Welchen negativen Einfluss haben Geschlechterstereotype und Vorurteile auf die Gleichstellung der Geschlechter in Gebieten mit ethnischen Minderheiten, Madam?
Frau Hoang Thi Hanh: Obwohl Partei und Staat in den letzten Jahren viele Maßnahmen zur Unterstützung der sozioökonomischen Entwicklung in den Gebieten ethnischer Minderheiten ergriffen haben, insbesondere das Nationale Zielprogramm für die sozioökonomische Entwicklung in den Gebieten ethnischer Minderheiten, das vor kurzem zeitgleich mit zwei anderen Nationalen Zielprogrammen landesweit umgesetzt wurde, sind die Gebiete ethnischer Minderheiten nach wie vor mit zahlreichen Schwierigkeiten konfrontiert, die weiterer Lösung bedürfen. In den Provinzen der Gebiete ethnischer Minderheiten ist es derzeit gelungen, eine allgemeine Grundschulbildung zu erreichen, den Analphabetismus auszurotten und eine allgemeine Sekundarschulbildung zu ermöglichen. Allerdings ist bei einem Teil der Bevölkerung weiterhin Analphabetismus anzutreffen, der Zugang zu sozialen Diensten ist eingeschränkt und es mangelt an Informationen oder diese sind unvollständig. Neben der Förderung einer guten kulturellen Identität bestehen weiterhin rückständige Bräuche, die im Alltag fortbestehen.
Darüber hinaus nehmen Frühehen und Blutsverwandtschaftsheiraten mancherorts, auch in städtischen Gebieten, weiter zu. Geschlechterstereotype belasten die Psyche von Männern und Frauen nach wie vor stark, wenn sie beginnen, ihr eigenes Leben aufzubauen. Sie führen zu mangelndem Selbstvertrauen bei jungen Menschen und behindern die Entwicklung von Talenten, persönlichen Ambitionen und Kreativität. Minderwertigkeitsgefühle aufgrund von Vorurteilen gegenüber Männern und Frauen werden zu einem Hindernis für persönliche Fähigkeiten und hindern Menschen daran, ihre Fähigkeiten in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens unter Beweis zu stellen. Dies führt zu sozialen Unterschieden und reduziert wertvolle Humanressourcen für die Entwicklung, insbesondere in abgelegenen Gebieten, Gebieten mit ethnischen Minderheiten und Bergregionen.
Welche Vorteile haben Ihrer Meinung nach Männer und Frauen aus ethnischen Minderheiten, wenn es darum geht, eine Vorreiterrolle bei der Förderung der Gleichstellung der Geschlechter zu spielen?
Frau Hoang Thi Hanh: Junge Menschen sind zu jeder Zeit eine wichtige Kraft in der Gesellschaft, die Zukunft jeder Nation, jedes Landes, und Gegenstand positiver Veränderungen in der Gegenwart. Im Kampf gegen Geschlechtervorurteile und Stereotypen kommt jungen Männern und Frauen eine äußerst wichtige Rolle zu. Sie sind diejenigen, die von Stereotypen betroffen sind, aber sie sind die proaktiven Faktoren, die Veränderungen in der Gesellschaft vorantreiben.
Damit junge Menschen in ihrer eigenen Lebenssituation Veränderungen von Geschlechtervorurteilen und Geschlechterstereotypen bewirken können, benötigen sie aktive Unterstützung von Führungskräften, Organisationsstärke, sozialen Aktivisten und Experten – sowohl geistig als auch materiell. Wissen und Glaube sind hierfür unerlässlich. Männer und Frauen ethnischer Minderheiten sind die Hauptakteure bei der Veränderung dieser Situation.
In der Praxis ist die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter und der Abbau von Geschlechterstereotypen heute eine wichtige Aufgabe für die nachhaltige Entwicklung der Gesellschaft. Insbesondere Männer und Frauen ethnischer Minderheiten sind in vielen Bereichen eine wichtige Kraft in der Gemeinschaft ethnischer Minderheiten. Es muss bestätigt werden, dass sie eine Vorreiterrolle bei der Veränderung und dem Abbau von Geschlechterstereotypen spielen.
Mit ihrer Jugendlichkeit, Dynamik, Aufgeschlossenheit und ihrem Zugang zu den neuesten Trends in der Gesellschaft mit vielfältigen Informationsquellen, durch die Medien, soziale Netzwerke und moderne Bildungsprogramme und durch ihre eigenen Interaktionen mit der Gemeinschaft in der Region und im ganzen Land, sogar auf internationaler Ebene. Wenn sie sich ihrer Rechte und Pflichten als Bürger, ihrer Verantwortung gegenüber dem Leben bewusst sind und die Ungerechtigkeiten und Abweichungen in bestehenden Geschlechterstereotypen und Geschlechterklischees erkennen, sehen sie die Notwendigkeit einer Veränderung.
