Am 13. September erklärte Nguyen Quang Thai, Direktor des Bildungsministeriums der Provinz Long An, dass der gesamte Bildungs- und Ausbildungssektor der Provinz Long An zu Beginn des Schuljahres 2024/25 über 17.719 Lehrkräfte auf allen Stufen verfüge. Gemessen am Bedarf fehlen dem gesamten Sektor rund 1.169 Lehrkräfte. Der Bildungssektor der Provinz stellt Lehrkräfte ein, um den Bedarf der Region zu decken.
Laut Herrn Nguyen Quang Thai hat die Abteilung vor Kurzem auch mit den Volkskomitees der Bezirke und Städte zusammengearbeitet, um die Ausbildung und Anwerbung zusätzlicher Lehrer für Bildungseinrichtungen in der Provinz Long An aktiv umzusetzen.
Allerdings gestaltet sich die Rekrutierung derzeit aufgrund des Lehrermangels und der geringen Zahl pädagogischer Absolventen sehr schwierig. Hinzu kommt die Situation, dass Lehrer ihre Stellen aufgeben, um an andere Orte zu ziehen, und dass in einigen Orten, insbesondere in Orten mit entwickelter Industrie, die Zahl der Beschäftigten im Maschinenbau zunimmt.
Um den Lehrermangel zu beheben, wird das Ministerium im Schuljahr 2023–2024 und im darauffolgenden Schuljahr 2024–2025 in Abstimmung mit den lokalen Behörden einen Lehrereinstellungsplan auf Grundlage der zugewiesenen Personalstärke entwickeln, um genügend Lehrer einzustellen, um den Lehrerbedarf vor Ort zu decken.
Herr Nguyen Quang Thai sagte: „Wir haben beschlossen, nicht nur einmal pro Schuljahr, sondern mehrmals zu rekrutieren, bis genügend Lehrer für den Bedarf vorhanden sind. Auch die Art der Lehrerrekrutierung muss sich ändern. Wir müssen die Ausbildungsstätten aufsuchen und sie bitten, die Schüler zu einem Treffen einzuladen und sie über den lokalen Lehrerbedarf zu informieren, damit sie sich für das Rekrutierungsverfahren anmelden können.“
„Sollte nach der Einstellung immer noch nicht genügend Lehrkräfte vorhanden sein, werden wir die zuständigen Abteilungen bitten, das Lehrpersonal in der Region zu überprüfen. Dazu gehören auch die pensionierten, gesunden Lehrkräfte, die sich leidenschaftlich für den Bildungssektor engagieren möchten, sowie die freiberuflich tätigen Lehrkräfte in der Region. Wir werden diese Lehrkräfte Vertragsschulen zuordnen, um das Lehrpersonal an den Bildungseinrichtungen in naher Zukunft zu ergänzen. Insbesondere werden wir Aufträge für die Lehrerausbildung erteilen, um für die kommenden Phasen einen langfristigen Lehrerbestand aufzubauen“, sagte Herr Nguyen Quang Thai.
Darüber hinaus führt der Bildungssektor der Provinz Long An Fortbildungen zur Verbesserung der Lehrerqualifikationen durch. In der Vergangenheit wurden bereits viele Lehrer erfolgreich von der Hochschule zur Universität und viele Lehrer von der Mittelstufe zur Hochschule und Universität befördert. Das Schuljahr 2024/25 ist das letzte Jahr, in dem der Bildungssektor der Provinz Long An Fortbildungen zur Verbesserung der Lehrerqualifikationen durchführt. Nach Abschluss der Fortbildung erfüllen die Lehrer der Provinz Long An die vorgeschriebenen Ausbildungsstandards.
* In der Provinz Tien Giang fehlen dem Bildungssektor der Provinz laut dem Allgemeinen Bildungsprogramm 2018 rund 900 Lehrer, hauptsächlich in den Bereichen Vorschule, Grundschule und Sozialkunde (neue Fächer). Das Ministerium für Bildung und Ausbildung der Provinz Tien Giang hat eine offizielle Depesche herausgegeben, in der es die Volkskomitees auf Bezirksebene in der Region auffordert, den Bedarf an Lehrern auf allen Ebenen und in allen Fächern der Region zu überprüfen und die Studierenden der Lehrerausbildungseinrichtungen proaktiv darüber zu informieren sowie die Einstellung von Lehrern in mehreren Jahrgängen entsprechend dem Abschlussplan der Bildungseinrichtungen zu organisieren.
Insbesondere in der Provinz Tien Giang gibt es eine Förderrichtlinie: Neu eingestellte Vorschullehrer, die in öffentlichen Vorschulen arbeiten sollen, erhalten eine Unterstützung von 2.500.000 VND pro Person und Monat für die tatsächliche Unterrichtsleistung.
* In Vinh Long hat der Bildungssektor der Provinz aktiv Maßnahmen umgesetzt, um den lokalen Überschuss bzw. Mangel an Beamten auf allen Ebenen schrittweise zu reduzieren. Im Schuljahr 2023/24 weist der gesamte Sektor jedoch derzeit einen Überschuss von 68 Lehrkräften und einen Mangel von 264 Lehrkräften und Mitarbeitern auf.
Truong Thanh Nhuan, Direktorin des Ministeriums für Bildung und Ausbildung der Provinz Vinh Long, erklärte, dass der Bildungssektor der Provinz weiterhin Personal einteilen werde, um die Einhaltung der Mengenvorschriften sicherzustellen. Außerdem werde man die Lehrerverteilung zwischen den Bildungseinrichtungen der Provinz so gestalten, dass eine angemessene Regelung zustande kommt und der lokale Lehrerüberschuss bzw. -mangel überwunden wird. Außerdem werde man die Lehrerverträge gemäß den Vorschriften umsetzen, falls nicht genügend Lehrer eingestellt werden. Außerdem werde man weiterhin zusätzliches Personal einstellen, das über die von den zuständigen Behörden zugewiesene Gesamtzahl an Personal hinausgeht.
NGOC PHUC
[Anzeige_2]
Quelle: https://www.sggp.org.vn/nhieu-dia-phuong-vung-dbscl-to-chuc-tuyen-giao-vien-nhieu-dotnam-post758763.html
Kommentar (0)