"Brücke" der Arbeit und Beschäftigung

Humanressourcen sind der Schlüssel und die treibende Kraft für eine schnelle und nachhaltige Entwicklung in der heutigen Zeit. Neben der Politik der Provinz, Investitionen, Berufsbildung und Information anzulocken, sind die Vernetzung des Arbeitsmarktes, die Beschäftigung und die Erfüllung der steigenden gesellschaftlichen Anforderungen wichtige Aufgaben, die für alle Ebenen, Sektoren und Regionen von Interesse sind.

Berufsbildungsberatung , Berufsorientierung für Studierende bei der Jobbörse der Provinz Phu Tho im Jahr 2024

Angesichts der heutigen wissenschaftlichen und technologischen Entwicklung, der Integration und Entwicklung von Innovation und Kreativität als Ressourcen benötigen Arbeitnehmer technische Fähigkeiten, Qualifikationen und berufliche Fertigkeiten, um den Anforderungen von Unternehmen und Arbeitgebern gerecht zu werden. Eine der Lösungen zur Verbesserung der Qualität der Humanressourcen besteht daher in der umfassenden Innovation des Berufsbildungssystems in einer offenen, flexiblen und effektiven Ausrichtung.

Insbesondere die Stärkung der Zusammenarbeit zwischen Universitäten, Berufsbildungseinrichtungen und Unternehmen ist von größter Bedeutung. Denn neben der Vermittlung von Berufsethik und theoretischem Wissen ist die Ausbildung von Fähigkeiten, Techniken und Berufserfahrung ein sehr wichtiger Faktor, bevor Arbeitnehmer zu Fachkräften werden.

Im Jahr 2024 empfahl der Arbeitssektor dem Provinzparteikomitee, ein Aktionsprogramm zur Umsetzung der Richtlinie Nr. 37-CT/TW des Sekretariats vom 10. Juli 2024 über Innovationen in der Berufsausbildung für Landarbeiter herauszugeben, um den Anforderungen der Industrialisierung und Modernisierung der Landwirtschaft und des ländlichen Raums gerecht zu werden. In Abstimmung mit dem Ministerium für Bildung und Ausbildung soll ein Projektentwurf zur Entwicklung der Bildung und Ausbildung für den Zeitraum 2025–2035 entwickelt werden. Das Projekt „Unterstützung von Studierenden bei der Unternehmensgründung bis 2025“ soll mit sechs Kernaufgaben umgesetzt werden, wobei der Schwerpunkt auf folgenden Bereichen liegt: Propaganda, Gründungsschulung, Seminare, Workshops, Schulungen und Coaching zu Gründungskompetenzen sowie Unternehmensvernetzung.

Oberstufenschüler des Bezirks Doan Hung üben den Umgang mit Geräten für die Berufsausbildung

Derzeit beteiligen sich in der Provinz über 30 Berufsbildungseinrichtungen an Berufsbildungsmaßnahmen. Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales hat die Unterlagen geprüft, um im Jahr 2024 zehn Berufsbildungseinrichtungen innerhalb und außerhalb der Provinz (die gemeinsam Berufsbildungsprogramme durchführen) Registrierungszertifikate für zusätzliche Berufsbildungsmaßnahmen zu erteilen. Die Berufsbildungseinrichtungen haben 31.787 Personen eingeschrieben, was 111,5 % des Plans entspricht.

Das Arbeitsministerium hat sich außerdem mit den entsprechenden Behörden abgestimmt, um Werbung für Beschäftigungspolitik und die Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland auf Vertragsbasis zu machen. Es hat über 1.686 Menschen Beratung und Werbung für Beschäftigungsförderungspolitik und Berufsausbildung geboten und die Rechtsdokumente von 28 Unternehmen geprüft, die Arbeitnehmer ins Ausland entsenden, um Arbeitnehmer für eine befristete Arbeitsstelle im Ausland auf Vertragsbasis in Bezirken, Städten und Gemeinden auszuwählen.

Aus Sicht der Arbeitnehmer liegt der Anteil der Arbeitnehmer mit abgeschlossener Berufsausbildung derzeit bei 71,5 %; der Anteil der Arbeitnehmer mit abgeschlossener Ausbildung und Abschluss bzw. Zertifikat liegt bei 31,5 %. Um Arbeitnehmern und Unternehmen zu helfen, einander zu finden, wurden die Maßnahmen zur Schaffung von Arbeitsplätzen, zum Export von Arbeitskräften, zur Arbeitssicherheit und zur Verwaltung von in der Provinz beschäftigten Ausländern intensiv vorangetrieben und umgesetzt. Das Arbeitsministerium hat spezialisierte Agenturen koordiniert und angewiesen, 35 Arbeitsvermittlungssitzungen zu organisieren, darunter 16 reguläre Sitzungen im Zentrum für Arbeitsvermittlung – Berufsausbildung, 16 Online-Sitzungen und drei mobile Sitzungen in den Bezirken. Dadurch wurden 41.000 Personen konsultiert und 4.500 Personen in inländische Arbeitsplätze eingeführt.

Im Jahr 2024 wird die Provinz voraussichtlich 18.181 neue Arbeitskräfte einstellen, was 110,19 % des Jahresplans entspricht. Davon werden 2.772 Arbeitskräfte ins Ausland entsandt, was 110,8 % des Jahresplans entspricht. Um den Arbeitsmarkt zu erweitern und die Qualität der Humanressourcen in der Provinz zu verbessern, müssen alle Ebenen, Sektoren und Standorte den Personalbedarf in jeder Branche, jedem Bereich und jedem Standort kontinuierlich überprüfen und bewerten, um schnell Arbeitskräfte zu finden und bereitzustellen. Dabei wird insbesondere der Personalbedarf von Investoren berücksichtigt, die Projekte in Phu Tho haben oder Investitionen in Erwägung ziehen.

Darüber hinaus sollte die Berufsausbildung entsprechend den gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Bedürfnissen gefördert werden. Darüber hinaus ist es notwendig, die Formen der Kontakte zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern zu diversifizieren und ihre Qualität durch Plattformen sowie stationäre und mobile Jobmessen zu verbessern. Online-Jobmessen mit den nördlichen Provinzen sollten in die regulären Jobmessen integriert werden.

Hoang Giang

Quelle: https://baophutho.vn/nhip-cau-lao-dong-viec-lam-224838.htm