N VIELE JAHRE UNMÖGLICHKEITEN, PERSONEN ZU REKRUIEREN
Herr Vu Manh Hung, stellvertretender Rektor des Central College of Transport III, sagte, Schweißen sei eines der schwierigsten Studienfächer an der Schule. „Seit vielen Jahren gibt es keine Studenten für dieses Fach. Die Schule versucht zwar, jedes Jahr neue Mitarbeiter zu gewinnen, konnte aber keine Kurse anbieten. Viele Unternehmen haben Bestellungen aufgegeben, aber es gibt nicht genug Studenten, um die Nachfrage zu decken“, informierte Herr Hung.
Viele Unternehmen müssen Fachkräfte im technischen Bereich einstellen, aber nur wenige studieren diese Bereiche.
Neben dem Schweißen nimmt auch die Zahl der Studierenden an dieser Schule im Bereich Straßen- und Brückenbau ab. Jedes Jahr wird nur ein Kurs (etwa 30 Studierende) eröffnet, obwohl der Personalbedarf der Unternehmen laut Herrn Hung sehr groß ist. „Um das Personalproblem zu lösen, müssen Bauunternehmen bei Projekten lokale ungelernte Arbeitskräfte auswählen und dann vor Ort fähige Fachkräfte für die Aufgaben von Ingenieuren oder Abteilungsleitern ausbilden“, fügte Herr Hung hinzu.
Am Vinh Phuc Vocational College berichtete Meisterin Phan Thi Hang, Leiterin der Ausbildungsabteilung, dass viele Unternehmen Schweißerausbildungen für ihre Schüler in Auftrag gegeben hätten, die Schule jedoch keine neuen Schüler aufnehmen könne. Frau Hang erklärte: „Wir versuchen derzeit, diesen Beruf mit sehr wenigen Schülern auf mittlerem Niveau zu halten, und es gibt keinen Unterricht auf Hochschulniveau. Unternehmen zahlen Schweißern 4 bis 5 Millionen VND mehr als in anderen Berufen, aber es melden sich immer noch nur wenige an.“
Ähnlich verhält es sich mit dem Bac Ninh College für Bauwesen und Elektromechanik, das sich in der Nähe des Industrieparks befindet. Daher wird es häufig von Unternehmen beauftragt, verschiedene technische Fachrichtungen, darunter auch Schweißer, auszubilden. Im vergangenen Jahr meldeten sich jedoch nur zwei Kandidaten an, was zu einem erheblichen Personalmangel führte. Für den Studiengang Bau und Fertigstellung von Bewässerungsanlagen gab es eine Quote von 15 Kandidaten, aber nur acht.
Die Fachrichtungen Schweißen, Bauelektronik und Metallschneiden am Hanoi Industrial College konnten in den letzten vier bis fünf Jahren kaum Nachwuchs gewinnen. Gab es 2017 noch drei Kurse für Schweißen und Metallschneiden, so waren es 2019 nur noch zwei und 2022 nur noch ein Kurs.
Für das Fach Schweißen am Cao Thang Technical College gilt es als schwieriger, Nachwuchskräfte zu gewinnen als für viele andere Studiengänge, daher eröffnet die Schule jedes Jahr nur einen Kurs (35 Studenten).
WEIL DIE STUDENTEN NICHT GENÜGEND INFORMATIONEN HABEN?
In einem Gespräch mit dem Reporter Thanh Nien erklärte Nguyen Tan Quang, Direktor der Viet Steel Company: „Viele Unternehmen müssen Schweißer einstellen, doch die Berufsschulen, die in diesem Bereich ausbilden, haben derzeit nur eine sehr geringe Auslastung, da es an Schülern mangelt. Das macht es für die Unternehmen extrem schwierig. Um Arbeitskräfte zu finden, müssen die Unternehmen Absolventen aus anderen Bereichen einstellen und in ihren Einrichtungen ausbilden. Anschließend prüfen die Zentren ihre Fähigkeiten und stellen Zertifikate aus. Das kostet die Unternehmen viel Zeit und Geld, aber es gibt keinen anderen Weg.“
Es ist bekannt, dass eine Fabrik der Viet Steel Company rund 200 Arbeiter beschäftigt, von denen allein 30 % im Schweißen tätig sind. Laut Herrn Quang ist das Gehalt, das das Unternehmen Schweißern zahlt, etwa 20 % höher als in anderen Berufen. Hochschulabsolventen erhalten 12 Millionen VND pro Monat, nach einigen Monaten kann sich das Gehalt auf 15 bis 18 Millionen VND pro Monat erhöhen.
Erhalten Sie 70 % Rabatt auf die Studiengebühren
Dekret Nr. 81 über den Mechanismus zur Erhebung und Verwaltung von Studiengebühren an Bildungseinrichtungen des nationalen Bildungssystems sowie über Richtlinien zur Befreiung und Ermäßigung von Studiengebühren und zur Unterstützung der Lernkosten sieht vor, dass Lernende in bestimmten anstrengenden, giftigen und gefährlichen Berufen der Berufsausbildung gemäß der Liste anstrengender, giftiger und gefährlicher Berufe des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales eine Ermäßigung der Studiengebühren um 70 % erhalten. Dazu gehören Berufe wie Schweißen, Metallschneiden, Mechanik usw. Nach Abschluss des Studiums haben die in diesen Berufen Tätigen außerdem Anspruch auf 40 Tage Jahresurlaub sowie auf Zulagen und Sachleistungen gemäß den Vorschriften.
„Ich glaube, junge Menschen entscheiden sich selten für Schweißen oder andere technische Berufe, weil sie diese für hart und gefährlich halten. Außerdem orientieren sie sich bei ihrer Berufswahl an Trends und suchen nach einfacheren und attraktiveren Berufen. Tatsächlich ist das Arbeitsumfeld in der Schweißbranche rauer als in anderen Berufen, aber dank des technischen Fortschritts sind die Arbeiter heute nicht mehr direkt mit giftigen Umgebungen konfrontiert, sondern arbeiten hauptsächlich unter Einsatz moderner Maschinen und Geräte. Auch die Maschinenbauindustrie ist nicht mehr so stark von Lärm und Staub betroffen wie früher. Die Studenten haben sich nur nicht ausreichend informiert“, kommentierte Herr Quang.
Nur wenige Menschen erlernen das Schweißen, weil sie denken, es sei eine harte und gesundheitsschädliche Arbeit. Moderne Technologien machen es den Arbeitern jedoch heute leichter.
Herr Phan Chau Tuan, Leiter der Personalabteilung der Lap Phuc Company, sagte außerdem, dass die technische Ausstattung den Schweißern heute weniger zu schaffen mache als früher. Im Vergleich zu anderen Branchen sei die Arbeit jedoch immer noch etwas schwieriger, sodass sie neben dem Gehalt auch zusätzliche Leistungen erhalten.
Frau Pham Quang Trang Thuy, Rektorin des Hung Vuong Technical and Technology College, sagte außerdem, dass die Schüler technische Berufe immer noch als hart und anstrengend empfinden. „Um Schüler für Berufe wie Metallschneiden, Mechatronik und CNC-Maschinenwartung zu gewinnen, muss die Schule mehr Aufwand betreiben, da die Bewerber nicht über ausreichende Informationen verfügen oder die Dinge nicht richtig verstehen. Derzeit reicht die Zahl der Schüler im Vergleich zum tatsächlichen Bedarf noch nicht aus. Unternehmen kommen immer noch an unsere Schule, um Plätze zu reservieren, sobald sich Schüler einschreiben“, erklärte Frau Thuy.
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