Es stellte sich heraus, dass der Lehrer keinen Highschool-Abschluss hatte, und er musste stattdessen einen Kollegen einstellen

[Anzeige_1]

Das Inspektionsteam des Volkskomitees des Bezirks Chu Pah kam zu dem Schluss, dass es an der Ia Mo Nong Grund- und weiterführenden Schule zu Verstößen gekommen war. Dazu gehörte auch der Fall des Grundschullehrers Ro Cham Thom, der für mehr als ein Jahr jemand anderen als Lehrer eingestellt hatte, die Schule Herrn Thom jedoch entgegen den Vorschriften weiterhin sein Gehalt und seine Zulagen zahlte.

Obwohl Herr Ro Cham Thom für die Klassen 5B (Schuljahr 2022–2023) und 1B (Schuljahr 2023–2024) eingeteilt war, stellte er von September 2022 bis Dezember 2023 Frau BTH und Frau TTT (mit pädagogischer Qualifikation) als seine Stellvertreterin ein. Für die Vertretungstätigkeit zahlte diese Lehrerin monatlich 6,5 bis 6,8 Millionen VND.

Bemerkenswerterweise erhielt Herr Ro Cham Thom im oben genannten Zeitraum von der Schule noch ein Gehalt und andere Leistungen in Höhe von 241 Millionen VND, wovon Herr Thom dem Vertretungslehrer 78 Millionen VND zahlte und die restlichen 163 Millionen VND von ihm selbst verwendet wurden.

Das Inspektionsteam bestätigte, dass es gegen die Vorschriften verstieß, dass Herr Ro Cham Thom seinen Lehrpflichten als Grundschullehrer nicht nachkam und stattdessen eine andere Person als Lehrer anstellte.

Ia Mo Nong Grund- und weiterführende Schule, wo Herr Thom arbeitet. Foto: H.T — Ia Mo Nong Grund- und weiterführende Schule, wo Herr Thom arbeitet. Foto: HT

In Zusammenarbeit mit dem Inspektionsteam erklärte Herr Thom, dass er an Knochen- und Gelenkerkrankungen leide und häufig krank sei. Deshalb schlug er vor, Frau Huong und Frau Tam als Lehrerinnen einzustellen. Der Vorstand stimmte dem zu, und alle Lehrer und Eltern waren einverstanden. Während des Einstellungsverfahrens war Herr Thom immer im Unterricht anwesend, außer an den Tagen, an denen er zum Arzt ging.

Laut Herrn Thom ist er nicht nur gesundheitlich angeschlagen und hat kein gutes Sehvermögen, sondern auch keinen High-School-Abschluss, sodass seine Fähigkeiten eingeschränkt sind. Gleichzeitig ist das Bildungsprogramm 2018 recht anspruchsvoll, er kann sich nicht mit neuem Wissen und Lehrmethoden vertraut machen, weiß nicht, wie man Computer zur Erstellung von Unterrichtsplänen verwendet und kann kein Wissen vermitteln, was sich auf die Qualität der Schüler auswirkt, insbesondere der Schüler der ersten und 15. Klasse.

Die Ergebnisse der beruflichen Überprüfung zeigten, dass die Lehrfähigkeit von Herrn Thom nicht gewährleistet war. Auf den Beobachtungsbögen stand: „Der Lehrer unterrichtet planlos“, „Der Lehrer weiß nicht, wie er den Schülern den Unterricht vermitteln soll“. Im Schuljahr 2021/2022 wurden viele seiner Unterrichtsstunden schlecht bewertet. Die Ergebnisse zum Jahresende zeigten, dass die Abschlussquote des Programms niedrig war, sogar in einigen Klassen erfüllten bis zu 61,9 % der Schüler die Standards nicht.

Nach Aussage des Inspektionsteams wurden die oben genannten Mängel in erster Linie durch den Schulvorstand und damit verbundene Personen verursacht, die sich nicht umgehend beim Volkskomitee des Bezirks und dem Ministerium für Bildung und Ausbildung gemeldet und die Einheit angewiesen hatten, eine Beurteilung der Lehrkapazität von Herrn Thom zu veranlassen. Stattdessen ließen sie Herrn Thom einen anderen Lehrer einstellen.

Da Herr Thom einer ethnischen Minderheit angehört, einen schlechten Gesundheitszustand aufweist, häufig krank ist und in vielen schwierigen familiären Verhältnissen lebt, empfahl das Inspektionsteam dem Volkskomitee des Bezirks, die Rückzahlung des an Herrn Thom im oben genannten Zeitraum gezahlten Betrags nicht in Erwägung zu ziehen.

Laut Herrn Pham Minh Phung, stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees des Bezirks Chu Pah, hat die Einheit die zuständigen Abteilungen und Ämter angewiesen, das Volkskomitee des Bezirks bei der Wahrnehmung der Verantwortung des Direktors der Grund- und weiterführenden Schule La Mo Nong gemäß dem Beamtengesetz von 2010 und den Durchführungsdokumenten zu beraten.

Kommentar (0)