entschlossenheit der Zentralregierung
Je näher der Tag rückt, an dem die neu organisierten Provinzen und Städte sowie der zweistufige lokale Regierungsapparat offiziell ihre Arbeit aufnehmen (1. Juli), desto mehr verzerren und verbreiten feindliche Elemente Informationen, die darauf abzielen, den großen Block der nationalen Einheit unseres Landes zu spalten.
Auf der Seite Viet Tan wird behauptet, die Verkleinerung des Verwaltungsapparats von 64 Provinzen und Städten auf 34 Provinzen und Städte diene der Imagepflege. Ähnlich verdreht die Seite Chan Troi Moi Media die Konzepte und behauptet, die Auszahlung von Bezügen an pensionierte Beamte sei keine „Straffung“, sondern eine „ausgefeilte“ Haushaltsaufteilung.
Direkt unter dem Artikel äußerten sich einige Personen, um das obige Argument zu widerlegen. Account HT kommentierte: „Ich bin ein Bürger, der derzeit im Land lebt, ebenfalls unter 60 (fast 60 Jahre alt – PV), habe viele Höhen und Tiefen des Landes miterlebt und sehe in unserem Land kürzlich einen großen Durchbruch. Mit einem rationalisierten System und weniger Zwischenstufen werden die Menschen in allen Bereichen besser bedient.“
Dies entspricht auch dem Wunsch der Mehrheit der Bevölkerung. Auf der Sitzung zur Stellungnahme zum Stand und zum Stand der Umsetzung der Resolution der 11. Zentralkonferenz der 13. Legislaturperiode, der Schlussfolgerungen desPolitbüros und des Sekretariats zur Reorganisation des Apparats und der Verwaltungseinheiten auf allen Ebenen (am 3. Mai) stellten Politbüro und Sekretariat fest, dass die öffentliche Meinung zu den Reorganisations- und Fusionsprojekten auf Provinz- und Kommunalebene eine durchschnittliche Zustimmungsrate von rund 96 % erreichte. Diese Zahlen zeugen vom großen Vertrauen der Bevölkerung in die Politik unserer Partei und unseres Staates.
Dr. Bui Ngoc Hien von der Beamtenakademie Ho-Chi-Minh-Stadt identifizierte die verzerrten Informationen in den sozialen Netzwerken und analysierte, dass die Straffung des Staatsapparats eine zentrale Politik sei, die über viele Amtszeiten unserer Partei und unseres Staates hinweg konsequent verfolgt wurde. Gerade in der aktuellen Zeit, in der das Land vor neuen Entwicklungsanforderungen steht, haben das Politbüro, das Sekretariat,die Nationalversammlung und die Regierung eine Reihe spezifischer Richtlinien erlassen, die einen soliden rechtlichen Rahmen für die Umsetzung schaffen.
Zuletzt forderte der Beschluss 169-KL/TW des Politbüros die Fertigstellung des Zwei-Ebenen-Modells der lokalen Regierung, die Förderung der Fertigstellung und Versendung des „Arbeitshandbuchs auf Kommunalebene“ an die Kommunen vor dem 1. Juli sowie die wissenschaftliche , öffentliche und transparente Organisation von Kadern, Hauptquartieren und Gehaltsabrechnungen. Die Resolution 190/2025/QH15 der Nationalversammlung – eine wegweisende Resolution – hat die Rechtsverfahren angepasst, um die Kontinuität der öffentlichen Verwaltung zu gewährleisten und zu verhindern, dass der Prozess der Rationalisierung des Apparats zu Störungen für Bevölkerung und Unternehmen führt. „Das zeigt, dass es sich hier nicht um eine kampagnenartige, vorübergehende Aktion und schon gar nicht um ein politisches Luftschloss handelt, sondern um ein umfassendes, institutionell und organisatorisch sorgfältig ausgearbeitetes Reformprogramm mit einem konkreten Fahrplan, der von oben bis unten abgestimmt ist“, kommentierte Dr. Bui Ngoc Hien.
Derzeit tauchen im Internet viele verzerrte Argumente auf, wonach die Straffung des Apparats nur eine Formalität sei, ein „Sitzwechsel“ unter den Beamten, der Ressourcenverschwendung bedeute und sogar Gruppeninteressen diene. Laut Dr. Nguyen Thi Viet Ha von der Universität Saigon sind diese Argumente nicht nur falsch, sondern unterschätzen auch die Reformbemühungen des gesamten politischen Systems.
