Viele Arbeitnehmer, denen die Arbeitslosenunterstützung entzogen wurde, erhielten

Arbeiter erledigen in Ho-Chi-Minh-Stadt die Formalitäten zum Bezug von Arbeitslosengeld (Foto: Beitragender).

Im Jahr 2022 kündigte Frau Phuong ihre Stelle und bezog drei Monate lang, von Juli 2022 bis September 2022, Arbeitslosengeld. September 2022 war der letzte Monat, in dem sie Arbeitslosengeld bezog, und sie bezog es, bevor sie bei ihrem neuen Unternehmen wieder in die Sozialversicherung (SI) eintrat.

Im Jahr 2024 erhielt Frau Phuong jedoch unerwartet die Aufforderung, die Leistungen der Arbeitslosenversicherung für einen Monat (September 2022) an die Sozialversicherungsagentur zurückzuzahlen. Frau Phuong verstand nicht, warum ihr die Leistungen für September 2022 gestrichen wurden, da sie sich zu diesem Zeitpunkt noch in der Probezeit bei ihrem neuen Arbeitgeber befand.

Nach Angaben der vietnamesischen Sozialversicherung wird Frau Phuongs Arbeitslosengeld zu dem Zeitpunkt eingestellt, an dem sie wieder eine Arbeit hat (September 2022).

Da Frau Phuong jedoch ihr Arbeitslosengeld für den letzten Monat über ihr Bankkonto erhalten hatte, unterzeichnete ihr neues Unternehmen im September 2022 einen Arbeitsvertrag und zahlte die Sozialversicherung für sie.

Zu diesem Zeitpunkt stellte das Sozialversicherungssystem fest, dass der Monat der Sozialversicherungszahlungen mit dem Monat des Leistungsbezugs übereinstimmte. Dies bedeutete, dass Frau Phuong entgegen den Vorschriften Arbeitslosengeld erhalten hatte und dieses gestrichen werden musste.

Laut Frau Nguyen Van Hanh Thuc, Leiterin des Arbeitsvermittlungszentrums von Ho-Chi-Minh-Stadt, gibt es eine ganze Reihe von Fällen, in denen Arbeitslosenunterstützung unter Verletzung der Vorschriften bezogen wurde und diese wie im Fall von Frau Phuong widerrufen werden musste.

Der Grund für diese Situation liegt darin, dass die Arbeitnehmer die Gesetze zur Arbeitslosenversicherung nicht verstehen, sich über Fälle im Unklaren sind, in denen die Arbeitslosenunterstützung eingestellt wird, und das Arbeitsvermittlungszentrum nicht umgehend benachrichtigen, wenn sie eine neue Stelle haben.

Manche Arbeitnehmer verheimlichen sogar bewusst ihre Arbeitslosigkeit, um weiterhin Arbeitslosengeld zu erhalten, oder vereinbaren mit der Personalabteilung des Unternehmens, während des Bezugs von Arbeitslosengeld zu arbeiten, aber keine Sozialversicherungsbeiträge zu zahlen.

Laut Statistiken des Ho-Chi-Minh-Stadt-Arbeitsvermittlungszentrums deckte das Zentrum in den ersten sechs Monaten des Jahres 2024 712 Fälle auf, in denen Arbeitnehmer TCTN-Leistungen entgegen den Vorschriften bezogen. Nach monatelanger Abstimmung mit der Sozialversicherung von Ho-Chi-Minh-Stadt konnte das Zentrum über 6,1 Milliarden VND an unrechtmäßig gezahlten Arbeitslosengeldern zurückfordern.

Anzahl der Personen, die in Ho-Chi-Minh-Stadt kürzlich Arbeitslosenunterstützung bezogen haben (Quelle: Sozialversicherung Ho-Chi-Minh-Stadt).

Laut Tran Dung Ha, stellvertretender Direktor der Sozialversicherung von Ho-Chi-Minh-Stadt, ist es aufgrund fehlender, nicht digitalisierter und branchenübergreifender Arbeitsinformationen sehr schwierig, den Beschäftigungsstatus der Arbeitnehmer zu kontrollieren. Dies führt zu Zeitunterschieden und dazu, dass Arbeitnehmer trotz Verstoßes gegen die oben genannten Vorschriften Arbeitslosengeld beziehen.

Darüber hinaus ist es oft sehr schwierig, einen falschen Leistungsbetrag von einem Arbeitnehmer zurückzufordern. Die Sozialversicherungsanstalt muss sich an den Arbeitgeber wenden oder den Arbeitnehmer bei der nächsten Anmeldung zum Arbeitslosengeld über die Rückforderung des falschen Leistungsbetrags informieren.

Daher empfahl Frau Nguyen Van Hanh Thuc, dass bei der Änderung des Arbeitsgesetzes Regelungen zur Rückforderung von Arbeitslosengeld eingeführt werden sollten, wenn Arbeitnehmer dieses zu Unrecht erhalten, damit die Verwaltungsbehörden diese problemlos umsetzen können.

Quelle: https://dantri.com.vn/an-sinh/nhieu-lao-dong-bi-thu-hoi-tien-tro-cap-that-nghiep-da-nhan-20241018182945911.htm