Am 10. und 11. Juli legten mehr als 4.200 Arbeiter der Simone Vietnam Handbag Company Limited (im Industriepark Long Hau, Bezirk Can Giuoc, Long An ) die Arbeit nieder, um eine Lohnerhöhung zu fordern.
Den Angaben der Arbeiter zufolge hat das Unternehmen die Löhne in den vergangenen drei Jahren nicht erhöht, während die steigenden Preise das Leben der Arbeiter sehr erschwert haben.
Frau Bui Thi Ngoc Trang, Vorsitzende der Gewerkschaft der Industrieparks der Provinz Long An, sagte, dass die Gewerkschaft nach Erhalt der Informationen mit der Aufsichtsbehörde des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales der Provinz und dem Volkskomitee des Distrikts Can Giuoc einen direkten Besuch bei der Simone Vietnam Handbag Company Limited vereinbart habe, um die Lösung abzustimmen.
Laut der Ankündigung von Simone Vietnam Handbag Co., Ltd. wird die Gehaltserhöhung vom Unternehmen gemäß Klausel 6, Artikel 3, Rundschreiben 10/2020 des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales zur Regelung von Gehaltserhöhungsvereinbarungen vorgenommen.
„Das Unternehmen setzt die Gehaltserhöhung auf Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen und der Unternehmensvorschriften um. Bislang gab es von der Regierung keine Ankündigung zur Erhöhung des regionalen Mindestlohns. Angesichts der aktuellen schwierigen Lage des Unternehmens ist eine Gehaltserhöhung nicht möglich“, heißt es in der Mitteilung des Unternehmens.
Das Unternehmen ist entschlossen, mit dem Auftragnehmer zusammenzuarbeiten und die Qualität der Mahlzeiten für die Arbeiter in Zukunft zu verbessern.
Der Vorstand rief alle zur Rückkehr an die Arbeit auf, um die Sicherheit der Fabrik und der Arbeiter zu gewährleisten. Nachdem die Arbeiter über die Richtlinien informiert worden waren, stimmten sie der Rückkehr zu.
Der Gewerkschaftsvertreter sagte außerdem, es sei falsch, dass die Arbeitnehmer eine Lohnerhöhung forderten. Das Unternehmen habe die Gehaltspolitik der Arbeitnehmer gemäß dem Plan umgesetzt.
Die Gewerkschaften der Industrieparks der Provinz haben den Arbeitnehmern außerdem Vorschriften, darunter Gehalts- und Bonusregelungen, erläutert und verständlich gemacht und sie gleichzeitig ermutigt, an ihren Arbeitsplatz zurückzukehren.
Am Nachmittag des 12. Juli kehrten die meisten Arbeiter an ihren Arbeitsplatz zurück.
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