Tatsächlich betonen alle Richtlinien von der zentralen bis zur lokalen Ebene das oberste Ziel der Rationalisierung des Verwaltungsapparats mit dem Ziel, Zwischenebenen zu reduzieren, Überschneidungen zu verringern und die Effektivität und Effizienz der Abläufe zu steigern. Damit einher gehen Einsparungen bei den Haushaltsausgaben, eine Straffung der Gehaltsabrechnung und eine Neustrukturierung des Personals nach dem Prinzip: Die richtige Person, die richtige Aufgabe, um den Anforderungen an die Versorgung von Menschen und Unternehmen im neuen Kontext gerecht zu werden. Dr. Nguyen Si Dung, ehemaliger stellvertretender Leiter des Büros der Nationalversammlung, erklärte außerdem, dass die Rationalisierung des Verwaltungsapparats darauf abziele, sich auf Menschen mit Kapazität, Enthusiasmus und der Fähigkeit zu innovativem Denken zu konzentrieren, um Zwischenebenen zu reduzieren, schwerfällige Verwaltungssysteme zu beseitigen und die Serviceeffizienz zu steigern.
Steigern Sie die Effektivität und Effizienz des Staatsmanagements
Nach Ansicht vieler Experten trägt der Abbau einer Zwischenebene (ohne die Einrichtung einer Bezirksregierung) dazu bei, Entscheidungsprozesse zu verkürzen und Verantwortungslosigkeit vorzubeugen. Gleichzeitig fördert er die Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft der Kommunal- und Provinzregierungen. Der Abbau der Zwischenebenen und die Straffung des Verwaltungsapparats tragen zur Senkung der Haushaltskosten bei und schaffen zusätzliche Ressourcen für Entwicklungsinvestitionen. Nach Schätzungen des Innenministeriums belaufen sich die Gesamtkosten für die Einsparungen bei Gehältern und Verwaltungskosten im Zeitraum 2026–2030 aufgrund des Abbaus von Beamten auf Provinz-, Bezirks- und Gemeindeebene sowie von nicht-professionellen Beamten auf 190.500 Milliarden VND.
Bei diesem Rationalisierungsprozess geht es nicht nur um die Reduzierung des Personalapparats, sondern vor allem um die Erneuerung der Führungsmethoden mit Fokus auf die Qualität des Personals. Die Auswahl des Personals erfolgt nicht mehr nach Quantität, sondern nach Fähigkeit, Qualifikation, Engagement und Fähigkeit, die Anforderungen der neuen Arbeitsperiode tatsächlich zu erfüllen. Ein ganz wichtiger Punkt ist, dass die Vorbereitungen für die Umstrukturierung des Personalapparats auf allen Ebenen durch die Einholung von Meinungen der Bevölkerung getroffen wurden. Der zusammenfassende Bericht des Innenministeriums und vieler lokaler Stellen zeigt einen sehr hohen Konsens. Man ist überzeugt, dass der neue Personalapparat den Aufwand reduzieren, die Mitarbeiter bürgernäher und verantwortungsvoller gestalten wird und es weniger „Türen“ und Zwischenstationen geben wird.
Dr. Bui Ngoc Hien verfolgte die Entwicklungen der „Revolution“ der Apparatstraffung seit der Umsetzung der Resolution 18-NQ/TW des 12. Zentralkomitees der Partei aufmerksam und analysierte, dass diese Straffung des Regierungsapparats insgesamt betrachtet eine institutionelle Revolution und nicht nur eine Frage der Apparatorganisation darstellt. Aus politischer Sicht sei dies ein Schritt zur Umsetzung des Zentralbeschlusses mit dem Ziel, einen modernen, effektiv funktionierenden sozialistischen Rechtsstaat für das Volk aufzubauen, so Dr. Bui Ngoc Hien. Aus wirtschaftlicher Sicht trage die Neuordnung des Apparats zur Senkung der Betriebskosten bei und schaffe Ressourcen für Entwicklungsinvestitionen, soziale Wohlfahrt und wichtige öffentliche Dienstleistungen. Sozial gesehen werde den Menschen schneller und effektiver geholfen. Der Staatsapparat müsse nicht nur bürgernah, sondern auch transparent, verantwortungsbewusst und an der Zufriedenheit der Bevölkerung ausgerichtet sein.
Die aktuellen, energischen Schritte zur Straffung und Rationalisierung des Regierungsapparats auf allen Ebenen zeigen, dass Partei und Staat nicht nur reden, sondern auch handeln – und zwar gründlich. Dies ist ein tiefgreifendes und systematisches Reformprogramm, das für den Entwicklungsprozess des Landes von historischer Bedeutung ist und den Erwartungen der Bevölkerung nach einer serviceorientierten, transparenten und effizienten Verwaltung entspricht.
Quelle: https://www.sggp.org.vn/sap-xep-tinh-gon-bo-may-khong-phai-la-xay-dung-hinh-anh-ca-nhan-post801483.html
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