Das Innenministerium von Quang Tri verteilt Aufgaben für die letzten sechs Monate des Jahres 2024

[Anzeige_1]

Heute Morgen, am 31. Juli, hielt das Innenministerium von Quang Tri eine Konferenz ab, um über die ersten sechs Monate des Jahres zu berichten und Aufgaben für die letzten sechs Monate des Jahres 2024 zu verteilen.

Konferenzszene - Foto: Tu Linh

Der Innenbereich hat sich in den ersten 6 Monaten des Jahres auf die Umsetzung des Handlungsmottos „Disziplinär, vorbildlich, professionell, effektiv“ des Innenministeriums im Jahr 2024 konzentriert und viele wichtige Ergebnisse erzielt.

Die Arbeit zur Einrichtung von Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene in der Provinz wurde synchron und effektiv umgesetzt. Dabei wurde die Einhaltung der Vorschriften sichergestellt, den Wünschen der Wähler entsprochen und der Konsens der Bevölkerung erreicht. Die Bewertung und Genehmigung von Stellenangeboten der Agenturen und Einheiten in der Provinz wurde im Wesentlichen abgeschlossen.

Der Schwerpunkt der Verwaltungsreform lag auf der Lenkung, synchronen und drastischen Umsetzung. Der Sektor riet dem Volkskomitee der Provinz proaktiv, eine Konferenz zur Bewertung der PCI-, PAR-INDEX-, PAPI- und SIPAS-Indizes zu organisieren; richtete den Lenkungsausschuss für die Verwaltungsreform der Provinz Quang Tri ein; entwickelte den Inhalt des Vorschlags zur Unterzeichnung einer Verpflichtung zur Verbesserung der PAR-INDEX-, SIPAS- und PAPI-Indizes der Leiter von Behörden, Einheiten und Ortschaften mit dem Vorsitzenden des Volkskomitees der Provinz.

Beratung zur Organisation der Aufnahme von Beamten (ohne Prüfung, müssen Tests und Beurteilungen durchlaufen) für 19 Fälle auf Ersuchen von 11 Agenturen, Einheiten und Orten; prüft, ob das Volkskomitee der Provinz beraten werden soll, um im Jahr 2024 im Zusammenhang mit der Reduzierung des Personalbestands aufgrund der Personalstraffung im Zeitraum 2022–2026 einen Plan zur Einstellung von Beamten (durch Prüfung) zu entwickeln.

Beraten Sie den Vorsitzenden des Provinzvolkskomitees, über die Ernennung, Wiederernennung, Zuweisung, Verlängerung der Amtszeit, Beendigung der Doppelbeschäftigung usw. in 25 Fällen unter der Leitung des Ständigen Parteiausschusses der Provinz und des Parteiausschusses des Provinzvolkskomitees zu entscheiden. Genehmigen Sie die Ergebnisse der Überprüfung und Ergänzung der Personalplanung für den Zeitraum 2021–2026 für 15 Stellen in 4 Abteilungen, Zweigstellen und Sektoren; Planung für den Zeitraum 2026–2031 für 24 Stellen in 5 Abteilungen, Zweigstellen und Sektoren …

Politische Arbeit, Gehälter, Ausbildung, Förderung, Nachahmung, Belohnungen, Glaubenssätze, Religionen, Dokumentenverwaltung, Archive, Inspektionen und Prüfungen werden weiterhin wirksam, zeitnah und gemäß den Vorschriften umgesetzt. Fördern Sie den Aufbau eines Teams aus Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern mit ausreichenden Qualitäten, Qualifikationen und Kapazitäten, um die Aufgabenanforderungen in der neuen Situation zu erfüllen.

Was die Aufgaben der letzten sechs Monate des Jahres betrifft, so arbeitet der Innensektor weiterhin an der Erneuerung der Ausrichtung und Durchführung der Verwaltungsreform, legt die Ziele und Aufgaben fest und stellt die Qualität und den Fortschritt der in der Resolution Nr. 01-NQ/TU des Provinzparteikomitees vom 4. November 2021, im Masterprogramm zur Verwaltungsreform der Provinzen und des Staates für den Zeitraum 2021–2030 und im Verwaltungsreformplan für 2024 festgelegten Inhalte sicher.

Implementieren Sie die Messung der Zufriedenheit der Bevölkerung und Organisationen mit den Dienstleistungen der staatlichen Verwaltungsbehörden in der Provinz (SIPAS); entwickeln Sie ein Projekt zur Durchführung einer soziologischen Umfrage zur Bestimmung des PAR-Index.

Verwaltungsorganisationen und öffentliche Dienststellen müssen neu organisiert und umgestaltet werden, um die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten. Personalarbeit, Personalbeschaffung, Gehaltspolitik, Schulung und Verwaltung von Mitarbeitern, Beamten und öffentlichen Angestellten müssen rechtzeitig und gemäß den gesetzlichen Bestimmungen durchgeführt werden. Die Resolution des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung zur Organisation der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene für den Zeitraum 2023–2025 muss organisiert und umgesetzt werden.

Empfehlen Sie dem Volkskomitee der Provinz, dem Volksrat der Provinz eine Resolution zur Genehmigung vorzulegen, in der Unterstützungsmaßnahmen für Kader, Beamte und nicht-professionelle Arbeiter auf Gemeindeebene festgelegt werden, die aufgrund der Neuordnung der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene in der Provinz im Zeitraum 2023–2030 vorzeitig in den Ruhestand gehen oder ihre Arbeit aufgrund von Entlassungen aufgeben.

Überprüfen Sie weiterhin die Einhaltung der Disziplin und Verwaltungsdisziplin für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte bei Agenturen, Einheiten und Ortschaften in der Provinz gemäß Richtlinie Nr. 26/CT-TTg vom 5. September 2016 des Premierministers.

Kommentar (0)