Wie hoch ist der Personalbedarf für den Gesundheitssektor in Krankenhäusern?

Heute Morgen, am 4. Juli, organisierte die Hong Bang International University (HCMC) eine Jobmesse für den Gesundheitssektor mit Beteiligung von Krankenhäusern und Apothekensystemen.

Hier reichten Abschlussstudierende der Fachrichtungen Pharmazie, Pflege, Labortechnik, Rehabilitation, Zahnmedizin… ihre Bewerbungen ein und nahm an direkten Vorstellungsgesprächen mit Arbeitgebern teil.

Der Bedarf an Humanressourcen im Gesundheitssektor steigt

Krankenpfleger Dr. Cam Ngoc Thuy, Leiter der Krankenpflegeabteilung des Militärkrankenhauses 175 , sagte, dass dieses Krankenhaus im Jahr 2025 35 Bachelor- und 5 Master-Krankenpfleger einstellen muss und dass diese Zahl bis 2026 voraussichtlich auf 50 Bachelor- und 10 Master-Krankenpfleger steigen wird.

Nhu cầu tuyển dụng khối ngành sức khỏe tại các bệnh viện ra sao? - Ảnh 1. — Studierende der Gesundheitswissenschaften finden Jobinformationen

Frau Hoang Thi Ngoc Ha, stellvertretende Leiterin der Pflegeabteilung des Kinderkrankenhauses 2, berichtete außerdem, dass die Nachfrage nach Pflegekräften stark zunimmt. Das Krankenhaus bietet eine bezahlte Ausbildungspolitik an, um Studierende beim Erwerb ihrer Berufszulassung zu unterstützen und ihnen die Teilnahme an Kurzzeit- und Aufbaustudiengängen im Ausland zur Verbesserung ihrer beruflichen Fähigkeiten zu ermöglichen.

„Der geschätzte Anfangsgehalt beträgt 12 bis 14 Millionen VND/Monat, ohne Berufs- und Gefahrenzulagen“, sagte Frau Ngoc Ha.

Inzwischen Herr Chu Viet Hung, Brand Manager von Pharmacy System Recruitment Pharmacity teilte mit: „Das System rekrutiert über 100 Apothekerstellen in Ho-Chi-Minh-Stadt und 200 Stellen in anderen Provinzen und Städten, mit einem klaren Karriereweg vom Praktikanten bis zur Führungsposition mit Standards von 10 bis 15 Millionen VND/Monat.“

Training der Fähigkeit, Schwierigkeiten zu überwinden – ein entscheidender Faktor in der Medizinbranche

In der Diskussionsrunde betonte Dr. Cam Ngoc Thuy: „Medizinstudenten brauchen nicht nur IQ und EQ, sondern auch AQ – die Fähigkeit, Schwierigkeiten zu überwinden und sich an ein Umfeld mit hohem Druck anzupassen.“

Laut Frau Thuy müssen Studierende anpassungsfähig, proaktiv lernend und bereit für Veränderungen sein, um mit dem Tempo der modernen Medizin Schritt zu halten. Dies ist ein Schlüsselfaktor, der Ärzten und Pflegekräften hilft, in einem Umfeld mit hohem Druck standhaft zu bleiben.

Nhu cầu tuyển dụng khối ngành sức khỏe tại các bệnh viện ra sao? - Ảnh 2. — Medizinstudenten müssen ihre Belastbarkeit trainieren, da die Arbeit sehr hart ist.

Die Krankenhausvertreter teilen diese Ansicht und bekräftigen, dass im Gesundheitssektor Fachwissen eine notwendige Voraussetzung sei, soziale Kompetenzen wie Kommunikation, Teamfähigkeit, kritisches Denken und Verantwortungsbewusstsein jedoch ausreichende Voraussetzungen für den Erfolg seien.

Auf die Frage, ob KI menschliche Ressourcen in der Medizinbranche ersetzen könne, antwortete außerordentlicher Professor Dr.

„Der Analyseprozess kann maschinell übertragen werden, aber die endgültige Entscheidung muss dennoch von einem Spezialisten getroffen werden“, bekräftigte Associate Professor Dr. Phuong Dung.

Laut Master- und PhD-Student Tran Thuy Tram Quyen, stellvertretender Rektor der Hong Bang International University, ist die Jobmesse Teil der praxisorientierten Ausbildungsstrategie, die die Schule verfolgt.

„Wir warten nicht auf den Abschluss unserer Absolventen, bevor wir uns auf Jobsuche geben. Bereits ab dem zweiten Jahr haben Studierende die Möglichkeit, Praktika zu absolvieren, Arbeitgeber zu lernen, ihre Lerngewohnheiten anzupassen und Fähigkeiten zu üben, um sich auf ihre berufliche Laufbahn vorzubereiten“, sagte Frau Quyen. Die Hochschule hat laut Frau Quyen derzeit über 500 Partner, darunter mehr als 50 große Krankenhäuser und medizinische Einrichtungen im In- und Ausland.

Quelle: https://thanhnien.vn/nhu-cau-tuyen-dung-khoi-nganh-suc-khoe-tai-cac-benh-vien-ra-sao-185250704160836424.htm