Berge besteigen, Felsen meißeln, „essen“… Staub
Mitten im Sommer, im Juni, überflutet die sengende Sonne in der Gemeinde Ha Tan, Bezirk Ha Trung ( Thanh Hoa ), das Land mit den besten Steinvorkommen und der höchsten Qualität von Thanh Hoa. In den Steinbrüchen scheint die Hitze noch intensiver und rauer zu werden. Die sengende Hitze von etwa 40 Grad Celsius, zusammen mit dem charakteristischen, rauen Geräusch von Bohrmaschinen, die sich in die Klippen bohren, dem Geräusch brechender Steine und dem Rumpeln von Baggern und Brechern, lässt uns alle gelangweilt und finster dreinblicken.
Doch hinter Hitze und Lärm gehen Arbeitergruppen ruhig ihrer Arbeit nach. Herr Pham Van Duong, ein erfahrener Minenmanager, nahm uns mit aufs Feld und machte sich ein Bild von den Schwierigkeiten der Arbeiter im Ha Tan-Steinbruch.
Herr Pham Van Duong wurde in Ha Tan geboren und ist seit seiner Kindheit mit dem Land verbunden. Ursprünglich war er als Bohr- und Sprengarbeiter im Bergwerk tätig und begann seine Karriere als Steinmetz in seinen Zwanzigern. Er verkaufte seine Jugend an die Berge und schwitzte auf jedem Kubikmeter Stein. Nach über 20 Jahren in diesem Beruf kennt er die Härten der Arbeiter und hat viele Unfälle miterlebt, darunter Todesfälle, lebensbedrohliche Fälle und Fälle von Behinderung. Aber es gibt auch Menschen, die dank dieses Berufs die Wirtschaft ihrer Familien stabilisieren und Armut und Instabilität entkommen konnten.
„Unter den Transport-, Bagger- und Brecherarbeitern sind Sprengarbeiter die am härtesten arbeitenden und gefährlichsten. Deshalb werden Gesteinsbohrer oft hoch bezahlt, um Arbeitskräfte anzulocken. Doch nicht jeder kann diesen Beruf ausüben, da er hart und sogar zu gefährlich ist. Je nach Unternehmen liegt das Durchschnittsgehalt eines Bohrers bei etwa 600.000 bis 1.000.000 VND pro Tag, während andere Arbeiter nur 300.000 bis 400.000 VND verdienen“, sagte Herr Duong.
Während er sprach, zeigte er uns seine dunklen, sonnenverbrannten Arme. Seine rauen, mit alten Narben übersäten Hände zeugten von der Härte und Härte des Berufs des Felskletterns, Felsmeißelns und Staubessens. Herr Duong berichtete: „Anfang der 2000er Jahre hatte die Regierung keine strenge Mineralienverwaltung, und der Steinabbau in Ha Tan erfolgte meist spontan, jeder arbeitete auf eigene Faust. Jede Familie, die über Maschinen, Werkzeuge und Arbeiter verfügte, kletterte die Klippen hinauf und meißelte, und jeder gewonnene Felsblock wurde zur Weiterverarbeitung zurücktransportiert. Die Maschinen hatten nur eine geringe Kapazität, daher war der Gewinn gering. Die Arbeiter waren allesamt Laien, trugen nur einen Tropenhelm als Schutzausrüstung und waren oberkörperfrei und barfuß, was extrem gefährlich war. Daher kam es damals ständig zu Arbeitsunfällen, und viele Menschen, die die Hauptverdiener und Ernährer ihrer Familien waren, erlitten Behinderungen und verloren ihre Arbeitsfähigkeit, was die Armut noch verschärfte.“
Mineralgesetz – der Schlüssel zur Armutsbekämpfung für Arbeitnehmer
Ha Tan ist eine Gemeinde mit Kalksteinvorkommen, die sich im Quan Tuong-Gebirge und dem Da Chan-Hügel im Gebiet der Dörfer Quan Tuong und Nam Thon konzentrieren und eine Fläche von 79,5 Hektar umfassen. In diesem Gebiet gibt es derzeit 15 Minen, von denen neun Kalkstein für gängige Baumaterialien und sechs Basaltblöcke zur Herstellung von Pflastersteinen abbauen. 13 Unternehmen verfügen über eine Lizenz.
