Die Situation proaktiv prüfen und erfassen
Mit der Einführung der zweistufigen lokalen Verwaltung ist es unvermeidlich, dass zahlreiche Kader und Beamte mobilisiert und in neue Kommunen versetzt werden, wo sie weit entfernt von ihrem Wohnort arbeiten müssen. Dadurch werden sie mit Schwierigkeiten bei der Unterbringung konfrontiert. Aufgrund der tatsächlichen Situation vor Ort haben die Parteikomitees und Behörden der Kommunen und Bezirke die Einrichtungen proaktiv untersucht und Pläne zur Unterstützung der Unterbringung von Kadern entwickelt.
Nach der Fusion befand sich die Regierung der Kommune Dong Tam in der alten Kommune Dong Tien; die Partei und die Massenorganisationen arbeiteten im Hauptquartier der alten Kommune Dong Tam; und das Militär und die Miliztruppen arbeiteten im Hauptquartier der alten Kommune Thuong Binh. Davon gab es zwölf Regierungsbeamte der Kommune, die weit entfernt wohnten und tagsüber nicht reisen konnten und eine Unterkunft benötigten. Im Arbeitsbereich der Regierung, der alten Kommune Dong Tien, gab es jedoch derzeit keine Unterkünfte zu mieten. Um eine Unterkunft für die Beamten zu organisieren, nutzte die Kommune zwei Büros, in denen sie übernachten konnten.
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| Die Gemeinde Quang Nguyen kümmert sich proaktiv um die Unterbringung von Beamten und sorgt für Sauberkeit und Schönheit. |
Herr Dang Tien Cuong, Leiter der Wirtschaftsabteilung der Gemeinde Dong Tam, erklärte: „Als ich zur Arbeit in die Gemeinde kam, wurde ich über die Unterkunft und die Einrichtungen informiert, die die Gemeinde für meine Bedürfnisse bereitgestellt hatte. Ich fühlte mich sehr sicher und konnte sofort mit der Arbeit beginnen.“
In der Gemeinde Khuon Lung leben über 20 Kader weit weg von zu Hause.
Im Umkreis von 40 bis 50 km oder mehr benötigen die meisten Menschen eine Wohnung. Die Gemeinde hat diesen Bedarf erkannt und die Liste der verfügbaren Wohnungen in der Region proaktiv geprüft, um sie den Mitarbeitern vorzustellen. Im Zuge der Überprüfung appellierte die Gemeinde insbesondere an die Eigentümer, die Zimmer zu renovieren, den Mitarbeitern optimale Mietbedingungen zu bieten und die Miete nicht zu erhöhen. So konnten die Mitarbeiter ihre Unterkunft schnell stabilisieren.
Herr Chang Van Long, stellvertretender Leiter der Wirtschaftsabteilung der Gemeinde Khuon Lung, war einer der Beamten, die eine Wohnung mieten mussten. Er sagte, dass er mit der Unterstützung der Agentur schnell und zu einem vernünftigen Preis eine Wohnung mieten konnte. Die feste Bleibe habe ihm geholfen, sich wohlzufühlen und sich schnell an die neue Arbeitsumgebung zu gewöhnen.
In der Kommune Hong Thai wurden nach der Fusion 25 Kader versetzt. Um den neuen Kadern die Möglichkeit zu geben, ihr Leben schnell zu stabilisieren und ihre Arbeit aufzunehmen, bemühte sich die Kommune aktiv um die Ausleihe der Lehrerwohnungen, der Fachabteilungen und des Direktorhauses der Da Vi Primary and Secondary Boarding School. Außerdem wurden Arbeits- und Wohnmöglichkeiten für die Fachabteilungen und die Unterstützungsabteilung des Parteikomitees geschaffen.
Genosse Ma Quy Don, Sekretär des Parteikomitees der Kommune Hong Thai, sagte: „Die Kommune kümmerte sich proaktiv um die Unterbringung der Kader nach der Fusion, sobald die Entscheidung zur Fusion gefallen war. So stabilisierten sich die Leben der versetzten Kader schnell, als sie zur Arbeit kamen, sie fühlten sich wohl und konnten sich auf ihre Arbeit konzentrieren.“
Menschen reichen sich die Hände, um zu helfen
Die Gemeinde Quang Nguyen unterliegt bei einer Fusion keiner administrativen Umstrukturierung. Als die neue Regierung ihre Arbeit aufnahm, waren der Gemeinde 27 Beamte und Angestellte zugewiesen, die alle 30 Kilometer oder mehr von ihrem Wohnort entfernt wohnten. Das kommunale Wohngebiet bot nicht genügend Wohnraum für die neuen Mitarbeiter. Daher verstärkte die Gemeinde ihre Propaganda und rief Haushalte mit Häusern in der Nähe des Gemeindezentrums dazu auf, diese nicht zu nutzen. Dies verschaffte der Gemeinde günstige Bedingungen für die Organisation einer ersten Unterkunft für die Mitarbeiter.
Sobald er die Information erhielt, nahm die Familie von Herrn Hoang Van Hong aus dem Dorf Quang Ha der Gemeinde Quang Nguyen proaktiv Kontakt auf und überließ der Gemeinde ein zweistöckiges, zweiflügeliges Pfahlhaus mit allen Annehmlichkeiten zum Essen und Ausruhen, damit die Gemeinde den Kadern dort Unterkunft bieten konnte. Herr Hong erklärte der Gemeinde den Grund für die Überlassung des Hauses und lächelte: „Es ist richtig, gemeinsam mit der Gemeinde die Unterbringung der Kader zu gewährleisten. Das Haus der Familie steht derzeit ungenutzt, deshalb habe ich es der Gemeinde überlassen, damit die Kader die ersten zwei Monate kostenlos wohnen können. Wenn sich alle an die neue Arbeit und die Gegend gewöhnt haben, können sie umziehen, falls nötig. Wenn sie ein Zimmer mieten möchten, vermiete ich es auch.“
Mit Hilfe von Herrn Hongs Familie konnte die Kommune für zehn Kader eine feste Unterkunft organisieren. Einige Kader konnten mit ehemaligen Kadern in der Gemeinschaftsunterkunft der Kommune zusammenleben. Für diejenigen, die eine separate Unterkunft benötigen, stellte die Kommune lokale Kader zur Verfügung, die bei der Suche nach einer Unterkunft behilflich waren. Genosse Hoang Van Dung, Vorsitzender des Volkskomitees der Kommune Quang Nguyen, sagte: „Dank der Initiative zur Organisation und Zuweisung von Unterkünften haben alle neuen Kader, die gerade in die Kommune gekommen sind, eine feste Unterkunft und können ihre Aufgaben gut erfüllen.“
Die Unterbringung der kommunalen Kader und Beamten muss dringend sichergestellt werden. Die Kader, die weit entfernt in den Ortschaften wohnen, haben ihre Unterbringung bisher weitgehend stabilisiert, fühlen sich in ihrer Arbeit sicher und können den Anforderungen der neuen Arbeitsperiode gerecht werden.
Artikel und Fotos: Hong Nhung
Quelle: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202507/on-dinh-noi-o-cho-can-bo-xa-sau-sap-nhap-5f30919/
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