Ist das Gehalt im Personalmanagement hoch?

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Bevor sich die Bewerber um eine Universitätszulassung bewerben, interessieren sie sich nicht nur für die Zulassungsnote, das Ausbildungsprogramm und die Jobchancen, sondern auch für das Gehalt.

Viele Menschen sind der Meinung, dass das Gehalt im Personalmanagement derzeit recht attraktiv ist.

Um herauszufinden, ob diese Informationen korrekt sind, schauen wir uns den folgenden Artikel an.

Ist das Gehalt im Personalwesen hoch? (Illustrationsfoto)

Ist das Gehalt im Personalmanagement hoch?

Personalmanagement ist der Bereich der Nutzung und Verwaltung von Ressourcen und Mitarbeitern in einer Organisation. Menschen, die in diesem Bereich arbeiten, benötigen Personalmanagementfähigkeiten, die den Mitarbeitern helfen, ihre beruflichen Fähigkeiten zu maximieren und gemeinsam Werte für das Unternehmen und die Einheit zu schaffen.

Laut einer allgemeinen Umfrage an Universitäten liegt das Einstiegsgehalt für Hochschulabsolventen ohne Berufserfahrung bei nur etwa 5 bis 7 Millionen VND/Monat. Dieses Gehalt kann steigen, wenn Sie gut und effektiv arbeiten.

Für Personen mit 2–5 Jahren Erfahrung beträgt das Gehalt in der Position eines General Human Resources Specialist, abhängig von den Richtlinien des Unternehmens, Geschäfts oder der Organisation, zwischen 5 und 12 Millionen VND/Monat.

Das Gehalt eines HR-Supervisors auf mittlerer Ebene ist höher und liegt zwischen 10 und 20 Millionen VND/Monat. Mit zunehmender Erfahrung und Kompetenz werden Sie zum HR-Manager ernannt und verdienen durchschnittlich 15 bis 45 Millionen VND/Monat.

Das durchschnittliche Gehalt eines stellvertretenden Personalleiters liegt derzeit bei 12 bis 30 Millionen VND pro Monat. Für diese Position sind jedoch drei bis sechs Jahre Berufserfahrung erforderlich. Das Gehalt eines Personalleiters liegt zwischen 15 und 45 Millionen VND pro Monat.

Derzeit werden in der Personalbranche zwei Positionen mit den höchsten Gehältern besetzt: Regionaldirektor und Personaldirektor. Regionaldirektoren verdienen monatlich zwischen 25 und 80 Millionen VND. Personaldirektoren können bis zu 100 Millionen VND pro Monat verdienen.

Einige Schulen bieten eine Ausbildung im Personalmanagement an

Die University of Commerce verwendet 4 Zulassungskombinationen: A00 (Mathematik, Physik, Chemie), A01 (Mathematik, Physik, Englisch), D01 (Mathematik, Literatur, Englisch), D07 (Mathematik, Chemie, Englisch). Im Jahr 2023 beträgt der Benchmark der Schule für das Hauptfach Personalmanagement 25,9 Punkte für das allgemeine System und 24 Punkte für das hochwertige System.

Die Studiengebühren für das Standardausbildungsprogramm für das Schuljahr 2023–2024 werden voraussichtlich zwischen 2,3 und 2,5 Millionen VND/Monat liegen. Die Studiengebühren für hochwertige Programme liegen zwischen 3,5 und 4 Millionen VND/Monat. Die jährlichen Studiengebühren steigen im Vergleich zum Vorjahr um maximal 12,5 %.

National Economics University – Im Jahr 2023 werden Studierende auf drei Arten eingeschrieben: Direkte Zulassung, Abiturprüfungsergebnisse und kombinierte Zulassung gemäß dem Zulassungsplan der Schule. Mit der Abiturprüfungspunktzahl hat das Hauptfach Personalmanagement in diesem Jahr eine Standardzulassungspunktzahl von 27,10 Punkten mit vier Fächergruppen A00, A01, D01, D07.

Im Studienjahr 2023–2024 werden die Studiengebühren an der National Economics University voraussichtlich bei etwa 16 bis 22 Millionen VND/Jahr für Standardprogramme liegen.

Die Wirtschaftsuniversität ( Da Nang National University) nimmt Studierende nach 5 Methoden auf (Abiturnoten, Zeugnisse der High School, Ergebnisse der Kompetenzfeststellungsprüfung der National University, Zulassung nach dem universitätseigenen Zulassungsverfahren und Direktzulassung). Mit dem Abiturnotenverfahren erreicht das Hauptfach Personalmanagement 24,75 Punkte und verfügt über 4 Zulassungsfächergruppen A00, A01, D01 und D90.

Die Studiengebühren für das Studienjahr 2023–2024 im Hauptfach Personalmanagement werden voraussichtlich 18 Millionen VND pro Student betragen.

Duy Tan University – im Jahr 2023 beträgt die Benchmark-Punktzahl für Personalmanagement 14 Punkte unter Berücksichtigung der 4 Prüfungsfachkombinationen A00, A16, C01, D01.

Die Ho Chi Minh City University of Economics hat für das Hauptfach Personalmanagement einen Benchmark-Score von 26,2 Punkten mit den vier Zulassungsfächerkombinationen A00, A01, D01 und D07. Im Jahr 2022 liegt der Benchmark-Score für dieses Hauptfach bei 26,8 Punkten.

Die Schulgebühr wird für das Schuljahr 2023–2024 voraussichtlich 940.000 VND/Kredit betragen. Die Schulgebühr wird jedes Schuljahr steigen.

Die Ho Chi Minh City University of Economics and Finance bietet zwei Hauptfächer an: Aus- und Weiterbildung sowie Rekrutierung und Zulassung. Im Jahr 2023 werden Studierende in den vier Prüfungsgruppen A00, A01, D01 und C00 mit einem Standardwert von 17 Punkten aufgenommen.

Die Studiengebühren betragen hier durchschnittlich 18 – 20 Millionen VND/Semester, ein Jahr ist in 4 Semester unterteilt.

Anh Anh (Synthese)

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Quelle