Herr Truong Van Huan, Vorsitzender des Volkskomitees der Gemeinde Ha Tan, sagte: „Seit der Einführung und Umsetzung des Mineraliengesetzes gibt es in der Gemeinde Ha Tan keinen spontanen Steinabbau mehr.“ Steinabbauunternehmen wurden vor der Lizenzierung durch das Volkskomitee der Provinz Thanh Hoa von der Abteilung, den Zweigstellen und den örtlichen Behörden auf ihre Kapazitäten geprüft und hielten sich strikt an die Bestimmungen des Mineraliengesetzes. Die Einhaltung des Mineraliengesetzes hilft Unternehmen, eine hohe Effizienz in Produktion und Verarbeitung zu erreichen, den Umweltschutz zu fördern, eine nachhaltige wirtschaftliche Entwicklung zu erreichen und Unsicherheit und Unruhen zu vermeiden. Gleichzeitig verfügen die Arbeitnehmer über eine stabilere Einkommensquelle, was die Zahl armer Haushalte verringert und die soziale Sicherheit vor Ort verbessert.
Tatsächlich hat das im Juli 2011 in Kraft getretene Mineraliengesetz von 2010 neue, bahnbrechende Ansätze aufgezeigt, die insbesondere in der Gemeinde Ha Tan den Schutz, die Verwaltung, die Ausbeutung und die Nutzung nationaler Bodenschätze grundlegend verändern. Das Management der Bergbauaktivitäten vor Ort hat bemerkenswerte Ergebnisse erzielt: Die Situation der fragmentierten und weit verbreiteten Lizenzvergabe wurde überwunden, die Umweltverschmutzung durch Bergbauaktivitäten wurde begrenzt und die Finanzierung des Staatshaushalts durch die Berechnung von Gebühren für die Vergabe von Bergbaurechten, deren Versteigerung und die Nutzung geologischer und mineralischer Daten und Informationen erhöht.
Seitdem haben viele Unternehmen mit der nötigen finanziellen Kapazität, Technologie, Enthusiasmus und methodischen Investitionen vom Volkskomitee der Provinz Thanh Hoa Lizenzen für den Mineralienabbau in der Gemeinde Ha Tan erhalten, was viele positive Ergebnisse gebracht und insbesondere zur Verbesserung der wirtschaftlichen Lebensqualität der Menschen vor Ort beigetragen hat.
Herr Pham Van Duong, Leiter des Steinbruchs, sagte: „Seit der staatlichen Umsetzung des Mineraliengesetzes können die Arbeiter in den Minen beruhigt arbeiten. Sprengungen werden vom Staat streng überwacht. Die meisten Steinbrüche haben Sprengungen durch moderne Drahtschneidetechnik ersetzt, der Abbau erfolgt gemäß Planung und Vorschriften, und es werden Straßen in den Berg gebaut, wodurch das Risiko von Arbeitsunfällen deutlich reduziert wird. Darüber hinaus werden die Arbeiter in den Arbeitsschutzvorschriften geschult, mit Standard-Arbeitsschutzausrüstung ausgestattet und genießen Sozialleistungen in Bezug auf Gehalt, Überstundenvergütung, Urlaub, Krankheitsurlaub, Zulagen sowie Sozial- und Krankenversicherung. Die Arbeiter sind alle einheimische Arbeiter und erhalten ein festes Gehalt von durchschnittlich 7 bis 8 Millionen pro Monat.
Es ist ersichtlich, dass die praktische Anwendung des Mineraliengesetzes nicht nur der staatlichen Verwaltung des Mineraliensektors hilft, klare Ergebnisse zu erzielen, die fragmentierte und weit verbreitete Lizenzierungssituation vor Ort zu überwinden und die Umweltverschmutzung einzuschränken, sondern auch dazu beiträgt, die Einnahmen des Staatshaushalts zu erhöhen, das Einkommen zu steigern, die Zahl der Arbeitsunfälle durch den Steinabbau deutlich zu senken und die wirtschaftliche Stabilität für Tausende von Arbeitern vor Ort zu gewährleisten.
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