Junge Männer und Frauen haben den Vorteil, ihre Familien, Clans und die Menschen, die stark von Geschlechterstereotypen geprägt sind und ihr Leben dominieren, zu Veränderungen zu bewegen. Wenn sie die Voraussetzungen dafür haben, insbesondere mit Hilfe von Organisationen, können sie sinnvolle Maßnahmen ergreifen, um veraltete Konzepte zu hinterfragen und neue, fortschrittlichere Werte der Geschlechtergleichstellung in ihren Gemeinden einzuführen. Die Jugendunion organisiert Vorträge während Festen oder Dorffeiertagen und führt Kommunikationskampagnen durch, um das Wissen zu erweitern und angesehenen Persönlichkeiten, Dorfältesten und Dorfvorstehern neue Fortschritte vorzustellen.
Insbesondere junge Menschen haben vielfältige Möglichkeiten, ihre ethnischen kulturellen Werte anzuwenden, um Geschlechterstereotype zu verändern. Ein typisches Beispiel ist die Integration von Botschaften zur Gleichstellung der Geschlechter in kulturelle und künstlerische Aktivitäten (Volkslieder, Volkstänze, Wettbewerbe, Opern usw.). Dies trägt nicht nur dazu bei, das Gemeinschaftsbewusstsein zu verändern und sich zu befreien, sondern trägt auch dazu bei, die lokale Kultur zu bewahren und in eine progressivere Richtung zu entwickeln.
Welche Lösungen sind Ihrer Meinung nach erforderlich, um die Vorreiterrolle der Jugend ethnischer Minderheiten bei der Veränderung geschlechtsspezifischer Vorurteile und Geschlechterstereotype zu fördern?
Um die Vorreiterrolle von Männern und Frauen ethnischer Minderheiten bei der Veränderung von Geschlechterstereotypen und Geschlechterklischees zu fördern, bedarf es sofortiger Lösungen und spezifischer, wirksamer Strategien, die dem kulturellen und sozialen Kontext jeder Gemeinschaft angemessen sind.
Es ist notwendig, in Bildungsprogrammen auf allen Ebenen, insbesondere in Gebieten mit einem hohen Anteil ethnischer Minderheiten, immer mehr inhaltliche Inhalte zu Geschlechtergleichstellung, Menschenrechten und Lebenskompetenzen zu integrieren. Dies hilft jungen Menschen, ihre Rechte und Rollen in der Gesellschaft besser zu verstehen und so die Notwendigkeit zu erkennen, Geschlechterstereotype abzubauen und den Wunsch nach Veränderung zu wecken.
Darüber hinaus ist es notwendig, verstärkt Programme, Seminare, Schulungen und Kommunikationskampagnen zur lokalen sozioökonomischen Entwicklung zu organisieren und das Bewusstsein für die Gleichstellung der Geschlechter in der Gemeinschaft zu stärken. Es sollten Schulungen zu Führungsqualitäten, Projektmanagement und Kommunikationsfähigkeiten angeboten werden, damit junge Menschen proaktiv an sozialen Aktivitäten teilnehmen und diese leiten können und so zu Pionieren bei der Veränderung von Geschlechterstereotypen werden.
Ermutigen und unterstützen Sie insbesondere Jugendliche ethnischer Minderheiten, sich im Rahmen des Programms „Unternehmensgründung – ein besseres Leben für die Bevölkerung“ an wirtschaftlichen Entwicklungsmaßnahmen zu beteiligen. Stellen Sie ihnen Kleinkredite, technische Unterstützung und Qualifizierungsmaßnahmen zur Verfügung, um ihnen die Gründung eines eigenen Unternehmens zu erleichtern. Erfolgreiche Unternehmerinnen und Unternehmer können Stereotypen über Geschlechterrollen in Wirtschaft und Führung hinterfragen.
Gründen Sie Jugendclubs, Jugendgruppen oder Vereine vor Ort und in Schulen, in denen sie Erfahrungen austauschen, voneinander lernen und gemeinsam über Themen der Sozialkultur, den Kampf gegen rückständige Bräuche und die Entwicklung humanistischer Werte sowie die Gleichstellung der Geschlechter diskutieren können. Diese Clubs können auch soziale Aktivitäten organisieren, Spielplätze für Jugendliche schaffen und fortschrittliche Geschlechterwerte sehr effektiv fördern.
Die Vernetzung mit nationalen und internationalen Bewegungen erweitert nicht nur ihren Horizont, sondern hilft ihnen auch, von den erfolgreichen Erfahrungen junger Menschen aus anderen Ländern beim Abbau von Geschlechterstereotypen zu lernen. Förderung der Vertretung junger Menschen in Führungspositionen: Unterstützen und ermutigen Sie Jugendliche ethnischer Minderheiten, Führungsrollen in ihren Gemeinden und Organisationen zu übernehmen. In diesen Positionen können Jugendliche ihre Macht und ihren Einfluss nutzen, um politische Maßnahmen und Maßnahmen zur Gleichstellung der Geschlechter voranzutreiben.
Vielen Dank!
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Quelle: https://baodantoc.vn/phat-huy-vai-tro-tien-phong-cua-thanh-nien-dtts-trong-thuc-day-binh-dang-gioi-1729188211441.htm
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